«Менеджер здравоохранения», 2005, N 12
Вопрос: У нас в учреждении возник спор по поводу применения должностей «ведущий» (экономист, бухгалтер, инженер и т.д.)? Дело в том, что в Постановлении Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 30 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих» присутствуют должности «ведущих» специалистов, а в «Квалификационном справочнике должностей, руководителей, специалистов и иных служащих», утвержденном Министерством труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 года N 37 (то есть в более позднем документе), должностей ведущих экономистов, бухгалтеров, инженеров и других специалистов нет.
Ответ: Все правильно. Однако противоречия между этими документами нет. Дело в том, что в «Квалификационном справочнике должностей, руководителей, специалистов и иных служащих», утвержденном Министерством труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 года N 37, в п. 7 «Общих положений» указано, что «в Справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Справочнике характеристик соответствующих базовых должностей». Таким образом, введение должностей ведущих специалистов в учреждениях здравоохранения возможно.
Д.э.н., профессор
Ф.Н.КАДЫРОВ
12.2005
