Вопрос: Имеет ли право врач на какие-либо доплаты при временном замещении отсутствующего по болезни другого врача?
Ответ: Существенным дополнением норм действующего Трудового кодекса следует считать статью 60.2. (изменения были внесены Федеральным законом РФ от 30.06. 2006 г. N 90-ФЗ), принятие которой расширило возможности работника в рамках существующего трудового договора получить дополнительную плату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. В соответствии с указанной статьей для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа. Вместе с тем необходимо учитывать, что дополнительная работа может быть поручена работнику только с его письменного согласия и за дополнительную плату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. При этом работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня. Размер доплаты должен быть установлен по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).
Старший преподаватель
кафедры медицинского права
ММА им. И.М.Сеченова
Ю.В.ПАВЛОВА
23.03.2007
