В топ-4 причин указаны следующие:
1 место – 69% – низкая заработная плата
2 место – 59% – высокий уровень профессиональной нагрузки
3 место – 51% – оптимизационные мероприятия 2013-2019 гг
4 место – 45% – негативный образ медицинских работников в СМИ И если с первыми тремя строчками всё так или иначе понятно – про нагрузку и зарплаты медработники говорят регулярно, оптимизацию не любят. Удивительно, что негативный образ СМИ так сильно влияет на ощущение дефицита.
“Информационный фон, который наблюдается в СМИ в отношении медработников наводит на мысль, что журналисты в погоне за хайпом забывают о последствиях своих «трудов». Понятное дело что и в нашей профессии бывают вопиющие случаи, но я уверен, что большинство помнит клятву и руководствуется принципом «не навреди». Медицина – благодатная почва для спекуляций и манипуляций, которые в итоге не просто дискредитируют важнейшую профессию, но даже обесценивают ее в реалиях где и без того достаточно проблем” — уверен генеральный директор компании “МИР” Константин Хоманов.
