МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28 ноября 2008 г. N 685
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ПРЕМИРОВАНИЮ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЕЕ СОСТАВА
(в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2010 N 852, от 10.06.2011 N 477, от 10.02.2012 N 114)
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», приказываю: (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.06.2011 N 477) 1. Создать Комиссию по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и премированию их руководителей. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.06.2011 N 477) 2. Утвердить:
2.1. Положение о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и премированию их руководителей согласно Приложению N 1. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.06.2011 N 477) 2.2. Состав Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и премированию их руководителей согласно Приложению N 2. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.06.2011 N 477) 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Т.ГОЛИКОВА
Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 г. N 685
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ПРЕМИРОВАНИЮ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2010 N 852, от 10.06.2011 N 477)
- Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и премированию их руководителей (далее — Комиссия), создается Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее — Министерство) в целях принятия решений о премировании руководителей федеральных государственных учреждений. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.06.2011 N 477)
- Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, настоящим Приказом и иными нормативными правовыми актами. (п. 2 в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.06.2011 N 477)
- Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в введении Министерства (далее — Учреждения) и их руководителей на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.06.2011 N 477)
- Основной функцией Комиссии является подготовка предложений Министру о премировании руководителя Учреждения по итогам работы за отчетный период.
- Комиссия для выполнения своих функций имеет право: заслушивать доклады директоров департаментов Министерства, курирующих деятельность Учреждения; запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от Учреждения и департаментов Министерства; привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителя Учреждения, руководителей структурных подразделений Учреждения, других ответственных работников Учреждения, представителей соответствующих профсоюзов, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности деятельности Учреждения.
- Состав Комиссии утверждается приказом Министерства. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Комиссия возглавляется председателем, назначаемым из числа заместителей Министра. Членами Комиссии являются директора департаментов Министерства (в их отсутствие — заместители директоров департаментов Министерства). (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2010 N 852) Секретарь Комиссии обеспечивает: а) получение от руководителей Учреждений докладов и отчетных форм о деятельности Учреждений за отчетный период по форме, устанавливаемой Министерством; б) направление в соответствующие департаменты Министерства для рассмотрения материалов, представленных руководителем Учреждения; в) подготовку итогового доклада для рассмотрения на заседании Комиссии и оформление протоколов; г) информирование членов Комиссии о графике работы Комиссии, утверждаемым председателем Комиссии; д) подготовку информации о деятельности Комиссии. Заседания Комиссии проводятся после 10 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом. Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.06.2011 N 477) Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии — заместитель председателя Комиссии. Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии.
- Руководитель Учреждения обязан не позднее 10 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представлять секретарю Комиссии в 5 экземплярах (подлинник и 4 копии) доклад и отчетные формы о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.06.2011 N 477)
- Секретарь Комиссии обязан в течение 3 рабочих дней после поступления от руководителя Учреждения материалов направить их для рассмотрения в соответствующие департаменты Министерства.
- Департаменты Министерства, курирующие соответствующее Учреждение, в течение 5 рабочих дней с момента поступления от секретаря Комиссии доклада и отчетных форм о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения обязаны провести анализ и оценку представленных материалов и направить свое заключение по форме, устанавливаемой Министерством, в Департамент имущественного комплекса для подготовки итогового доклада о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.
- Анализ отчетных материалов о показателях эффективности деятельности Учреждения, представляемого Учреждением, а также их оценка производятся: департаментами Министерства, курирующими соответствующие Учреждения в соответствии с приказом Министерства — в части показателей по основной деятельности Учреждения и деятельности Учреждения, направленной на работу с кадрами, а также выполнения поручений Министерства; Финансовым департаментом и Департаментом учетной политики и контроля — в части показателей по финансово-экономической деятельности, исполнительной дисциплине Учреждения.
- Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава Комиссии.
- Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии — заместителя председателя Комиссии.
- Решения Комиссии оформляются протоколом секретарем Комиссии в течение 3 рабочих дней для направления Министру. На основании решения, принятого Министром, Департамент имущественного комплекса в течение 3 рабочих дней подготавливает проект приказа Министерства о премировании руководителя Учреждения за соответствующий период.
- Оригиналы отчетных материалов Учреждения, материалов о работе Комиссии (протоколов заседания Комиссии, приказов Министерства о премировании руководителя Учреждения) подлежат хранению в Департаменте имущественного комплекса.
Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 г. N 685
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ПРЕМИРОВАНИЮ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 10.06.2011 N 477, от 10.02.2012 N 114)
Сафонов - заместитель Министра здравоохранения и социального Александр Львович развития Российской Федерации (председатель Комиссии) Жук - директор Департамента имущественного комплекса Сергей Евгеньевич (заместитель председателя Комиссии) Вельмяйкин - директор Правового департамента
Сергей Федорович
Габбасова - директор Департамента высокотехнологичной Ляля Адыгамовна медицинской помощи Дубинин - директор Департамента информатизации
Вадим Викторович
Егоров - директор Департамента образования и развития Вадим Александрович кадровых ресурсов Жарова - директор Департамента заработной платы, охраны Наталия Викторовна труда и социального партнерства Китин - директор Департамента управления делами
Александр Георгиевич
Кривонос - директор Департамента организации медицинской Ольга Владимировна профилактики, медицинской помощи и развития здравоохранения Лекарев - директор Департамента по делам инвалидов
Григорий Григорьевич
Саволайнен - директор Департамента учетной политики и Надежда Борисовна контроля Сакаев - директор Департамента государственного Марат Рустамович регулирования обращения лекарственных средств Самарина - директор Департамента организации социальной защиты Ольга Викторовна населения Семенов - директор Департамента инновационной политики и Николай Сергеевич науки Шевырева - директор Департамента охраны здоровья и санитарно- Марина Павловна эпидемиологического благополучия человека Шипилева - директор Финансового департамента
Елена Михайловна
Широкова - директор Департамента развития медицинской помощи Валентина Ивановна детям и службы родовспоможения Набатова - начальник отдела кадрового и документационного Лидия Михайловна обеспечения деятельности подведомственных организаций Департамента имущественного комплекса (секретарь Комиссии)
