В соответствии с пунктом 9 данный документ вступил в силу на следующий день после его официального опубликования. Текст документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2014 г. N 427/19
О ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В 2014 ГОДУ
В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» Правительство Московской области постановляет: 1. Установить в 2014 году единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Московской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Московской области из другого населенного пункта (далее — медицинские работники) и заключившим с Министерством здравоохранения Московской области договор, в размере одного миллиона рублей на каждого медицинского работника. 2. Утвердить прилагаемый Порядок заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году. 3. Установить, что финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2014 году осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджета Московской области. 4. Министерству здравоохранения Московской области и Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Московской области в срок до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, представлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. 5. Министерству здравоохранения Московской области: 5.1. В десятидневный срок с даты вступления в силу настоящего постановления утвердить форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году (далее — договор). 5.2. Заключать договоры с медицинскими работниками в соответствии с Порядком, утвержденным пунктом 2 настоящего постановления. 5.3. Обеспечить перечисление единовременных компенсационных выплат на счета медицинских работников, открытые ими в кредитных организациях, на основании заключенных с Министерством здравоохранения Московской области договоров в порядке, установленном Министерством финансов Московской области для исполнения бюджета Московской области по расходам. 5.4. Обеспечить перечисление средств пропорционально уровню софинансирования, указанного в пункте 3 настоящего постановления, поступивших в бюджет Московской области от возврата медицинскими работниками части единовременной компенсационной выплаты, в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области в течение трех рабочих дней со дня их поступления в бюджет Московской области. 5.5. Представлять в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Московской области отчетность по форме и в порядке, которые установлены Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. 6. Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Московской области: 6.1. Обеспечить перечисление иных межбюджетных трансфертов в бюджет Московской области в течение трех рабочих дней после получения средств из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования для осуществления в 2014 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам. 6.2. Обеспечить перечисление средств, указанных в подпункте 5.4 пункта 5 настоящего постановления, в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования в течение трех дней со дня поступления в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области. 6.3. Представлять отчетность в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования по форме и в порядке, которые установлены Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. 7. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области. 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Антонову Л.Н. 9. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Губернатор Московской области
А.Ю.ВОРОБЬЕВ
Утвержден
постановлением Правительства
Московской области
от 3 июня 2014 г. N 427/19
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ С МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В 2014 ГОДУ
- Настоящий порядок определяет правила и условия заключения договора Министерством здравоохранения Московской области (далее — Министерство) с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Московской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Московской области из другого населенного пункта, о предоставлении в 2014 году единовременной компенсационной выплаты (далее — договор).
- Договор должен предусматривать: 2.1. Обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Московской области или муниципальным учреждением здравоохранения, расположенным в сельском населенном пункте либо рабочем поселке Московской области (далее — учреждение здравоохранения). 2.2. Порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение тридцати дней со дня заключения договора с Министерством. 2.3. Обязанность медицинского работника возвратить в бюджет Московской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора, заключенного медицинским работником с учреждением здравоохранения, до истечения пятилетнего срока работы (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду. 2.4. Ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Министерством, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случае, указанном в подпункте 2.3 настоящего пункта. 2.5. Положение о согласии медицинского работника на обработку его персональных данных.
- Договор с медицинским работником заключается Министерством после заключения медицинским работником трудового договора с учреждением здравоохранения.
- Учреждение здравоохранения, заключившее трудовой договор с медицинским работником: 4.1. Проверяет наличие и достоверность представленных медицинским работником документов, подтверждающих их соответствие требованиям, установленным частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (с изменениями от 25.11.2013). 4.2. В течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с медицинским работником представляет в Министерство заявление медицинского работника по форме, установленной Министерством, о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов счета в кредитной организации. К заявлению должны быть приложены заверенные учреждением здравоохранения копии следующих документов медицинского работника: паспорта; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документа об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования; трудового договора; приказа о назначении на должность; лицензии на осуществление учреждением здравоохранения медицинской деятельности. Не допускается требовать представления иных не предусмотренных настоящим Порядком документов.
- Единовременная компенсационная выплата устанавливается и выплачивается медицинским работникам только по основному месту работы.
