Вопрос: Если у предприятия меняется форма собственности (с ЗАО на ООО), как правильно следует поступать с Книгами жалоб и предложений, с инструкциями и др. документами, оформленными на ЗАО? Необходимо ли оформлять новые документы и заводить новую Книгу жалоб и предложений на ООО?
Ответ: В случае преобразования юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменения организационно-правовой формы) происходит прекращение одного юридического лица и возникновение другого с передачей всех прав и обязательств вновь создаваемому юридическому лицу. Согласно пункту 5 статьи 58 ГК РФ при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются. В соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального закона РФ от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (в ред. от 31.12.2014) реорганизация юридического лица в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица, а преобразованное юридическое лицо — прекратившим свою деятельность. Таким образом, поскольку с момента государственной регистрации проведенного преобразования предприятие становится другим юридическим лицом, по нашему мнению, следует привести в соответствие и документы, регламентирующие его деятельность: инструкции, положения и т.п., в частности, следует завести и новую «Книгу жалоб и предложений» в соответствии с пунктом 8 «Правил продажи отдельных видов товаров, перечня товаров длительного пользования», утвержденных Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 (ред. от 05.01.2015).
Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
09.03.2015
