Доходы генеральных директоров фармкомпаний в России в 2016 году выросли на 3%. Такие данные приводит Forbes в рейтинге 12 отраслей российской экономики с самыми высокими доходами СEO в 2016 году.
Уточняется, что в расчет брались фармацевтические компании с выручкой от $250 млн рублей.
«Максимальный размер компенсаций приводится без учета исключительных случаев, которые выделяются на общем фоне. Приводится размер компенсаций до налогообложения», – отмечают авторы исследования.
Согласно рейтингу, средняя компенсация (зарплата и денежный бонус) генеральному директору фармацевтической компании в 2016 году выросла на 3% и составила $360 тысяч (против $350 тысяч в 2015 году). При этом минимальная компенсация, выплачиваемая CEO в 2016 году, составила $150 тысяч, а максимальная – $1560 тысяч. Уровень фиксированной части компенсации (зарплаты) генерального директора фармацевтической компании варьируется от $100 тысяч до $950 тысяч.
В рейтинге также представлены показатели доходов и других топ-менеджеров фармацевтических компаний в текущем и прошлом годах. Например, средний уровень компенсаций финансовым директорам фармацевтических компаний за год никак не изменился и остановился на отметке в $220 тысяч, а минимальные и максимальные компенсации оказались равны уровню минимальных и максимальных зарплат ($60 тысяч и $830 соответственно).
|
|||||
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2016 году, мин./макс., $ тысяч | Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2016 году, мин./макс., $ тысяч |
Средняя по рынку компенсация в 2016 году, $ тысяч | Средняя по рынку компенсация в 2015 году, $ тысяч. |
Изменение, % | |
| Генеральный директор | 150–1560 | 100–950 | 360 | 350 | 3 |
| Финансовый директор | 60–830 | 60–830 | 220 | 220 | 0 |
| Директор по продажам/маркетингу | 60–570 | 50–410 | 190 | 190 | 0 |
| Коммерческий директор | 70–460 | 60–310 | 210 | 200 | 5 |
| Директор по работе с персоналом | 50–400 | 50–250 | 150 | 160 | -6 |
| Директор юридического департамента | 45-460 | 45-300 | 170 | 160 | 6 |
Источник: Forbes
В октябре текущего года Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ» представили 17-й рейтинг «ТОП1000 российских менеджеров», в который вошли восемь высших руководителей фармацевтических компаний.
Ранее медиахолдинг РБК опубликовал рейтинг крупнейших российских компаний по выручке в 2015 году «РБК 500», в который вошли 12 предприятий фармотрасли и две аптечных сети. Рейтинг «200 крупнейших частных фирм России» по версии журнала также опубликовал Forbes.
Доходы генеральных директоров фармкомпаний в России в 2016 году выросли на 3%. Такие данные приводит Forbes в рейтинге 12 отраслей российской экономики с самыми высокими доходами СEO в 2016 году.
Уточняется, что в расчет брались фармацевтические компании с выручкой от $250 млн рублей.
«Максимальный размер компенсаций приводится без учета исключительных случаев, которые выделяются на общем фоне. Приводится размер компенсаций до налогообложения», – отмечают авторы исследования.
Согласно рейтингу, средняя компенсация (зарплата и денежный бонус) генеральному директору фармацевтической компании в 2016 году выросла на 3% и составила $360 тысяч (против $350 тысяч в 2015 году). При этом минимальная компенсация, выплачиваемая CEO в 2016 году, составила $150 тысяч, а максимальная – $1560 тысяч. Уровень фиксированной части компенсации (зарплаты) генерального директора фармацевтической компании варьируется от $100 тысяч до $950 тысяч.
В рейтинге также представлены показатели доходов и других топ-менеджеров фармацевтических компаний в текущем и прошлом годах. Например, средний уровень компенсаций финансовым директорам фармацевтических компаний за год никак не изменился и остановился на отметке в $220 тысяч, а минимальные и максимальные компенсации оказались равны уровню минимальных и максимальных зарплат ($60 тысяч и $830 соответственно).
|
|||||
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2016 году, мин./макс., $ тысяч | Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2016 году, мин./макс., $ тысяч |
Средняя по рынку компенсация в 2016 году, $ тысяч | Средняя по рынку компенсация в 2015 году, $ тысяч. |
Изменение, % | |
| Генеральный директор | 150–1560 | 100–950 | 360 | 350 | 3 |
| Финансовый директор | 60–830 | 60–830 | 220 | 220 | 0 |
| Директор по продажам/маркетингу | 60–570 | 50–410 | 190 | 190 | 0 |
| Коммерческий директор | 70–460 | 60–310 | 210 | 200 | 5 |
| Директор по работе с персоналом | 50–400 | 50–250 | 150 | 160 | -6 |
| Директор юридического департамента | 45-460 | 45-300 | 170 | 160 | 6 |
Источник: Forbes
В октябре текущего года Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ» представили 17-й рейтинг «ТОП1000 российских менеджеров», в который вошли восемь высших руководителей фармацевтических компаний.
Ранее медиахолдинг РБК опубликовал рейтинг крупнейших российских компаний по выручке в 2015 году «РБК 500», в который вошли 12 предприятий фармотрасли и две аптечных сети. Рейтинг «200 крупнейших частных фирм России» по версии журнала также опубликовал Forbes.
