«Экономический вестник фармации», 2002, N 7
Вопрос: Предоставляются ли дополнительные отпуска для сотрудников аптеки? Если да, то кому предоставляется, длительность отпуска и какова правовая база этого вопроса?
Ответ: Согласно статьям 116, 117 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда имеют работники, которые заняты в производствах, на работах, по профессиям и должностям, перечисленным в специальных перечнях, утверждаемых Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений. В указанных перечнях определяется также порядок предоставления таких дополнительных отпусков и минимальная их продолжительность. В настоящее время до принятия соответствующих перечней действует Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 с последующими изменениями и дополнениями (М.: Экономика. 1977). В соответствии с разделом XL «Здравоохранение» указанного Списка, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней работникам аптек (в том числе состоящих в штате учреждений здравоохранения и социального обеспечения), занимающим следующие должности: Заведующий (начальник) аптекой лечебно — профилактического учреждения, дома инвалидов и его заместитель, непосредственно работающие по изготовлению и контролю лекарств; Заведующий отделом (отделением) и его заместитель, не освобожденные от выполнения производственных обязанностей; Заведующий (начальник) аптекой VI, VII, VII групп, аптечным пунктом I категории; Провизор, фармацевт, фасовщик, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; Провизор, фармацевт, младший фармацевт, занятые отпуском лекарств без рецепта врача и изделий медицинского назначения, санитарка — мойщица, продавец аптечного киоска. Порядок применения Списка определен Инструкцией, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20. Частью 2 статьи 116 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность организации самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников с учетом своих производственных и финансовых возможностей, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления таких отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.
Юрисконсульт юридической компании
«Юнико-94»
Н.И.СТРЕЛКИНА
Подписано в печать
01.07.2002
