«Фармацевтические ведомости», 2006, N 11
СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Сегодня мы предлагаем вам обзор предлагаемых заработных плат и социального пакета специалистам фармацевтического и медицинского секторов рынка за IV квартал 2005 г, I и II кварталы 2006 г., составленный по материалам СМИ.
ВАКАНСИЯ ТРЕБОВАНИЯ СТАРТОВЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ФИРМ в долларах США II I IV квартал квартал квартал 2006 г. 2006 г. 2005 г. 1 2 3 4 5 РОЗНИЧНЫЕ ПРОДАЖИ Директор Высшее фармацевтическое 1500 аптеки образование; опытный (аптечная пользователь ПК; опыт в сеть) должности директора аптеки/заместителя директора аптеки открытого типа от 1 года обязателен; организаторские способности. Обязанности: общее оперативное управление аптекой открытого типа: контроль движения товара, координация бизнес-процессов внутри подразделения; взаимодействие с контролирующими органами, подбор и управление персоналом (до 15-ти человек). Возможные компенсации: соцпакет + премии Директор Фарм. образование (наличие 800 800 800 (зав.) сертификата - обязательно), аптекой о/р на аналогичной должности от года. Знание фармпорядка, знание основ мерчандайзинга. Возможные компенсации: соцпакет + премии Зав. Фарм. образование, 600-700 600-700 600-700 аптечным сертификат, стаж работы в пунктом аптеке или аптечном пункте - от года
Провизор/ Фарм. образование, наличие 500-600 450-600 450-600 фармацевт в сертификата и медкнижки —
аптеку обязательно. Возможные компенсации: обучение, % от выручки Провизор/ Фарм. образование, наличие 500 500 500
фармацевт в сертификата и медкнижки — аптечный обязательно пункт
Врач- Мед., фарм. обр., 400 350 350 консультант консультирование клиентов,
выкладка товара по местам хранения и продаж. Возможные компенсации: % от выручки Администра- В/о (фарм., мед), опыт 400 400 400 тор (в административной работы, сетевые контроль и координация аптеки) деятельности вверенных аптечных киосков ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ СКЛАД
Начальник В/о (фарм.) + доп. обр. в 1500 1500 складского области логистики, о/р комплекса завскладом крупной
фармкомпании. Организация складского хозяйства, постановка ведения склада с нуля, закупка оборудования для организации работы склада, определение грузопотоков, движения сырья, материалов и готовой продукции. Возможные компенсации: премии, питание, моб. связь
Зав. складом В/о (фарм.), опыт работы от 1000 1000 1000
2 лет на аптечном складе руководителем или завскладом. Учет ТМЦ, отгрузка, погрузка, хранение фармпрепаратов. Возможные компенсации: премии, соцпакет Провизор/ В/о фарм., наличие 600 600 600 Фармацевт сертификата - обязательно, на склад опыт работы провизором склада - от года. Возможные компенсации: соцпакет Специалист Фарм. образование, знание 400 400 400 по нормативной документации по сертификации процедурам складской сертификации Кладовщик Опыт работы на фармскладе, 400 400 400 знание 1С. Возможные компенсации: питание Оператор Опыт работы оператором ПК, 350 350 350 оформление ТНП в 1С, контроль правил оформления отгрузочных документов и документов хранения Контролер Фарм. обр., знание 1С, 500 500 500 прием, отпуск товара, оформление документации, проведение инвентаризации. Возможные компенсации: соцпакет ОТДЕЛ ЗАКУПОК ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ
Менеджер по В/о фарм./хим./биол., опыт 1000 1000 1000 закупкам работы от года по закупкам субстанций или продажам