- Министерство в течение десяти рабочих дней со дня получения документов, указанных в подпункте 4.2 пункта 4 настоящего Порядка, осуществляет их рассмотрение, подготавливает и заключает договор с медицинским работником.
- Министерство отказывает в заключении договора в случаях: обращения с заявлением лица, у которого отсутствует право на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; непредставления документов, определенных в подпункте 4.2 пункта 4 настоящего Порядка, или указания недостоверных сведений.
- В случае отказа в заключении договора Министерство в течение десяти рабочих дней со дня получения документов, указанных в подпункте 4.2 пункта 4 настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику и учреждению здравоохранения уведомление об отказе в заключении договора с указанием причины отказа.
- В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения установленного пятилетнего срока работы учреждение здравоохранения в течение трех рабочих дней информирует об этом Министерство с представлением заверенных копий документов о расторжении трудового договора с медицинским работником и освобождении его от должности.
В соответствии с пунктом 3 данный документ вступил в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года. Текст документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2014 г. N 415/17
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Правительство Московской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения (далее — Положение), утвержденное постановлением Правительства Московской области от 13.01.2012 N 22/54 «Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 24.07.2012 N 946/26, от 17.06.2013 N 428/23), следующие изменения: 1) пункт 1.2 дополнить абзацами следующего содержания: «Министерство здравоохранения Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем государственного научного учреждения Московской области в сфере здравоохранения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта. Руководитель государственного научного учреждения Московской области в сфере здравоохранения с работниками учреждения заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам), предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективных контрактов.»; 2) раздел 7 «Другие вопросы оплаты труда» после таблицы дополнить абзацем следующего содержания: «Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.»; 3) приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению; 4) приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению; 5) приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению; 6) приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению; 7) приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению. 2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области. 3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года.
Губернатор Московской области
А.Ю.ВОРОБЬЕВ
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Московской области
от 3 июня 2014 г. N 415/17
«Приложение N 1
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 3 июня 2014 г. N 415/17)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
Директор
32145-35218
Заместитель директора по научной работе: стаж работы по специальности не менее 5 лет или ученая степень и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет 27233-29957
стаж работы по специальности не менее 7 лет, или ученая степень и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет, или ученая степень и наличие ученого звания и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, или ученая степень и членство в академиях наук 29957-32952
Заместитель директора, главный бухгалтер 22230-24351
Руководитель структурного подразделения (отдела лаборатории, сектора), ведущего научно-исследовательскую работу: стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет и ученая степень кандидата наук 12085-13285
стаж научной и организаторской работы не менее 8 лет и ученая степень кандидата наук 13013-14314
стаж научной и организаторской работы не менее 10 лет и ученая степень кандидата наук 14101-15501
ученая степень кандидата наук, наличие ученого звания и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет или наличие ученой степени доктора наук и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет 15220-16724
Руководитель иного структурного подразделения: стаж работы по специальности не менее 5 лет 11152-12268
стаж работы по специальности не менее 7 лет 12085-13285
стаж работы по специальности не менее 10 лет 13013-14307
дополнительное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 10 лет 14101-15501
Ученый секретарь:
ученая степень кандидата наук и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет; не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы 12085-13285
ученая степень кандидата наук и стаж научной и организаторской работы не менее 7 лет 13013-14314
ученая степень кандидата наук и стаж научной и организаторской работы не менее 10 лет 14101-15501
ученая степень доктора наук и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет 15220-16724
«.
