ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПИСЬМО
13 марта 2009 г.
N 12-17/85
В результате мероприятий, проводимых Департаментом здравоохранения города Москвы по контролю за прибытием на работу выпускников московского факультета РГМУ и других молодых специалистов, заключивших договора на последипломную подготовку и отработку по полученной специальности, был выявлен ряд нарушений. Так, администрацией детской городской поликлиники N 122 УЗ ВАО было отказано в трудоустройстве молодому специалисту в связи с наличием 3-х месячного ребенка и необходимостью отпуска по уходу за ребенком. В детской городской поликлинике N 128 УЗ ЗАО было отказано в трудоустройстве в должности участкового врача-педиатра (предлагалась должность подросткового врача), в связи с отсутствием вакансий, несмотря на заключенный договор. Только вмешательство Департамента здравоохранения позволило решить возникшие конфликтные ситуации. Руководители лечебно-профилактических учреждений, являющихся базами прохождения интернатуры, неоднократно информировались о механизме отчисления выпускников из интернатуры, которые отчисляются только на основании приказов Департамента с внесением соответствующих записей в трудовую книжку. Однако, несмотря на своевременную рассылку приказов по базам, детская городская клиническая больница N 13 им. Филатова всех врачей-интернов отчислила по ст. 77 п. 3 ТК РФ (собственное желание), что затруднит контроль за прибытием молодых специалистов по месту заключения договоров. Департамент здравоохранения повторно обращает внимание руководителей на недопустимость нарушений при оформлении документации и трудоустройстве молодых специалистов и предупреждает о персональной ответственности главных врачей и руководителей кадровых служб в части работы с молодыми специалистами. В случае выявления нарушений виновные будут наказываться в дисциплинарном порядке.
Первый заместитель
руководителя Департамента
С.В.ПОЛЯКОВ
