Формально такая система нужна, чтобы специалисты постоянно развивались в медицине. И это действительно важно. Вот только в реальности картина совсем другая.
Периодическая аккредитация должна быть тем механизмом, который заставляет медиков развиваться и отсеивает тех, кто не готов оказывать качественную медицинскую помощь.
А знали ли вы, что для прохождения аккредитации медработники могут пройти курсы по гомеопатии и Тик-Току, не говоря уже о том, что можно просто купить сразу все нужные часы повышения квалификации?
В новой статье мы решили рассказать о проблемах системы НМО и периодической аккредитации.
Как минимум раз в пять лет каждый медицинский работник должен пройти повышение квалификации, которое с 2021 года приняло вид периодической аккредитации. Без этого просто не получится работать по специальности.
Формально такая система нужна, чтобы специалисты постоянно развивались в медицине. И это действительно важно. Вот только в реальности картина совсем другая.
В этой статье подробнее разберемся, как устроена периодическая аккредитация и при чем тут система НМО, о которой будто все позабыли.
Дополнительное профессиональное образование
1. Повышение квалификации (ПК). Это небольшие курсы продолжительностью от 16 часов. Вот они как раз нужны для того, чтобы пройти периодическую аккредитацию.
Аккредитация медицинских специалистов
В случае врачей первичную аккредитацию проходят после окончания специалитета, первичную специализированную — после ординатуры. А периодическая — это то самое повышение квалификации, которое нужно проходить раз в пять лет.
Чтобы пройти периодическую аккредитацию нужно выполнить два условия:
1. Набрать минимальный стаж по специальности. При этом Минздрав никак не конкретизировал, сколько это лет, часов и ставок. Поэтому есть мнение, что достаточно отработать месяц. Но в то же время
Второй способ — набрать как минимум 72 часа курсами ПК, а все остальное пройти через систему непрерывного медицинского образования (НМО): в виде конференций, вебинаров и интерактивов.
Непрерывное медицинское образование
Система НМО существует с 2016 года, но она так и не стала обязательной — ее внедрение постоянно откладывали. И, скорее всего, до 2029 года ничего не изменится, потому что до этого времени действует нынешнее положение о периодической аккредитации.
Формально система НМО могла бы быть действительно удобной: в одном месте собраны все варианты развития специалистов. Плюс все проверено самим Минздравом. Поэтому несколько лет назад каждую программу старались залить на портал НМО — так продавать их было проще, ведь все ждали полного внедрения системы.
То есть вся система НМО остается необязательным компонентом, который можно полностью заменить курсами ПК. Но среди медиков до сих пор ходит миф о 250 баллах за пять лет и обязательном использовании портала.
Реальность: что не так с периодической аккредитацией
Конечно, есть места, где учат хорошо. По крайней мере хочется в это верить. Но проблема в том, что у нас нет контроля за этим. Остается только честное слово тех, кто продает образование.
На курсах ПК или вебинарах НМО могут вполне себе учить по устаревшим методичкам или презентациям, сделанным фармкомпаниями. Но это еще полбеды. Куда страшнее от того, что можно пройти обучение по гомеопатии и другим видам альтернативной медицины. И это все будет засчитано для периодической аккредитации.
Видя это, хочется злиться на авторов этих курсов и образовательные организации. Но это не совсем правильно: они существуют в действующей системе, которая создана наверху.
Минздрав аккредитовал программу по личному бренду и залил ее на портал НМО. И они прекрасно знают о курсах по псевдонаучной медицине. Но почему-то предпочитают ничего с этим не делать.
Повышение квалификации можно просто купить. Прямо сейчас в сети можно найти много предложений о сопровождении в повышении квалификации или получении баллов НМО. Обычно под этим подразумевают, что медика зачисляют на обучение, а потом просят пройти несколько простых итоговых тестов. Ответы на них, конечно, дадут сами сопровождающие.
Формально здесь все чисто: человека зачислили, он как бы прошел обучение, которое завершилось итоговой аттестацией. Фактически это мало отличается от того, чтобы просто купить сертификат о повышении квалификации.
При этом стоить такие услуги будут не очень дорого: это может быть вполне выгодно, если хочется сэкономить время.
Государство тратит деньги на эту систему. Мы говорим не только о тратах на разработку портала НМО, который так и не стал обязательным, и о расходах, которые идут на существование Федерального аккредитационного центра.
Медики могут бесплатно обучиться по программам ПК и ПП в крупных вузах. Платит за это государство. Но говорит ли это о качестве? Нет. Более того, для некоторых вузов квоты — это шанс из года в года набирать слушателей на занятия, которые никак не меняются.
Повышение квалификации — это правильная идея. Но реализована она из рук вон плохо. Есть ощущение, что если бы ее не было, то ничего бы не изменилось. Хочется верить, что в будущем мы сможем улучшить систему.
В подготовке материала участвовал Владислав Ледовский, руководитель проекта Ordinatura.org, исследователь медицинского образования.
