Компания Kelly Services представила результаты исследования «Рынок труда в сфере Life Science 2017».
Готовы поменять свою текущую работу на Life Science 69% респондентов. При этом важными факторами, по мнению опрошенных, являются: положительная репутация работодателя (30%) и возможности карьерного роста (29%), высокий компенсационный пакет (21%) и социальная миссия – возможность помогать людям сохранять здоровье (20%)
Наиболее желаемыми позициями участники опроса назвали работу в продажах (14%), маркетинге (11%), направлениях медицинский советник (10%) и клинические исследования (10%). Самыми непопулярными оказались позиции провизора (1%), лечащего врача (2%), врача-эксперта (3%) и работа в сфере сертификации товара (3%).
Большинство респондентов (60%) хотели бы работать на производителей оригинальных препаратов. Чуть более трети (36%) отметили, что наличие или отсутствие патента у работодателя не повлияет на их выбор, а 4% признались, что выберут производителя дженериков.
По мнению экспертов Kelly Services, работа в сфере Life Science ассоциируется у соискателей со стабильностью и конкурентной заработной платой, а наибольшее внимание обращается на репутацию и портфель продукции компании-работодателя.
В опросе приняли участие 1760 респондентов из Москвы, Санкт-Петербурга, Великого Новгорода, Владивостока, Екатеринбурга, Казани, Калуги, Краснодара и др. регионов.
Компания Kelly Services представила результаты исследования «Рынок труда в сфере Life Science 2017».
Готовы поменять свою текущую работу на Life Science 69% респондентов. При этом важными факторами, по мнению опрошенных, являются: положительная репутация работодателя (30%) и возможности карьерного роста (29%), высокий компенсационный пакет (21%) и социальная миссия – возможность помогать людям сохранять здоровье (20%)
Наиболее желаемыми позициями участники опроса назвали работу в продажах (14%), маркетинге (11%), направлениях медицинский советник (10%) и клинические исследования (10%). Самыми непопулярными оказались позиции провизора (1%), лечащего врача (2%), врача-эксперта (3%) и работа в сфере сертификации товара (3%).
Большинство респондентов (60%) хотели бы работать на производителей оригинальных препаратов. Чуть более трети (36%) отметили, что наличие или отсутствие патента у работодателя не повлияет на их выбор, а 4% признались, что выберут производителя дженериков.
По мнению экспертов Kelly Services, работа в сфере Life Science ассоциируется у соискателей со стабильностью и конкурентной заработной платой, а наибольшее внимание обращается на репутацию и портфель продукции компании-работодателя.
В опросе приняли участие 1760 респондентов из Москвы, Санкт-Петербурга, Великого Новгорода, Владивостока, Екатеринбурга, Казани, Калуги, Краснодара и др. регионов.
