Известный офтальмолог Христо Тахчиди, возглавлявший МНТК
О своем решении министерство известило Христо Тахчиди в письменной форме. Соответствующий приказ был доставлен лично главе МНТК днем во вторник, это произошло
«Скажу откровенно: приказ об увольнении Тахчиди стал для нас полной неожиданностью, – рассказал
Мы не понимаем, что за этим последует, поскольку ходило много слухов. В частности, проверяющие говорили, что МНТК не нужен в том виде, в каком он существует, и нашу огромную организацию надо как-то разделить и поделить по регионам.
Наш комплекс – это передовое медицинское учреждение: в России мы ежегодно проводим порядка 350 тысяч курсов лечения и оперативных вмешательств. Ни одна другая медицинская организация в России не выполняет столько. У нас есть представительства во всех федеральных округах. Все мы как-то объединены общими задачами. И если нас разъединить, то сам по себе филиал, конечно, будет существовать и оказывать медицинскую помощь. Но сейчас имеет место единство науки и технологии. Потому что когда есть головная организация, то есть эффективная система новых идей в филиалах. Верно и обратное: если в одном филиале появляется передовая идея, то она быстро тиражируется по всему комплексу. Если МНТК разделить, то эта преемственность абсолютно точно будет нарушена и мы не сможем быть столь же эффективными и оперативными во внедрении новых разработок. В свое время было создано около 25 МНТК. Идея советского правительства была в том, чтобы объединить науку и производство. Для медицины основное производство – это лечебная практика, но в нашем случае было и производство тоже – создание инструментов, искусственных хрусталиков и т. п. Изо всех МНТК было только два медицинских, одно из них наше; остальные в разных областях техники.
Ни одно из них не выжило, не показало свою жизнеспособность при всех сменах строя.
Ведь мы жили сначала при социализме, потом при начальном капитализме, потом при диком, сейчас живем при развитом. На всех этапах переходного пути наша организация показала свою жизнеспособность, была нужна людям, была востребована. А тут у нашего вышестоящего органа есть какие-то идеи, задачи, о которых нам неизвестно. Если это задача сохранить достигнутое, то это прекрасно. Но есть такие слухи, что это не так. Вот эта ситуация таким образом нами и рассматривается. Потому что никто коллективу ничего не рассказал».
От имени коллектива МНТК
В обращении говорится, что
Сотрудники акцентируют внимание на том, что при Тахчиди учреждение динамично повысило свои основные показатели в разы
«Сейчас
Но наш не развалился нигде. О чем это говорит? О том, что путь, который мы выбрали, оказался сверхактуальным, важным, нужным, потребным для этого общества.
Люди, которые участвовали в этом проекте, оказались настоящими патриотами своего дела, они сумели, несмотря на все невзгоды, не просто выживать, а развиваться даже в самые тяжелые и глухие времена. Темпы развития действительно снизились, но мы все равно развивались, и нам понадобилось всего 10 лет, чтобы подтянуться по тем направлениям, где мы отстали от западной технологии. Сегодня мы вышли на мировой уровень, в ряде направлений опережаем Запад, и он это признает официально. Вы в этом можете убедиться по тому громадному участию, которое принимает западные офтальмологи – офтальмологи Европы, США, Японии, Азии и всех ведущих стран в наших конференциях, в наших диспутах, дискуссиях, семинарах, в различных встречах интеллектуальной мысли. То же самое творится в их странах, потому что нас приглашают, везде у нас широченный контакт и участие во всех офтальмологических структурах, общественных организациях».
Известный офтальмолог Христо Тахчиди, возглавлявший МНТК
О своем решении министерство известило Христо Тахчиди в письменной форме. Соответствующий приказ был доставлен лично главе МНТК днем во вторник, это произошло
«Скажу откровенно: приказ об увольнении Тахчиди стал для нас полной неожиданностью, – рассказал
Мы не понимаем, что за этим последует, поскольку ходило много слухов. В частности, проверяющие говорили, что МНТК не нужен в том виде, в каком он существует, и нашу огромную организацию надо как-то разделить и поделить по регионам.
Наш комплекс – это передовое медицинское учреждение: в России мы ежегодно проводим порядка 350 тысяч курсов лечения и оперативных вмешательств. Ни одна другая медицинская организация в России не выполняет столько. У нас есть представительства во всех федеральных округах. Все мы как-то объединены общими задачами. И если нас разъединить, то сам по себе филиал, конечно, будет существовать и оказывать медицинскую помощь. Но сейчас имеет место единство науки и технологии. Потому что когда есть головная организация, то есть эффективная система новых идей в филиалах. Верно и обратное: если в одном филиале появляется передовая идея, то она быстро тиражируется по всему комплексу. Если МНТК разделить, то эта преемственность абсолютно точно будет нарушена и мы не сможем быть столь же эффективными и оперативными во внедрении новых разработок. В свое время было создано около 25 МНТК. Идея советского правительства была в том, чтобы объединить науку и производство. Для медицины основное производство – это лечебная практика, но в нашем случае было и производство тоже – создание инструментов, искусственных хрусталиков и т. п. Изо всех МНТК было только два медицинских, одно из них наше; остальные в разных областях техники.
Ни одно из них не выжило, не показало свою жизнеспособность при всех сменах строя.
Ведь мы жили сначала при социализме, потом при начальном капитализме, потом при диком, сейчас живем при развитом. На всех этапах переходного пути наша организация показала свою жизнеспособность, была нужна людям, была востребована. А тут у нашего вышестоящего органа есть какие-то идеи, задачи, о которых нам неизвестно. Если это задача сохранить достигнутое, то это прекрасно. Но есть такие слухи, что это не так. Вот эта ситуация таким образом нами и рассматривается. Потому что никто коллективу ничего не рассказал».
От имени коллектива МНТК
В обращении говорится, что
Сотрудники акцентируют внимание на том, что при Тахчиди учреждение динамично повысило свои основные показатели в разы
«Сейчас
Но наш не развалился нигде. О чем это говорит? О том, что путь, который мы выбрали, оказался сверхактуальным, важным, нужным, потребным для этого общества.
Люди, которые участвовали в этом проекте, оказались настоящими патриотами своего дела, они сумели, несмотря на все невзгоды, не просто выживать, а развиваться даже в самые тяжелые и глухие времена. Темпы развития действительно снизились, но мы все равно развивались, и нам понадобилось всего 10 лет, чтобы подтянуться по тем направлениям, где мы отстали от западной технологии. Сегодня мы вышли на мировой уровень, в ряде направлений опережаем Запад, и он это признает официально. Вы в этом можете убедиться по тому громадному участию, которое принимает западные офтальмологи – офтальмологи Европы, США, Японии, Азии и всех ведущих стран в наших конференциях, в наших диспутах, дискуссиях, семинарах, в различных встречах интеллектуальной мысли. То же самое творится в их странах, потому что нас приглашают, везде у нас широченный контакт и участие во всех офтальмологических структурах, общественных организациях».