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Московской области
от 3 июня 2014 г. N 415/17
«Приложение N 2
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 3 июня 2014 г. N 415/17)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
Научные сотрудники
Младший научный сотрудник
11787-12969
Научный сотрудник:
стаж работы по специальности не менее 5 лет 12624-13888
стаж работы по специальности не менее 7 лет или ученая степень без предъявления требований к стажу работы 13682-15040
Старший научный сотрудник:
стаж работы по специальности не менее 10 лет или наличие ученой степени кандидата наук без предъявления требований к стажу работы 14732-16197
ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы 15963-17548
Ведущий научный сотрудник:
ученая степень кандидата наук и наличие научных трудов или авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок 15963-17548
ученая степень кандидата наук и наличие научных трудов или авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок и стаж работы в должности ведущего научного сотрудника не менее 5 лет или наличие ученого звания ученая степень доктора и наличие научных трудов или авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок 17230-18933
Главный научный сотрудник:
ученая степень доктора наук и наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике результатов 17230-18933
ученая степень доктора наук и наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике результатов и наличие ученого или почетного звания, или звания лауреата Государственной премии, или членство в Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии образования 18528-20380
Другие специалисты научных подразделений Старший лаборант, лаборант-исследователь:
среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет 6512-7167
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 4 лет или незаконченное высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 7167-7895
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет или незаконченное высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 7880-8671
Главный специалист подразделения:
стаж работы по специальности не менее 5 лет 11152-12268
стаж работы по специальности не менее 7 лет 12085-13285
стаж работы по специальности не менее 10 лет 13013-14307
Главный инженер (технолог) проекта в подразделении: стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы не менее 8 лет 12085-13285
стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы не менее 10 лет 13013-14307
стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы не менее 12 лет, или ученая степень кандидата наук 14101-15501
«.
Приложение N 3
к постановлению Правительства
Московской области
от 3 июня 2014 г. N 415/17
«Приложение N 3
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 3 июня 2014 г. N 415/17)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
Профессор:
ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет 15220-16724
ученое звание профессора
16367-18002
Доцент:
ученая степень кандидата наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет 13013-14307
ученая степень кандидата наук и ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет 14101-15501
Декан факультета, заместитель декана факультета:
ученая степень кандидата наук
15220-16724
ученая степень доктора наук или кандидата наук при наличии ученого звания доцента (старший научный сотрудник) 16367-18002
Заведующий кафедрой
16367-18002
Методист:
первой категории
11152-12268
высшей категории
12085-13285
Ассистент
10412-11456
Ассистент при наличии ученой степени кандидата наук 11152-12268
«.
Приложение N 4
к постановлению Правительства
Московской области
от 3 июня 2014 г. N 415/17
«Приложение N 4
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 3 июня 2014 г. N 415/17)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
Начальник хозяйственного отдела
9796-10710
Начальник отдела кадров
12831-14123
Заведующий библиотекой
13896-15295
Заведующий хозяйством
7272-8001
Программист, электроник:
ведущий
13896-15295
первой категории
12443-13629
второй категории
11652-12976
без категории
10764-11828
Инспектор по кадрам
8101-8914
Специалист по кадрам:
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 8511-9379
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 5 лет 9790-10764
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 7 лет 10764-11828
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 10 лет 12443-13629
Инженеры всех специальностей и наименований, бухгалтер, экономист, документовед, механик, юрисконсульт:
ведущий
12443-13629
первой категории
11652-12976
второй категории
10751-11834
без категории
9790-10764
Техники всех специальностей:
первой категории
8511-9379
второй категории
8101-8914
без категории
7272-8001
Специалист гражданской обороны:
ведущий (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны первой категории не менее 3 лет) 12831-14107
первой категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны второй категории не менее 3 лет) 11652-12976
второй категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет) 9790-10764
без категории (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) 8930-9934
Секретарь-машинистка
6968-7660
Машинистка
второй категории
7713-8484
первой категории
8050-8858
машинистка первой категории, работающая с иностранным текстом при печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту 8096-8916
«.
Приложение N 5
к постановлению Правительства
Московской области
от 3 июня 2014 г. N 415/17
«Приложение N 5
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 3 июня 2014 г. N 415/17)
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Показатели
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
Тарифные ставки (в рублях)
7706
8023
8425
8808
9810
10080
11107
12192
13393
14680
«.
