ВОПРОС: В связи с недостатком участковых врачей-терапевтов главный врач предложил не использовать очередной отпуск, а получить денежную компенсацию. Правомерно ли поступил руководитель?
ОТВЕТ: Вне зависимости от производственных обстоятельств руководитель лечебно-профилактического учреждения в соответствии со ст. 75 КЗоТ РФ не имеет права заменять отпуск денежной компенсацией, кроме случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск. Рабочие и служащие используют свое право на отпуск, реализуя его. Ежегодный отпуск предоставляется всем работникам, находящимся в трудовых правоотношениях с организацией не менее 11 календарных месяцев.
Заместитель начальника
Управления кадровой
политики Минздрава России,
профессор,
Заслуженный врач
Российской Федерации
М.М.ПАРШИН
03.1999
