«Нормативные акты и комментарии для фармации», 2009, N 6
Вопрос: Правильно ли начисляется зарплата заведующему больничной аптекой и его заместителю исходя из первоначальной ставки в 4270 рублей (Руководителя структурного подразделения)? Аптека функционирует на правах отделения Самарской больницы и обслуживает эту больницу на 1076 коек.
Ответ: В соответствии с пунктом 2.4. «Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области», утвержденного Постановлением Правительства Самарской области от 29.10.2008 г. N 416, должностной оклад (оклад) работника учреждения определяется путем умножения минимального оклада по занимаемой им должности (профессии) на повышающий коэффициент сложности и при наличии квалификационной категории — на повышающий коэффициент за квалификационную категорию. Согласно пункту 2.5 указанного «Положения… » минимальные оклады и повышающие коэффициенты сложности по должностям медицинских и фармацевтических работников учреждений, отнесенным к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 г. N 526, устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Положению. Должности заведующего структурным подразделением отнесены Приказом N 526 к ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» с 1-м квалификационным уровнем. Должность заместителя заведующего в ПКГ не включена. В соответствии с Приложением 1 к «Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области» руководителю структурного подразделения учреждения здравоохранения с высшим фармацевтическим образованием устанавливается минимальный оклад в размере 4270 рублей. Согласно пункту 2.10. «Положения… » размер должностного оклада заместителя руководителя структурного подразделения учреждения, должность которого не включена в ПКГ, устанавливается на 10-15% ниже должностного оклада соответствующего руководителя без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию руководителя структурного подразделения учреждения. При наличии у заместителя руководителя структурного подразделения учреждения, должность которого не включена в ПКГ, квалификационной категории к его должностному окладу применяется повышающий коэффициент за квалификационную категорию.
Директор юридической
компании «Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
31.03.2009