фармсубстанций, хим. реактивов, вспомогат. веществ, англ. яз., обеспечение потребности производства в фармсубстанциях Менеджер по В/о (мед. фарм.), о/р от 800- 800- 800- закупкам года в фармкомпании, опыт 1000 1000 1200 препаратов по закупкам и поставкам медпродукции, хорошие навыки работы на ПК (1С). Планирование объемов закупок, затрат и сроков закупок, осуществление процесса закупок, отслеживание дефектуры и кредиторской задолженности. Возможные компенсации: премии, соцпакет Менеджер по В/о (тех./фарм.), опыт 1100 закупкам работы в закупках оборудования оборудования, комплектующих от 2 лет, опыт ведения коммерческих переговоров, владение английским языком, полное обеспечение производства необходимым оборудованием, работа с существующей базой и поиск новых поставщиков, переговоры, заключение договоров, контроль исполнения условий. Возможные компенсации: соцпакет, ДМС, моб. телефон Менеджер по В/о, ПК - опытный 600 600 600 снабжению пользователь. Формирование потребности производства в сырье и материалах; ведение переговоров и деловой переписки с поставщиками, оформление заказов, контроль за поставками, работа по претензиям; формирование отчетности в рамках деятельности отдела. Возможные компенсации: соцпакет, медстраховка
Руководитель В/о, о/р в сфере закупок на 1200 1200 1200
отдела фармрынке от 2 лет, опыт закупок руководства коллективом, планирование закупок (прогнозирование и управление товарными запасами), согласно потребности компании, ассортиментная и ценовая политика, анализ фармрынка, ведение переговоров с VIP- клиентами по улучшению и оптимизации условий поставок, оперативная управленческая деятельность отделами закупок. Возможные компенсации: соцпакет ОТДЕЛ ПРОДАЖ ФАРМКОМПАНИЙ Менеджер по В/о (мед., фарм.), опыт 700- 600- 600- продажам ЛС работы менеджером по 1000 1000 1000 продажам от года, в/уд. Поиск клиентов, проведение переговоров, продажи, контроль дебиторской задолженности. Возможные компенсации: %, соцпакет Менеджер по В/о, сред.-спец. 500-900 500-700 500-700 продажам образование, опыт БАДов телефонных или прямых продаж. Заключение договоров, контроль отгрузок и оплат, поддержание и развитие отношений с клиентами. Возможные компенсации: %
Начальник В/о, знание фармрынка, опыт 1300- 1300- 1300-
отдела работы с VIP-клиентами, 1500 1500 1500 продаж координация и контроль работы менеджеров, разработка путей сбыта ЛС, увеличение объема продаж. Возможные компенсации: бонусы, соцпакет Территори- Высшее медицинское/ 1500- 1200- альный фармацевтическое 2500 1500 менеджер образование, образование в области менеджмента, экономики или финансов. О/р от 2-х лет в аналогичной должности. Обязанности: координация работы медицинских представителей, организация, контроль и оценка эффективности работы медицинских представителей. Постановка целей и задач. Командообразование. Мотивирование сотрудников. Индивидуальная работа с медицинскими представителями. Совместные визиты к клиентам. Коучинг медицинских представителей. Анализ активностей медицинских представителей. Отчетность. Возможные компенсации: а/м, медстраховка + бонусы
Региональный В/о (мед., фарм.), доп. в 1500- 1200- 1200-
менеджер сфере маркетинга, хороший 5000 2000 2000 английский, навыки продаж и продвижения, опыт управления командой представителей/менеджеров. Организация и развитие продаж на вверенной территории, управление командой, бизнес- планирование, анализ продаж, подбор и обучение представителей. Возможные компенсации: бонусы, соцпакет
Начальник В/о, опыт тендерной работы, 1500 1500 1500 тендерных наработанные связи в фарм.
продаж кругах, сбор и анализ информации по проводимым торгам, ведение переговоров, установление и поддержание долгосрочных отношений. Возможные компенсации: соцпакет Торговый В/о (мед., фарм., биол.), 500- 500- 500- представи- можно неокон., в/о, о/р 1000 1000 1000 тель провизором, мед. представителем или торговым представителем - приветствуется. Продвижение препаратов компании, работа с врачами и аптеками. Возможные компенсации: %, соцпакет ПРОИЗВОДСТВО Начальник В/о (фарм., хим.) + 3000- 3000- 3000- производства сертификат GMP, опыт 5000 5000 5000 руководства производством, решение производственных задач, управление коллективом. Организация, контроль запуска в производство новых препаратов.
Данные предоставлены компанией RMBC (группа компаний Ремедиум)
Редакционный материал
Подписано в печать
08.11.2006