Изменения, внесенные Постановлением Правительства МО от 03.06.2014 N 415/17, вступают в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года Текст документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2012 г. N 22/54
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. Постановлений Правительства МО
от 24.07.2012 N 946/26, от 17.06.2013 N 428/23, от 03.06.2014 N 415/17)
Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения. 2. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете «Ежедневные новости. Подмосковье». 3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Московской области от 16.07.2007 N 529/24 «Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области»; постановление Правительства Московской области от 19.11.2007 N 867/40 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 16.07.2007 N 529/24 «Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области»; пункт 8 постановления Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1047/48 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области»; постановление Правительства Московской области от 10.06.2008 N 441/21 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области»; постановление Правительства Московской области от 17.12.2008 N 1128/49 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области»; пункт 13 постановления Правительства Московской области от 25.03.2010 N 153/9 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда»; постановление Правительства Московской области от 29.12.2010 N 1224/60 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 16.07.2007 N 529/24 «Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области»; постановление Правительства Московской области от 01.11.2011 N 1305/45 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области». 4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 января 2012 года. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Егерева В.А.
Губернатор Московской области
Б.В.ГРОМОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 13 января 2012 г. N 22/54
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. Постановлений Правительства МО
от 24.07.2012 N 946/26, от 17.06.2013 N 428/23, от 03.06.2014 N 415/17)
- Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения. 1.2. Размер заработной платы работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат. Министерство здравоохранения Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем государственного научного учреждения Московской области в сфере здравоохранения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта. (абзац введен Постановлением Правительства МО от 03.06.2014 N 415/17) Руководитель государственного научного учреждения Московской области в сфере здравоохранения с работниками учреждения заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам), предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективных контрактов. (абзац введен Постановлением Правительства МО от 03.06.2014 N 415/17) 1.3. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на Министерство здравоохранения Московской области и Комитет по труду и занятости населения Московской области. (п. 1.3 в ред. Постановления Правительства МО от 17.06.2013 N 428/23)
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-4 к настоящему Положению. 2.2. Должностные оклады старших лаборантов и лаборантов государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения в случаях, когда для замещения этих должностей требуется специальное медицинское (фармацевтическое) образование, устанавливаются по условиям, предусмотренным для врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала учреждений здравоохранения, в соответствии с Положением об оплате труда государственных учреждений здравоохранения Московской области. 2.3. Размер должностного оклада в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников. 2.4. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). 2.5. Руководителям государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной сетки. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области. 2.6. Заместителям руководителей иного структурного подразделения государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя без учета ученой степени и ученого звания. 2.7. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных научных учреждений Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
3. Повышения должностного оклада
3.1. Должностные оклады работников государственных научных учреждений в сфере здравоохранения, имеющих почетные звания, повышаются на 20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения. 3.2. Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки: при присвоении почетного звания — со дня присвоения почетного звания; при присвоении квалификационной категории — в соответствии с приказом вышестоящего органа управления, в ведении которого находится учреждение; при присуждении ученой степени — со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 3.3. Работникам государственных научных учреждений в сфере здравоохранения, занятым непосредственно на работах с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, должностные оклады повышаются в порядке и размерах, предусмотренных для соответствующих категорий персонала государственных учреждений (структурных подразделений) здравоохранения Московской области, занятых на аналогичных работах и должностях.
4. Доплаты
4.1. Работникам, занимающим штатные должности в научных учреждениях Московской области в сфере здравоохранения, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями, устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу за ученую степень: доктора наук — в размере 7000 рублей;
кандидата наук — в размере 3000 рублей. 4.2. В целях сохранения уровня заработной платы работникам, получавшим доплату, предусмотренную пунктом 4.1, по состоянию на 31.08.2007, устанавливается повышающий коэффициент к указанной доплате в следующих размерах: руководителям и их заместителям — 1,65; специалистам, руководителям структурных подразделений — 1,85. 4.3. Работникам учреждений клинического профиля за выполнение лечебно-диагностической работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства устанавливается доплата в процентах к должностному окладу врача-специалиста в следующих размерах: директорам и их заместителям по научной и лечебной работе — 20 процентов; заведующим клиническими кафедрами, профессорам, доцентам, заведующим клиническими и лечебно-диагностическими подразделениями — 50 процентов; ассистентам клинических кафедр, научным работникам клинических и лабораторно-диагностических подразделений — 75 процентов. 4.4. Работникам государственных научных учреждений в сфере здравоохранения доплата за работу в ночное время производится в следующих размерах: 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за каждый час работы); при осуществлении дежурств в клинических отделениях — 50 процентов части должностного оклада за каждый час работы; при оказании экстренной помощи — 100 процентов части должностного оклада за каждый час работы. 4.5. Заведующему библиотекой устанавливается надбавка к должностному окладу за стаж работы по специальности: от 1 года до 5 лет — 15 процентов;
от 5 до 10 лет — 25 процентов;
свыше 10 лет — 30 процентов.
