Вопрос: В открывающемся медицинском центре большая часть мед. персонала будет работать по совместительству. Должны ли они проходить предварительный и периодический медицинские осмотры?
Ответ: Подпунктом «а» пункта 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» установлено, что педагогические, медицинские и фармацевтические работники вправе осуществлять работу по совместительству — выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения). Статьей 34 Федерального закона РФ от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (в ред. от 23.07.2013) определена обязанность работников отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей проходить медицинские осмотры. Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации. Таким образом, если медицинский работник по основному месту работы оформил медицинскую книжку, в которой отмечены даты прохождения обязательных медицинских осмотров, то по месту работу по совместительству он может предъявить оригинал или копию этой медицинской книжки, в которой стоят отметки о прохождении медицинских осмотров. Если по основному месту работы медицинская книжка не оформлялась, работник должен проходить предварительный и периодические медицинские осмотры в установленном порядке. Отметим, что согласно пункту 3.3.3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.12.2006 N 897 (в ред. от 20.08.2009) «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по исполнению государственной функции по лицензированию фармацевтической деятельности» копии документов, не засвидетельствованные в нотариальном порядке, представляются в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения и социального развития при лицензировании фармацевтической деятельности, при проверках деятельности на соответствие лицензионным требованиям с предъявлением оригинала. Поэтому медицинским работникам, работающим по совместительству, лучше предъявить нотариально заверенную копию медицинской книжки, если оригинал находится у работодателя по месту основной работы медицинского работника.
Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
И.Л.ТИТОВА
09.10.2013
