МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 апреля 2013 г. N 337
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ И ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ
В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Московской области, утвержденным Постановлением Правительства Московской области от 17.10.2007 N 790/28, в целях проведения мониторинга сведений по фонду оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, приказываю: 1. Утвердить:
1.1. Формы отчетности «Распределение фонда оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области» (приложение N 1) и «Распределение фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Московской области» (приложение N 2) (далее — форма отчетности). 1.2. Инструкцию по заполнению форм отчетности (приложение N 3). 2. Руководителям государственных учреждений здравоохранения Московской области и органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, главным врачам ЦРБ, ЦГБ: 2.1. Принять к исполнению настоящий приказ и довести до сведения учреждений здравоохранения Московской области. 2.2. Обеспечить представление формы отчетности ежеквартально, нарастающим итогом, до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, начиная с 1 квартала 2013 года. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Планово-экономического управления Е.Н.Морозову.
Министр здравоохранения
Московской области
Н.В.СУСЛОНОВА
Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения
Московской области
от 1 апреля 2013 г. N 337
Распределение фонда оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области
_________________________ (государственное учреждение) за _________ (I квартал, полугодие, 9 месяцев, год) Наименование подразделения __________________________ ____________ (источник финансирования) тыс. руб. (с одним десятичным знаком) N Категория Плановый Факти- Числен- Факти- ФОТ Факти- В том числе: Выплаты персонала состав ческий ность чески начис- чески по (утверж- состав (физ. начис- ленный начис- родовым денные (занятые лица) ленный за счет ленный сертифи- ставки) ставки) ФОТ, пред- ФОТ без катам всего прини- учета матель- пред- ской прини- деятель- матель- ности ской деятель- ности Должно- Повышения, В том числе: стной надбавки и оклад доплаты, (тариф- установ- ная ленные ставка) норматив- ными правовыми актами по оплате труда компен- допла- выплаты сацион- та за стимули- ные стаж рующего выплаты характера (вред- ность, ночные, празд- ничные, иные доплаты и надбав- ки) 1 2 3 4 5 6=7+8 7 8=9+10+ 9 10=11+12+ 11 12 13 14 14 13
1 Руководители
учреждений (главный врач, директор и т.д.)
2 Заместители
главного врача, главная медсестра, главный бухгалтер
3 Врачи
4 Специалисты с
фармацевтическим и иным высшим немедицинским образованием, оказывающие
5 Средний
медицинский и фармацевтический персонал
6 Социальные
работники
7 Педагогический
персонал (в том числе логопед), из них: педагоги домов- ребенка
8 Младший
медицинский персонал
9 Прочий персонал
10 Рабочие
Всего:
Руководитель учреждения ____________________________ (Ф.И.О.)
Исполнитель: _______________________________ (Ф.И.О.) тел.:
Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения
Московской области
от 1 апреля 2013 г. N 337
Распределение фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Московской области
Территория, предоставляющая отчетность _________________________ _________________ (источник финансирования)
_______________________________ (учреждение, подразделение) за период ___________(I квартал, полугодие, 9 месяцев, год)
тыс. руб. (с одним десятичным знаком)
N Категория Плановый Факти- Числен- Факти- ФОТ Факти- В том числе: Выплаты по персонала состав ческий ность чески начис- чески родовым (утверж- состав (физ. начис- ленный начис- сертифи- денные (занятые лица) ленный за счет ленный катам ставки) ставки) ФОТ, пред- ФОТ без всего прини- учета матель- предпри- ской нима- деятель- тельской ности деятель- ности Должност- Повыше- В том числе: ной оклад ния, (тарифная надбавки ставка) и доплаты, установ- ленные норматив- ными правовыми актами по оплате труда компен- надбавка выплаты муници- сацион- за стаж стимули- пальные ные рующего доплаты и выплаты характера надбавки, (вред- в том ность, числе ночные, сверх празд- типового ничные, Положения иные об оплате доплаты труда и над- бавки) 1 2 3 4 5 6=7+8 7 8=9+10+ 9 10=11+12+ 11 12 13 14 15 15 13+14
1 Руководители
учреждений (главный врач, директор и т.д.)
2 Заместители
главного врача, главная медсестра, главный бухгалтер
3 Врачи
4 Специалисты с
фармацевтическим и иным высшим немедицинским образованием, оказывающие
5 Средний
медицинский и фармацевтический персонал
6 Социальные
работники
7 Педагогический
персонал (в том числе логопед),
из них:
педагоги домов- ребенка
8 Младший
медицинский персонал
9 Прочий персонал
10 Рабочие
Всего:
Руководитель органа управления здравоохранением ___________________________ (Ф.И.О.) муниципального образования
Руководитель экономической службой органа управления __________________________ (Ф.И.О.) здравоохранением муниципального образования
Исполнитель: ______________ (Ф.И.О.)
