«Менеджер здравоохранения», 2005, N 11
Вопрос: Федеральный закон 122-ФЗ определил права субъектов Федерации по установлению собственных систем оплаты труда работников бюджетной сферы. Есть ли где-нибудь опыт отхода от системы оплаты труда работников здравоохранения по Единой тарифной сетке?
Ответ: Да, такие регионы есть. В частности, в Санкт-Петербурге с 01.01.2006 будет действовать принципиально иная — окладная система оплаты труда, основанная не на ETC, а на коэффициентах. В ближайших номерах журнала «Менеджер здравоохранения» предполагается опубликовать материал, посвященный опыту Санкт-Петербурга в этом вопросе.
Д.э.н., профессор
Ф.Н.КАДЫРОВ
11.2005
