ВОПРОС: Ряду сотрудников аптеки по законодательству полагаются дополнительные отпуска. Может ли аптека в связи с тяжелым финансовым положением не предоставлять дополнительные отпуска этим сотрудникам по согласованию с ними?
ОТВЕТ: Нет, не может. Статья 75 КЗоТ РФ указывает на недопустимость замены отпусков даже денежной компенсацией. Пункт 9 раздела 2 Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 г. «Об утверждении Инструкции о порядке применения списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» прямо указывает на недопустимость замены дополнительных отпусков денежной компенсацией. Таким образом, в соответствии с действующим трудовым законодательством ежегодные отпуска и положенные работнику дополнительные отпуска работодатель не предоставлять не имеет право. Напомним, что согласно статьи 41 «Кодекса об административных правонарушениях РФ» (КоАП) нарушение положений законодательства о труде должностными лицами наказывается в административном порядке штрафом до 100 минимальных размеров оплаты труда.
Директор юридической фирмы
«Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
06.1999