5. Надбавки
5.1. Работникам, занимающим должность профессора, устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада, занимающим должность доцента, — в размере 40 процентов. Абсолютный размер надбавки исчисляется в процентах от должностного оклада без учета других повышений, надбавок и других доплат, если иное не предусмотрено законодательством. 5.2. За работу в государственных научных учреждениях Московской области в сфере здравоохранения, расположенных на территории города Москвы, устанавливается надбавка в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
6. Выплаты стимулирующего характера
6.1. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств в пределах экономии фонда оплаты труда и средств, полученных от приносящей доход деятельности. (п. 6.1 в ред. Постановления Правительства МО от 17.06.2013 N 428/23) 6.2. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом: показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения; целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором; мнения представительного органа работников учреждения или коллективного договора. Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
6.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается руководителю учреждения до 1,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения до 2,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). (п. 6.3 в ред. Постановления Правительства МО от 17.06.2013 N 428/23) 6.4. Государственные научные учреждения Московской области в сфере здравоохранения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений, с учетом мнения представительного органа работников. (п. 6.4 в ред. Постановления Правительства МО от 17.06.2013 N 428/23) 6.5. Руководителям учреждений порядок и размер ежемесячной выплаты стимулирующего характера устанавливается работодателем на основании результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных Министерством здравоохранения Московской области. (п. 6.5 в ред. Постановления Правительства МО от 17.06.2013 N 428/23)
7. Другие вопросы оплаты труда
Ставки почасовой оплаты труда рассчитываются по коэффициентам:
Наименование должности, ученой степени и почетного звания Коэффициент к тарифной ставке
1 разряда тарифной сетки по
оплате труда рабочих
Профессор, доктор наук, «Народный врач» 0,30
Доцент, кандидат наук, «Заслуженный врач» 0,25
Лица, не имеющие ученой степени
0,15
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3. (абзац введен Постановлением Правительства МО от 03.06.2014 N 415/17)
Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников государственных
научных учреждений
Московской области
в сфере здравоохранения
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. Постановления Правительства МО от 03.06.2014 N 415/17)
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
Директор
32145-35218
Заместитель директора по научной работе: стаж работы по специальности не менее 5 лет или ученая степень и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет 27233-29957
стаж работы по специальности не менее 7 лет, или ученая степень и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет, или ученая степень и наличие ученого звания и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, или ученая степень и членство в академиях наук 29957-32952
Заместитель директора, главный бухгалтер 22230-24351
Руководитель структурного подразделения (отдела лаборатории, сектора), ведущего научно-исследовательскую работу: стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет и ученая степень кандидата наук 12085-13285
стаж научной и организаторской работы не менее 8 лет и ученая степень кандидата наук 13013-14314
стаж научной и организаторской работы не менее 10 лет и ученая степень кандидата наук 14101-15501
ученая степень кандидата наук, наличие ученого звания и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет или наличие ученой степени доктора наук и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет 15220-16724
Руководитель иного структурного подразделения: стаж работы по специальности не менее 5 лет 11152-12268
стаж работы по специальности не менее 7 лет 12085-13285
стаж работы по специальности не менее 10 лет 13013-14307
дополнительное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 10 лет 14101-15501
Ученый секретарь:
ученая степень кандидата наук и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет; не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы 12085-13285
ученая степень кандидата наук и стаж научной и организаторской работы не менее 7 лет 13013-14314
ученая степень кандидата наук и стаж научной и организаторской работы не менее 10 лет 14101-15501
ученая степень доктора наук и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет 15220-16724
Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников государственных
научных учреждений
Московской области
в сфере здравоохранения
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. Постановления Правительства МО от 03.06.2014 N 415/17)
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
Научные сотрудники
Младший научный сотрудник
11787-12969
Научный сотрудник:
стаж работы по специальности не менее 5 лет 12624-13888
