Министерство труда и социальной защиты РФ ведомственным приказом №520н внесло изменения в порядок проведения ежегодного Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания, который проводится с 2011 года. Теперь на денежное вознаграждение в размере от 200 до 500 тысяч рублей могут претендовать сотрудники организаций частной формы собственности, а не только государственной, как раньше.
Конкурс проводится в два этапа, сначала на региональном уровне, затем на федеральном. На первом этапе комиссия определяет по три победителя в каждой номинации, которых всего 15. На втором этапе выбираются победители из числа тех, кто занял призовые места на первом этапе (также по три победителя в каждой номинации). Финансирование осуществляется за счет федерального бюджета.
В приказе сообщается, что к участию в конкурсе допускаются организации, которые числятся в региональных реестрах поставщиков соцуслуг, а также их сотрудники. При этом форма соцобслуживания может быть любой. «Нужно поддерживать инициативных специалистов, которые в оказании помощи людям ищут новые подходы, лучше учитывающие потребности конкретного человека и изменяющие его качество жизни. Таких новых социальных технологий в последнее время появляется все больше: семейные диспетчерские, сопровождаемое проживание, социальный контракт, различные формы помощи на дому. Важно поощрять именно такой, нацеленный на результат и конкретную помощь людям, подход, распространять этот опыт», – говорила в июле 2021 года замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина, рассказывая об изменениях в проведении конкурса.
Баталина подчеркнула, что «эффективность работников социальной сферы должна оцениваться через удовлетворенность получателей социальных услуг, через решенные проблемы получателей помощи». В 2021 году девять из 15 номинаций посвящены отбору лучших практик по различным направлениям социальной помощи. Это уход за пожилыми и инвалидами, комплексная поддержка семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации, и семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья, и другие. Региональным и федеральной комиссиям предстоит оценить эффективность внедрения каждой из практик.
Чтобы принять участие в конкурсе, необходимо подать заявку. Приказом предусмотрено несколько видов анкет, адаптированных под разные номинации. Например, в случае, если заявка подается на номинацию, связанную с внедрением нового подхода в работе, в анкете нужно указать, в том числе, сколько получателей социальных услуг были ею охвачены, описать результаты работы по новой методике, оценить возможность ее тиражирования. При подаче заявки на номинации, связанные с конкретным социальным работником, в анкете нужно указать его стаж работы, сведения об уровне образования, наличии дипломов, участии в других конкурсах.
