Примечание.
Фактически утратил силу с 1 января 2005 года в связи с принятием Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ, признавшего Федеральный закон 09.01.1997 N 8-ФЗ утратившим силу. Текст документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
КОМИТЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИКАЗ
14 февраля 1997 г.
N 74
О ЗАКОНЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ВЫЗЫВАЕМОГО ВИРУСОМ ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА (ВИЧ-ИНФЕКЦИИ)
5 декабря 1996 года Государственной Думой Российской Федерации принят Закон «О внесении изменений в Федеральный Закон «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)». 1. ОБЪЯВЛЯЮ:
Закон Российской Федерации «О внесении изменений в Федеральный закон «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» (приложение) <>.
<> Не приводится.
2. ПРИКАЗЫВАЮ:
2.1. Руководителям управлений здравоохранения АО г. Москвы, главным врачам ЛПУ городского подчинения: 2.1.1. Довести вышеуказанный Закон до сведения всех медицинских работников; 2.1.2. До издания Правительством Российской Федерации порядка назначения и выплаты государственных единовременных пособий, установления категорий работников, указанных в пункте 1 Закона, перечня предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, работа в которых дает право на получение государственных единовременных пособий работникам, заразившихся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей руководствоваться в своей работе действующими нормативными документами. 3. Возлагаю контроль за исполнением настоящего приказа на первого заместителя председателя Комитета здравоохранения г. Москвы И.А.Лешкевича.
Председатель
Комитета здравоохранения
Правительства Москвы
А.П.СЕЛЬЦОВСКИЙ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
3 февраля 1997 г.
N 2510/790-96-32
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1997 ГОДУ
В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1997 году Министерство здравоохранения Российской Федерации на основании разъяснения Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 ноября 1996 г. N 3 «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1997 году» сообщает: 1. Норма рабочего времени на определенные период времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней, накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации),
при 38,5-часовой рабочей неделе - 7,7 часа при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа при 33-часовой рабочей неделе - 6,6 часа при 30-часовой рабочей неделе - 6 часов при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
Примечание.
Кодекс законов о труде РФ утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. По вопросу продолжительности работы накануне праздничных дней см. статью 95 Трудового кодекса РФ.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Пример. В марте 1997 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 20 рабочих дней (в том числе один предпраздничный день 7 марта) и 11 выходных дней с учетом дополнительного дня отдыха 10 марта в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 8 марта с выходным субботним днем.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет: при 40-часовой рабочей неделе — 159 часов (8 час. x 20 дней — 1 час)
при 38,5-часовой рабочей неделе — 154 часа (7,7 час. x 20 дней)
при 36-часовой рабочей неделе — 144 часа (7,2 часа x 20 дней)
при 33-часовой рабочей неделе — 132 часа (6,6 часа x 20 дней)
при 30-часовой рабочей неделе — 120 часов (6 часов x 20 дней)
при 24-часовой рабочей неделе — 96 часов. (4,8 часа x 20 дней)
В 1997 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 251 рабочий день, в том числе 8 предпраздничных дней (6 января, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря) и 114 выходных дней с учетом указанного выше дополнительного дня отдыха 10 марта.
Нормы рабочего времени 1997 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе — 2000,0 часов (8 час. x 243 дня + 7 час. x 8 дней) при 38,5-часовой рабочей неделе — 1932,7 часа (7,7 час. x 251 день)
при 36-часовой рабочей неделе — 1807,2 часа (7,2 часа x 251 день)
при 33-часовой рабочей неделе — 1656,6 часа (6,6 часа x 251 день)
при 30-часовой рабочей неделе — 1506,0 часов (6 часов x 251 день)
при 24-часовой рабочей неделе — 1204,8 часа. (4,8 часа x 251 день)
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1997 году:
при 40-часовой рабочей неделе — 166,7 часа (2000 часов : 12 мес.)
при 38,5-часовой рабочей неделе — 161,1 часа (1932,7 часа : 12 мес.)
при 36-часовой рабочей неделе — 150,6 часа (1807,2 часа : 12 мес.)
при 33-часовой рабочей неделе — 138 часов (1656,6 часа : 12 мес.)
при 30-часовой рабочей неделе — 125,5 часа (1506 часов : 12 мес.)
при 24-часовой рабочей неделе — 100,4 часа. (1204,8 часа : 12 мес.)
Первый заместитель Министра
здравоохранения России
А.М.МОСКВИЧЕВ