стаж работы по специальности не менее 7 лет или ученая степень без предъявления требований к стажу работы 13682-15040
Старший научный сотрудник:
стаж работы по специальности не менее 10 лет или наличие ученой степени кандидата наук без предъявления требований к стажу работы 14732-16197
ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы 15963-17548
Ведущий научный сотрудник:
ученая степень кандидата наук и наличие научных трудов или авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок 15963-17548
ученая степень кандидата наук и наличие научных трудов или авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок и стаж работы в должности ведущего научного сотрудника не менее 5 лет или наличие ученого звания ученая степень доктора и наличие научных трудов или авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок 17230-18933
Главный научный сотрудник:
ученая степень доктора наук и наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике результатов 17230-18933
ученая степень доктора наук и наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике результатов и наличие ученого или почетного звания, или звания лауреата Государственной премии, или членство в Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии образования 18528-20380
Другие специалисты научных подразделений Старший лаборант, лаборант-исследователь:
среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет 6512-7167
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 4 лет или незаконченное высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 7167-7895
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет или незаконченное высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 7880-8671
Главный специалист подразделения:
стаж работы по специальности не менее 5 лет 11152-12268
стаж работы по специальности не менее 7 лет 12085-13285
стаж работы по специальности не менее 10 лет 13013-14307
Главный инженер (технолог) проекта в подразделении: стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы не менее 8 лет 12085-13285
стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы не менее 10 лет 13013-14307
стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы не менее 12 лет, или ученая степень кандидата наук 14101-15501
Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников государственных
научных учреждений
Московской области
в сфере здравоохранения
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. Постановления Правительства МО от 03.06.2014 N 415/17)
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
Профессор:
ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет 15220-16724
ученое звание профессора
16367-18002
Доцент:
ученая степень кандидата наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет 13013-14307
ученая степень кандидата наук и ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет 14101-15501
Декан факультета, заместитель декана факультета:
ученая степень кандидата наук
15220-16724
ученая степень доктора наук или кандидата наук при наличии ученого звания доцента (старший научный сотрудник) 16367-18002
Заведующий кафедрой
16367-18002
Методист:
первой категории
11152-12268
высшей категории
12085-13285
Ассистент
10412-11456
Ассистент при наличии ученой степени кандидата наук 11152-12268
Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников государственных
научных учреждений
Московской области
в сфере здравоохранения
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. Постановления Правительства МО от 03.06.2014 N 415/17)
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
Начальник хозяйственного отдела
9796-10710
Начальник отдела кадров
12831-14123
Заведующий библиотекой
13896-15295
Заведующий хозяйством
7272-8001
Программист, электроник:
ведущий
13896-15295
первой категории
12443-13629
второй категории
11652-12976
без категории
10764-11828
Инспектор по кадрам
8101-8914
Специалист по кадрам:
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 8511-9379
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 5 лет 9790-10764
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 7 лет 10764-11828
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 10 лет 12443-13629
Инженеры всех специальностей и наименований, бухгалтер, экономист, документовед, механик, юрисконсульт:
ведущий
12443-13629
первой категории
11652-12976
второй категории
10751-11834
без категории
9790-10764
Техники всех специальностей:
первой категории
8511-9379
второй категории
8101-8914
без категории
7272-8001
Специалист гражданской обороны:
ведущий (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны первой категории не менее 3 лет) 12831-14107
первой категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны второй категории не менее 3 лет) 11652-12976
второй категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет) 9790-10764
без категории (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) 8930-9934
Секретарь-машинистка
6968-7660
Машинистка
второй категории
7713-8484
первой категории
8050-8858
машинистка первой категории, работающая с иностранным текстом при печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту 8096-8916
Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников государственных
научных учреждений
Московской области
в сфере здравоохранения
