Минобороны России вынесло на общественное обсуждение проект приказа, согласно которому размер стимулирующих выплат за интенсивность работы для гражданского персонала воинских частей и организаций ведомства могут увеличить со 160% до 200% размера тарифной ставки по IV группе Единой тарифной сетки. Так, в случае утверждения документа с 1 мая 2026 года надбавка будет составлять 17,5 тысячи рублей вместо прежних 14,6 тысячи. Изменения коснутся в том числе выплат медперсоналу упомянутых подразделений.
Корректировки планируется внести в приказ Минобороны № 595 от 30 сентября 2024 года «О системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации».
Авторы инициативы отмечают, что поправки разработаны в целях «создания условий дополнительной мотивации работников к добросовестному исполнению трудовых обязанностей». Реализация проекта приказа, согласно пояснительной записке, будет осуществляться в пределах средств федбюджета, предусмотренных ведомству на оплату труда этой категории сотрудников.
К лицам, имеющим право на получение таких выплат, относится персонал воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.
В августе 2025 года профессиональные сервисы «Актион медицина» и «Врачи РФ» опросили более тысячи медработников, чтобы выяснить отношение специалистов к стимулирующим выплатам. Более 23% медиков ответили, что считают распределение выплат несправедливым, 23,8% видят в принципах их назначения «много субъективных решений», а 30,8% опрошенных вообще не знают, как распределяются стимулирующие выплаты.