Формально такая система нужна, чтобы специалисты постоянно развивались в медицине. И это действительно важно. Вот только в реальности картина совсем другая.
Периодическая аккредитация должна быть тем механизмом, который заставляет медиков развиваться и отсеивает тех, кто не готов оказывать качественную медицинскую помощь.
А знали ли вы, что для прохождения аккредитации медработники могут пройти курсы по гомеопатии и Тик-Току, не говоря уже о том, что можно просто купить сразу все нужные часы повышения квалификации?
В новой статье мы решили рассказать о проблемах системы НМО и периодической аккредитации.
Как минимум раз в пять лет каждый медицинский работник должен пройти повышение квалификации, которое с 2021 года приняло вид периодической аккредитации. Без этого просто не получится работать по специальности.
Формально такая система нужна, чтобы специалисты постоянно развивались в медицине. И это действительно важно. Вот только в реальности картина совсем другая.
В этой статье подробнее разберемся, как устроена периодическая аккредитация и при чем тут система НМО, о которой будто все позабыли.
Дополнительное профессиональное образование
1. Повышение квалификации (ПК). Это небольшие курсы продолжительностью от 16 часов. Вот они как раз нужны для того, чтобы пройти периодическую аккредитацию.
Аккредитация медицинских специалистов
В случае врачей первичную аккредитацию проходят после окончания специалитета, первичную специализированную — после ординатуры. А периодическая — это то самое повышение квалификации, которое нужно проходить раз в пять лет.
Чтобы пройти периодическую аккредитацию нужно выполнить два условия:
1. Набрать минимальный стаж по специальности. При этом Минздрав никак не конкретизировал, сколько это лет, часов и ставок. Поэтому есть мнение, что достаточно отработать месяц. Но в то же время
Второй способ — набрать как минимум 72 часа курсами ПК, а все остальное пройти через систему непрерывного медицинского образования (НМО): в виде конференций, вебинаров и интерактивов.
Непрерывное медицинское образование
Система НМО существует с 2016 года, но она так и не стала обязательной — ее внедрение постоянно откладывали. И, скорее всего, до 2029 года ничего не изменится, потому что до этого времени действует нынешнее положение о периодической аккредитации.
Формально система НМО могла бы быть действительно удобной: в одном месте собраны все варианты развития специалистов. Плюс все проверено самим Минздравом. Поэтому несколько лет назад каждую программу старались залить на портал НМО — так продавать их было проще, ведь все ждали полного внедрения системы.
То есть вся система НМО остается необязательным компонентом, который можно полностью заменить курсами ПК. Но среди медиков до сих пор ходит миф о 250 баллах за пять лет и обязательном использовании портала.
Реальность: что не так с периодической аккредитацией
Конечно, есть места, где учат хорошо. По крайней мере хочется в это верить. Но проблема в том, что у нас нет контроля за этим. Остается только честное слово тех, кто продает образование.
На курсах ПК или вебинарах НМО могут вполне себе учить по устаревшим методичкам или презентациям, сделанным фармкомпаниями. Но это еще полбеды. Куда страшнее от того, что можно пройти обучение по гомеопатии и другим видам альтернативной медицины. И это все будет засчитано для периодической аккредитации.
Видя это, хочется злиться на авторов этих курсов и образовательные организации. Но это не совсем правильно: они существуют в действующей системе, которая создана наверху.
Минздрав аккредитовал программу по личному бренду и залил ее на портал НМО. И они прекрасно знают о курсах по псевдонаучной медицине. Но почему-то предпочитают ничего с этим не делать.
Повышение квалификации можно просто купить. Прямо сейчас в сети можно найти много предложений о сопровождении в повышении квалификации или получении баллов НМО. Обычно под этим подразумевают, что медика зачисляют на обучение, а потом просят пройти несколько простых итоговых тестов. Ответы на них, конечно, дадут сами сопровождающие.
Формально здесь все чисто: человека зачислили, он как бы прошел обучение, которое завершилось итоговой аттестацией. Фактически это мало отличается от того, чтобы просто купить сертификат о повышении квалификации.
При этом стоить такие услуги будут не очень дорого: это может быть вполне выгодно, если хочется сэкономить время.
Государство тратит деньги на эту систему. Мы говорим не только о тратах на разработку портала НМО, который так и не стал обязательным, и о расходах, которые идут на существование Федерального аккредитационного центра.
Медики могут бесплатно обучиться по программам ПК и ПП в крупных вузах. Платит за это государство. Но говорит ли это о качестве? Нет. Более того, для некоторых вузов квоты — это шанс из года в года набирать слушателей на занятия, которые никак не меняются.
Повышение квалификации — это правильная идея. Но реализована она из рук вон плохо. Есть ощущение, что если бы ее не было, то ничего бы не изменилось. Хочется верить, что в будущем мы сможем улучшить систему.
В подготовке материала участвовал Владислав Ледовский, руководитель проекта Ordinatura.org, исследователь медицинского образования.