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. Постановления Правительства МО от 03.06.2014 N 415/17)
Показатели
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
Тарифные ставки (в рублях)
7706
8023
8425
8808
9810
10080
11107
12192
13393
14680
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2014 г. N 500
О МЕДИЦИНСКОМ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИИ
ЛИЦ НА НАЛИЧИЕ ИЛИ ОТСУТСТВИЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ПРЕПЯТСТВУЮЩЕГО ПОСТУПЛЕНИЮ НА СЛУЖБУ В СЛЕДСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ И УЧРЕЖДЕНИЯ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИСПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКА СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии со статьями 16 и 26 Федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет: Утвердить прилагаемые:
Правила медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации; перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации; форму медицинского заключения о наличии или отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации; форму медицинского заключения о возможности сотрудника Следственного комитета Российской Федерации по состоянию здоровья проходить службу в местности с особыми климатическими условиями.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 31 мая 2014 г. N 500
ПРАВИЛА
МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ НА НАЛИЧИЕ ИЛИ ОТСУТСТВИЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ПРЕПЯТСТВУЮЩЕГО ПОСТУПЛЕНИЮ НА СЛУЖБУ В СЛЕДСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ И УЧРЕЖДЕНИЯ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИСПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКА СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- Настоящие Правила устанавливают порядок проведения медицинского освидетельствования лица на наличие или отсутствие у него заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации (далее соответственно — следственные органы, учреждения, служба, медицинское освидетельствование, сотрудник).
- Медицинское освидетельствование в отношении лиц, поступающих на службу, и сотрудников проводится по направлению следственного органа или учреждения в медицинских организациях, определяемых следственными органами или учреждениями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, и имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (оказание услуг) по терапии, неврологии, психиатрии, психиатрии-наркологии, клинической лабораторной диагностике, функциональной диагностике, рентгенологии (далее — медицинская организация).
- Медицинское освидетельствование проходят: а) лица, поступающие на службу, — за счет собственных средств; б) сотрудники — за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Следственному комитету Российской Федерации на эти цели.
- Сотрудники проходят медицинское освидетельствование до достижения предельного возраста пребывания на службе один раз в 5 лет, после достижения предельного возраста пребывания на службе — ежегодно.
- Без учета сроков, указанных в пункте 4 настоящих Правил, медицинское освидетельствование сотрудника проводится: а) в случае рассмотрения вопроса о переводе сотрудника в интересах службы в местность с особыми климатическими условиями с целью установления возможности сотрудника по состоянию здоровья проходить службу в указанной местности; б) по заявлению сотрудника или по направлению следственного органа или учреждения при представлении сотрудником медицинского документа об установлении диагноза заболевания, включенного в перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 г. N 500 «О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации».
- Для проведения медицинского освидетельствования в медицинской организации формируется врачебная комиссия. Председателем врачебной комиссии является руководитель медицинской организации (заместитель руководителя или руководитель структурного подразделения медицинской организации, в должностные обязанности которых входит решение вопросов, отнесенных к компетенции врачебной комиссии). В проведении медицинского освидетельствования принимают участие следующие врачи-специалисты: врач-терапевт; врач-невролог; врач-психиатр; врач-психиатр-нарколог. При наличии медицинских показаний, а также в случае, если медицинское освидетельствование проводится при рассмотрении вопроса о переводе сотрудника в интересах службы в местность с особыми климатическими условиями, для вынесения окончательного решения врачебная комиссия может направлять лицо, проходящее медицинское освидетельствование, на консультации к иным врачам-специалистам.
- При осуществлении медицинского освидетельствования проводятся следующие лабораторные, инструментальные и иные исследования: общий (клинический) анализ крови; общий анализ мочи; электроэнцефалография; электрокардиография; флюорография. При наличии медицинских показаний врачами-специалистами могут быть назначены дополнительные лабораторные, инструментальные и иные исследования.
- Порядок направления на медицинское освидетельствование, включая сроки доведения до сотрудников информации о медицинских организациях, устанавливается Председателем Следственного комитета Российской Федерации.
