«Российские аптеки», 2006, N 2
Вопрос: Какими нормативными документами регламентируется продолжительность рабочего дня специалиста аптеки, который работает по совместительству?
Ответ: В соответствии со ст. 284 и ст. 98 ТК РФ по общему правилу продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю. Кроме того, ч. 4 ст. 98 ТК не допускает работу по совместительству в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Исключение из этих правил составляют фармацевтические работники, для которых частью 5 ст. 282 ТК РФ предусмотрены особенности работы по совместительству. Эти особенности нашли свое закрепление в Постановлении Минтруда РФ N 41 от 30 июня 2003 г., а именно: — «фармацевтические работники вправе осуществлять работу по совместительству, в т.ч. по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами РФ установлены санитарно-гигиенические ограничения); — продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать: — для медицинских и фармацевтических работников — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели; — для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю — 16 часов работы в неделю; — для… среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток — месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов РФ или органов местного самоуправления — в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов РФ или органами местного самоуправления; — для младшего медицинского и фармацевтического персонала — месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели».
Ведущий юрисконсульт
ЗАО «Аптека-Холдинг»
О.БАЛАБАНОВА
Подписано в печать
27.01.2006
