«Рынок БАД», 2008, N 7
Вопрос: Может ли провизор, окончивший в этом году медицинский институт, получивший диплом и проходящий интернатуру при институте, работать в коммерческой организации (в аптеке)? Дело в том, что руководство интернатурой запрещает делать запись в трудовую книжку этому специалисту о приеме на работу в коммерческую организацию до окончания прохождения интернатуры.
Ответ: Обучение в интернатуре является именно учебой интерна, но никак не его трудовой деятельностью. В соответствии же «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225 (в ред. от 19.05.2008 г.), трудовая книжка является основным документом именно о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (п. 2 Правил). Согласно пункту 4 указанных Правил в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. И, наоборот, в трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров (п. 21 б Правил). Никаких нормативных правовых актов, запрещающих интерну работать во время прохождения интернатуры, не существует. Таким образом, обучающийся в интернатуре провизор может потребовать у руководства ВУЗа выдать ему трудовую книжку (если трудовая книжка сдавалась в ВУЗ) и разместить ее по месту работы в аптеке. По окончании провизором интернатуры руководство аптеки на основании документа об окончании учебы обязано внести в трудовую книжку соответствующую запись.
Директор юридической
компании «Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
17.10.2008