- Результаты обследований, проведенных врачами-специалистами, принимающими участие в медицинском освидетельствовании, результаты лабораторных, инструментальных и иных исследований, а также рекомендации по дальнейшему обследованию и лечению в медицинских организациях по профилю выявленного заболевания вносятся в медицинскую документацию лица, проходящего медицинское освидетельствование (медицинская карта).
- По результатам проведения медицинского освидетельствования, указанным в пункте 9 настоящих Правил, врачебная комиссия выносит решение: а) о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения, исполнению служебных обязанностей сотрудника, включенного в перечень, указанный в подпункте «б» пункта 5 настоящих Правил; б) о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего сотруднику проходить службу в местности с особыми климатическими условиями (в случае рассмотрения вопроса о переводе сотрудника в интересах службы в указанную местность).
- В течение 3 рабочих дней со дня вынесения решения, указанного в подпункте «а» пункта 10 настоящих Правил, врачебной комиссией оформляется медицинское заключение о наличии или отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения и исполнению служебных обязанностей сотрудника, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 г. N 500 «О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации».
- В течение 3 рабочих дней со дня вынесения решения, указанного в подпункте «б» пункта 10 настоящих Правил, врачебной комиссией оформляется медицинское заключение о возможности сотрудника по состоянию здоровья проходить службу в местности с особыми климатическими условиями по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 г. N 500 «О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации».
- Медицинские заключения, указанные в пунктах 11 и 12 настоящих Правил, составляются в 2 экземплярах, подписываются председателем врачебной комиссии и заверяются печатью медицинской организации. Первые экземпляры указанных медицинских заключений вручаются лицу, прошедшему медицинское освидетельствование, вторые экземпляры подшиваются в его медицинскую карту.
- Медицинские заключения, указанные в пунктах 11 и 12 настоящих Правил, представляются лицом, прошедшим медицинское освидетельствование, в следственный орган или учреждение по месту поступления на службу (по месту прохождения службы) в течение 30 дней со дня их выдачи и приобщаются к его личному делу.
Утвержден
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 31 мая 2014 г. N 500
ПЕРЕЧЕНЬ
ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ПОСТУПЛЕНИЮ НА СЛУЖБУ В СЛЕДСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ И УЧРЕЖДЕНИЯ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИСПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКА СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Наименование заболевания (группы заболеваний) Код заболеваний по МКБ-10 <*>
I. Психические расстройства и расстройства поведения
Органические, включая симптоматические, психические расстройства F00 — F09
Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ F10 — F16, F18, F19
Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства F20 — F29
Расстройства настроения
F30 — F39
Расстройства привычек и влечений
F63
Умственная отсталость
F70 — F79
II. Болезни нервной системы
Эпилепсия
G40
III. Инфекционные и паразитарные болезни
Активные формы туберкулеза
A15 — A19
<*> Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем (10-й пересмотр).
Утверждена
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 31 мая 2014 г. N 500
Форма
МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ о наличии или отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации
Выдано ________________________________________________________________
(полное наименование и адрес медицинской организации) Фамилия, имя, отчество ________________________________________________
Пол мужской/женский (нужное подчеркнуть) Дата и место рождения _________________________________________________ Адрес места жительства (места пребывания) _____________________________
Заключение: выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации (нужное подчеркнуть).
Медицинское заключение выдано » » 20 г.
Председатель
врачебной комиссии ________________________ _____________
МП (фамилия и инициалы) (подпись)
Утверждена
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 31 мая 2014 г. N 500
Форма
МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ о возможности сотрудника Следственного комитета Российской Федерации по состоянию здоровья проходить службу в местности с особыми климатическими условиями
Выдано ________________________________________________________________
(полное наименование и адрес медицинской организации) Фамилия, имя, отчество ________________________________________________
Пол мужской/женский (нужное подчеркнуть) ______________________________ Дата и место рождения _________________________________________________
Адрес места жительства (места пребывания) _____________________________
Наименование местности, в которую переводится сотрудник _______________
Заключение: выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего сотруднику Следственного комитета Российской Федерации проходить службу в местности с особыми климатическими условиями (нужное подчеркнуть).
Медицинское заключение выдано » » 20 г.
Председатель
врачебной комиссии ________________________ _____________
МП (фамилия и инициалы) (подпись)
