ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 декабря 2014 г. N 1428-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ
ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ОТ 12 НОЯБРЯ 2014 Г. N 1289-Р
В целях оптимизации обеспечения контроля кадрового мониторинга в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы и контроля за предоставлением информации о наличии вакансий в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы, ее размещения на официальном сайте Департамента здравоохранения города Москвы 1. Утвердить отчетную табличную форму (МАКРОФОРМА) согласно приложению 1 к настоящему распоряжению. 2. Внести изменения в распоряжение Департамента здравоохранения города Москвы от 12 ноября 2014 г. N 1289-р «О предоставлении информации» (далее — Распоряжение): 2.1. Подпункт 1.1 пункта 1 Распоряжения изложить в следующей редакции: «1.1. Назначить ответственных лиц за предоставление информации по кадровому мониторингу вверенных организаций.». 2.2. Дополнить Распоряжение новым пунктом 2 в следующей редакции: «2. Руководители медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы несут персональную ответственность за своевременность, достоверность и полноту представляемой актуализированной информации.». 2.3. Пункт 2 Распоряжения считать пунктом 3. 2.4. Приложение к Распоряжению считать приложением 2 и изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему распоряжению. 2.5. Дополнить Распоряжение приложением 3 в редакции согласно приложению 3 к настоящему распоряжению. 3. Контроль исполнения настоящего распоряжения возложить на первого заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Т.Р.Мухтасарову.
Руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы
А.И.ХРИПУН
Приложение 1
к распоряжению Департамента
здравоохранения города Москвы
от 22 декабря 2014 г. N 1428-р
МАКРОФОРМА
Количество сотрудников, увольняемых в связи с оптимизацией
Фактическая численность на 01.07.2014 (физ. лица) План по увольнению в связи с оптимизацией гр. 2 = гр. 7 + гр. 8 + гр. 9
Уволено по инициативе работодателя с 01.07.2014 до начала выдачи уведомлений (в связи с оптимизацией) Было выдано уведомлений (в связи с оптимизацией) Находятся в процессе увольнения по собственному желанию Находятся в процессе увольнения по соглашению сторон Уволено в связи с оптимизацией с 01.07.2014 по отчетную дату Планируется уволить с отчетной даты по 31.12.2014 Планируется уволить в 2015 г.
Комментарий
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Врачи
СМП
ММП
Итого:
Фактическая численность всех медицинских работников (врачи, ММП, СМП) на 1 июля 2014 г. Сколько всего планируется уволить медицинских сотрудников в связи с оптимизацией Сколько всего уволено медицинских сотрудников по инициативе работодателя до начала выдачи уведомлений Сколько всего выдано уведомлений сотрудникам в связи с оптимизацией Сколько всего сотрудников подали заявления об увольнении по собственному желанию, но еще не уволены Сколько всего сотрудников увольняются по соглашению сторон, но еще не уволены Сколько сотрудников уволено в связи с оптимизацией с 01.07.2014 по отчетную дату Сколько сотрудников планируется уволить с отчетной даты по 31.12.2014 Сколько сотрудников планируется уволить в 2015 г.
Приложение 2
к распоряжению Департамента
здравоохранения города Москвы
от 12 ноября 2014 г. N 1289-р
Приложение 2
к распоряжению Департамента
здравоохранения города Москвы
от 22 декабря 2014 г. N 1428-р
Численность сотрудников
Должность
Сведения о штатной структуре организации Сведения о сотрудниках (физические лица, работающие в организации на условиях постоянной занятости по штатной расстановке) Сведения о кадровых мероприятиях
Штатная численность, ед.
Фактическая и плановая численность сотрудников, чел. Сведения о количестве сотрудников на отчетную дату, чел. Прием на постоянную работу (на условиях полной занятости) Направление на повышение квалификации / переподготовку, чел. Увольнение по сокращению (физические лица), чел. Количество действующих (активных) уведомлений об увольнении по сокращению до 31.12.14 (ст. 81, ч. 2 ТК РФ) на отчетную дату, шт. Наличие служебного жилья у сотрудников, получивших уведомление (количество объектов недвижимости, ед.) На 01.01.14
На 01.07.14
На отчетную дату
Количество планируемых к сокращению штатных единиц по указанной должности с отчетной датой до 31.12.2014 На 01.01.14
На 01.07.14
План на 31.12.14
Всего (без учета сотрудников, находящихся в «декретном» отпуске) В т.ч. пенсионный возраст
В т.ч. предпенсионный возраст (58 лет для мужчин, 53 для женщин) Сотрудники, находящиеся в «декретном» отпуске (в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком) с 01.01.14 по 30.06.14
с 01.07.14 по отчетную дату
Реальная потребность в наборе персонала с отчетной даты до 31.12.14 с 01.01.14 по 30.06.14
с 01.07.14 по отчетную дату
Планируется с отчетной даты до 31.12.14 с 01.01.14 по 30.06.14
с 01.07.14 по отчетную дату
Планируется к увольнению по сокращению с отчетной даты по 31.12.14 Врачи
СМП
ММП
Итого
Контактное лицо по вопросу вакансий (потребностей в новых сотрудниках):
<*> Данные предоставляются по состоянию на пятницу предыдущей недели.
Приложение 3
к распоряжению Департамента
здравоохранения города Москвы
от 12 ноября 2014 г. N 1289-р
Приложение 3
к распоряжению Департамента
здравоохранения города Москвы
от 22 декабря 2014 г. N 1428-р
Номенклатура коечного фонда
Номенклатура коечного фонда
Фактическое число случаев госпитализации Число койко-дней (круглосуточного пребывания) Занятые койки на отчетную дату
Коечный фонд
План коечного фонда
с 01.01.14 по 30.06.14
с 01.07.14 по отчетную дату
с 01.01.14 по 30.06.14
с 01.07.14 по отчетную дату
на 01.01.14
на 01.07.14
на отчетную дату
из них (9) закрыто на ремонт
Причина изменения фонда: если изменение из-за прекращения деятельности мед. орг. / филиала поставьте «1», если другая причина поставьте «0» Если изменения из-за прекращения деятельности мед. организациим / филиала, указать название сокращенных МО / Филиалов на 01.01.15
на 01.01.16