тел.:
Приложение N 3
к приказу Министерства
здравоохранения
Московской области
от 1 апреля 2013 г. N 337
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ «РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
- Общие положения
1.1. Настоящая Инструкция определяет порядок заполнения формы отчетности «Распределение фонда оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения Московской области» (далее — отчетная форма). 1.2. Отчетная форма составляется государственными учреждениями здравоохранения Московской области, органами управления здравоохранения Московской области, ЦРБ, ЦГБ. 1.3. Отчетная форма содержит сведения о работниках учреждений здравоохранения, в том числе в соответствии с категориями персонала, расходах на заработную плату указанных категорий по источникам финансирования — средства бюджета Московской области, обязательного медицинского страхования и иной приносящей доход деятельности (отделения, кабинеты платных услуг). 1.4. Отчетная форма заполняется:
1.4.1. для государственных учреждений здравоохранения: по источникам финансирования в разрезе структурных подразделений учреждений и в целом по государственному учреждению здравоохранения; 1.4.2. для органов управления здравоохранением муниципальных образований, ЦГБ, ЦРБ; по источникам финансирования в разрезе структурных подразделений учреждений и в целом по муниципальному образованию, ЦГБ, ЦРБ. 1.5. Выделены структурные подразделения: — амбулаторно-поликлиническое отделение (кабинет), в т.ч. женская консультация; — стационарное отделение, имеющее коечный фонд; — дневные стационары всех типов;
— станция (отделение) скорой медицинской помощи (с учетом фонда оплаты труда водителей автомашин скорой медицинской помощи); — фельдшерско-акушерский пункт;
— прочие подразделения (аптека, молочно-раздаточные пункты, отделения (кабинеты) статистики, оргметодотделы (кабинеты), патологоанатомические отделения, медицинские склады, станции (отделения) переливания крови, медицинские библиотеки, централизованная бухгалтерия (бухгалтерия)), финансируемая из бюджета здравоохранения, оплата труда работников которой осуществляется по типовому Положению об оплате труда работников здравоохранения); — централизованная бухгалтерия, оплата труда работников которой осуществляется по иной системе оплаты труда.
2. Порядок составления отчета
В отчете показывается:
Графа 3 «Плановый состав (ставки)» — штатные должности работников, утвержденные штатным расписанием (целые или округленные до 0,25, 0,5 и 0,75 должности). Графа 4 «Фактический состав (ставки)» — заняты штатные должности работников, в том числе на условиях совместительства и совмещения, средний показатель за отчетный период (целые или округленные до 0,25, 0,5 и 0,75 должности). Графа 5 «Численность (физ. лица)» — физические лица постоянных работников и внешних совместителей (пропорционально фактически занятым должностям), средний показатель за отчетный период (целые значения показателя). Графа 6 «Фактически начисленный ФОТ, всего» — сумма граф 7 и 8 (в тыс. руб. с одним десятичным знаком). Графа 7 «ФОТ, начисленный за счет средств предпринимательской деятельности» (в тыс. руб. с одним десятичным знаком). Графа 8 «Фактически начисленный ФОТ (без учета средств предпринимательской деятельности»: для государственных учреждений — сумма граф 9, 10,13 (в тыс. руб. с одним десятичным знаком); для муниципальных учреждений — сумма граф 9, 10,14 (в тыс. руб. с одним десятичным знаком) Графа 9 «Должностной оклад (тарифная ставка)» — сумма выплаты по должностным окладам на занятые ставки из графы 4 (в тыс. руб. с одним десятичным знаком). Для государственных учреждений здравоохранения: Графа 10 «Повышения, надбавки и доплаты, установленные нормативными правовыми актами по оплате труда» — сумма граф 11, 12, 13 (в тыс. руб. с одним десятичным знаком). Графа 11 «Компенсационные выплаты» — сумма выплат, доплат и надбавок (доплата за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, до уровня минимальной заработной платы, за условия труда, повышение за работу во вредных условиях, молодым специалистам и пр.). Графа 12 «Доплата за стаж» — из графы 10 надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (в тыс. руб. с одним десятичным знаком). Графа 13 «Выплаты стимулирующего характера» — выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премиальные выплаты (в тыс. руб. с одним десятичным знаком). Графа 14 «Выплаты по родовым сертификатам» — сумма выплат за счет средств фонда социального страхования (в тыс. руб. с одним десятичным знаком). Для муниципальных учреждений здравоохранения: Графа 10 «Повышения, надбавки и доплаты, установленные нормативными правовыми актами по оплате труда» — сумма граф 11, 12, 13,14 (в тыс. руб. с одним десятичным знаком). Графа 11 «Компенсационные выплаты» — сумма выплат, доплат и надбавок (доплата за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, до уровня минимальной заработной платы, за условия труда, повышение за работу во вредных условиях, молодым специалистам и пр.). Графа 12 «Доплата за стаж» — из графы 10 надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (в тыс. руб. с одним десятичным знаком). Графа 13 «Выплаты стимулирующего характера» — выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премиальные выплаты (в тыс. руб. с одним десятичным знаком). Графа 14 «Муниципальные надбавки, в том числе введенные сверх типового Положения об оплате труда» — доплаты и надбавки за счет средств местного бюджета, в том числе введенные сверх типового Положения об оплате труда, утвержденного Постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 (в тыс. руб. с одним десятичным знаком). Графа 15 «Выплаты по родовым сертификатам» — сумма выплат за счет средств фонда социального страхования (в тыс. руб. с одним десятичным знаком).
