На конференции были подняты такие актуальные темы, как организация фармацевтического образования; аптечное изготовление лекарственных препаратов, роль и задачи государственных аптечных сетей; изменение законодательства по хранению лекарственных средств.
Исполнительный директор РААС Александр Опарин акцентировал внимание не только на проблеме кадрового обеспечения розничного сегмента отрасли, но и на аналогичных вызовах, стоящих в современных условиях перед производителями лекарственных средств, производителями БАД к пище, а также перед дистрибьюторами.
Сегодня потенциальные сотрудники обладают слабыми знаниями психологии и взаимодействия с коллективом, пациентами, потребителями, при этом знания выпускников фундаментальны, но не соответствуют текущим реалиям и потребностям. На текущий момент вакантны 30% рабочих мест. Зачастую у работников отсутствует понимание цели профессии, а также желание учиться дальше и развиваться по специальности, престиж профессии в последние годы снижается.
Александр Опарин подчеркнул, что система образования тоже сталкивается с вызовами и хочет быть не только востребованной среди приходящих в их аудитории абитуриентов, но и со стороны заказчиков их интеллектуального труда – работодателей. И работодатели, и учебные заведения заинтересованы в целевом обучении, однако есть институциональные нюансы, которые нужно обсуждать в тройственном диалоге с регулятором.
Таким образом, одним из итогов работы крупнейшего в отрасли HR-комитета, который охватывает более 50% рабочих мест в фармритейле, на базе РААС формируется консолидированная площадка для диалога бизнеса (а это классические и производственные аптеки, производители лекарственных средств, производители БАД к пище, дистрибьюторы – все участники цепочки лекарственного обеспечения), вузов, ссузов, и регуляторов по кадровой проблематике.
Депутат Госдумы Айрат Фаррахов осветил вопрос о необходимости возрождения аптечного производства. По его словам, фармацевтические услуги, такие как изготовление лекарств, дозирование, фасовка, консультирование, оставались всегда вне источника финансового обеспечения. Он отметил, что целый ряд субъектов не имеет ни одной производственной аптеки на своей территории, поэтому нужно создать отдельную программу для субъектов РФ, которые утратили аптечное изготовление лекарственных препаратов, законодательно урегулировать работу производственных аптек, а также создать условия для инвестиций.
Ректор Санкт-Петербургского государственного химико-фармацевтического университета Игорь Наркевич отметил, что выпускники с высшим фармобразованием будут все меньше востребованы в качестве провизоров, заведующих аптеками и медицинских представителей. Аптечные организации утрачивают монополию на трудоустройство выпускников фармфакультетов. Провизоры будут все больше востребованы на фармпроизводстве в связи с активизацией процедур сертификации и регистрации препаратов, переходу к полному циклу производства, увеличением количества производственных площадок.
«Претензии работодателей связаны не столько с качеством образования, сколько с дефицитом кадров, – сказал Наркевич. – Сейчас в вузах России обучается 16 693 студента по фармацевтическим программам, по программам среднего профессионального образования – 52 706 студентов».
Кроме того, были обсуждены вопросы изменения в законодательстве, касающиеся ввода лекарственных препаратов в гражданский оборот, результаты проведенных контрольно-надзорных мероприятий, связанных с отбором образцов лекарственных средств и проведением испытаний их качества, перспективы развития дистрибьюторского сегмента фармацевтического рынка.
На конференции были подняты такие актуальные темы, как организация фармацевтического образования; аптечное изготовление лекарственных препаратов, роль и задачи государственных аптечных сетей; изменение законодательства по хранению лекарственных средств.
Исполнительный директор РААС Александр Опарин акцентировал внимание не только на проблеме кадрового обеспечения розничного сегмента отрасли, но и на аналогичных вызовах, стоящих в современных условиях перед производителями лекарственных средств, производителями БАД к пище, а также перед дистрибьюторами.
Сегодня потенциальные сотрудники обладают слабыми знаниями психологии и взаимодействия с коллективом, пациентами, потребителями, при этом знания выпускников фундаментальны, но не соответствуют текущим реалиям и потребностям. На текущий момент вакантны 30% рабочих мест. Зачастую у работников отсутствует понимание цели профессии, а также желание учиться дальше и развиваться по специальности, престиж профессии в последние годы снижается.
Александр Опарин подчеркнул, что система образования тоже сталкивается с вызовами и хочет быть не только востребованной среди приходящих в их аудитории абитуриентов, но и со стороны заказчиков их интеллектуального труда – работодателей. И работодатели, и учебные заведения заинтересованы в целевом обучении, однако есть институциональные нюансы, которые нужно обсуждать в тройственном диалоге с регулятором.
Таким образом, одним из итогов работы крупнейшего в отрасли HR-комитета, который охватывает более 50% рабочих мест в фармритейле, на базе РААС формируется консолидированная площадка для диалога бизнеса (а это классические и производственные аптеки, производители лекарственных средств, производители БАД к пище, дистрибьюторы – все участники цепочки лекарственного обеспечения), вузов, ссузов, и регуляторов по кадровой проблематике.
Депутат Госдумы Айрат Фаррахов осветил вопрос о необходимости возрождения аптечного производства. По его словам, фармацевтические услуги, такие как изготовление лекарств, дозирование, фасовка, консультирование, оставались всегда вне источника финансового обеспечения. Он отметил, что целый ряд субъектов не имеет ни одной производственной аптеки на своей территории, поэтому нужно создать отдельную программу для субъектов РФ, которые утратили аптечное изготовление лекарственных препаратов, законодательно урегулировать работу производственных аптек, а также создать условия для инвестиций.
Ректор Санкт-Петербургского государственного химико-фармацевтического университета Игорь Наркевич отметил, что выпускники с высшим фармобразованием будут все меньше востребованы в качестве провизоров, заведующих аптеками и медицинских представителей. Аптечные организации утрачивают монополию на трудоустройство выпускников фармфакультетов. Провизоры будут все больше востребованы на фармпроизводстве в связи с активизацией процедур сертификации и регистрации препаратов, переходу к полному циклу производства, увеличением количества производственных площадок.
«Претензии работодателей связаны не столько с качеством образования, сколько с дефицитом кадров, – сказал Наркевич. – Сейчас в вузах России обучается 16 693 студента по фармацевтическим программам, по программам среднего профессионального образования – 52 706 студентов».
Кроме того, были обсуждены вопросы изменения в законодательстве, касающиеся ввода лекарственных препаратов в гражданский оборот, результаты проведенных контрольно-надзорных мероприятий, связанных с отбором образцов лекарственных средств и проведением испытаний их качества, перспективы развития дистрибьюторского сегмента фармацевтического рынка.
