«Советник бухгалтера в здравоохранении», 2008, N 8
Вопрос: Какова продолжительность рабочего дня врача ультразвуковой диагностики после выхода постановления Правительства РФ от 14.02.2003 N 101? Дело в том, что такая специальность в приложениях к указанному постановлению не указана. В настоящий момент врачебный и средний медицинский персонал отделения ультразвуковой диагностики онкологического диспансера имеет продолжительность рабочего времени 39 часов в неделю, а сотрудники отделения настаивают на перевод их графика на 33-часовую неделю (врач, ведущий исключительно амбулаторный прием больных). Медицинский персонал отделения ультразвуковой диагностики проводит диагностику амбулаторных пациентов (по направлениям врачей-онкологов поликлиники) — 85% и стационарных — 15%.
Ответ: В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ для медицинских работников сокращенная продолжительность рабочего времени не может превышать 39 часов в неделю. В этих пределах продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от должности и (или) специальности определяется Правительством РФ. Перечни должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 36-, 33-, 30- и 24-часовую рабочую неделю, утверждены постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности». Например, в соответствии с Приложением N 2 указанного постановления врачам, проводящим исключительно амбулаторный прием больных, в частности, в диспансерах установлена 33-часовая рабочая неделя. Следует также обратить внимание, что, согласно статье 423 ТК РФ, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие с Трудовым кодексом РФ законодательные акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Кодексу. Поэтому многие учреждения, в том числе и системы здравоохранения, до сих пор вынуждены обращаться к нормативным актам, которые действовали до вступления в силу Трудового кодекса РФ. Такими документами по рассматриваемому вопросу, в частности, являются: — постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», раздел XL «Здравоохранение»; — постановление СНК СССР от 11.12.1940 N 2499 «О продолжительности рабочего дня медицинских работников». Однако во всех перечисленных выше постановлениях, регулирующих продолжительность рабочего дня медицинских работников, специальность «врач ультразвуковой диагностики» отсутствует. Одновременно, анализируя возможность отнесения данной категории специалистов к врачам, ведущим исключительно амбулаторный прием больных, хотелось бы обратить внимание, что действующее законодательство не содержит разъяснений по толкованию и применению понятия «исключительно амбулаторный прием больных». В связи с чем перевод сотрудников отделения на график работы с 33-часовой неделей как врачей, ведущих исключительно амбулаторный прием больных, при существующем соотношении амбулаторных пациентов 85% и стационарных 15% является спорным. На основании вышеизложенного, по нашему мнению, указанные сотрудники диспансера не имеют права на сокращенную 33-часовую неделю как врачи, ведущие исключительно амбулаторный прием больных, так как исходя из логического смысла понятия «исключительно» следует вывод о необходимости проведения 100%-ного приема амбулаторных больных.
Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
О.П.СВИСТУНОВА
