МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
4 февраля 1999 г.
N 2510/1220-99-32
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ
В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году Министерство здравоохранения Российской Федерации на основании разъяснения Минтруда России 24.11.98 г. N 3 “О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году”, утвержденного постановлением Минтруда России от 24.11.98 N 45, сообщает: 1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): при 40 – часовой рабочей неделе – 8 часов, в предпраздничные дни – 7 часов; при 38,5-часовой рабочей неделе – 7,7 часа; при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа; при 33-часовой рабочей наделе – 6,6 часа; при 30-часовой рабочей неделе – 6 часов; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа. При продолжительности рабочей недели менее 40 часов количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней, накануне праздничных дней – не сокращается (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
Примечание.
Кодекс законов о труде РФ утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. По вопросу продолжительности работы накануне праздничных дней см. статью 95 Трудового кодекса РФ.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Пример. В январе 1999 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 18 рабочих дней (в том числе один предпраздничный день 6 января) и 13 выходных дней с учетом одного дополнительного дня отдыха 4 января в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 2 января с выходным субботним днем. Норма рабочего времени в этом месяце составляет: при 40-часовой рабочей неделе – 143 часа (8 час. х 18 дней – 1 час); при 38,5-часовой рабочей неделе – 138,6 часа (7,7 час. х 18 дней); при 36-часовой рабочей неделе – 129,6 часа (7,2 час. х 18 дней); при 33-часовой рабочей неделе – 118,8 часа (6,6 часа х 18 дней); при 30-часовой рабочей неделе – 108 часов (6 час. х 18 дней); при 24-часовой рабочей неделе – 86,4 часа (4,8 час. х 18 дней). В 1999 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 251 рабочий день, в том числе 4 предпраздничных дня (6 января, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря), и 114 выходных дней с учетом 7 дополнительных дней отдыха (4 января, 3, 4 и 10 мая, 14 июня, 8 ноября и 13 декабря) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 января, 1, 2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями. Норма рабочего времени в 1999 году составляет: при 40-часовой рабочей неделе – 2004 часа (8 час. х 247 дня+ 7 час. х 4 дня); при 38,5-часовой рабочей неделе – 1932,7 часа (7,7 час. х 251); при 36-часовой рабочей неделе – 1807,2 часа (7,2 час. х 251); при 33-часовой рабочей неделе – 1656,5 часа (6,6 час. х 251); при 30-часовой рабочей неделе – 1506 часов (6 час. х 251); при 24-часовой рабочей неделе – 1204,8 часа (4,8 час. х 251). 2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1999 году: при 40-часовой рабочей неделе – 167 часов (2004 час. : 12 мес.); при 38,5-часовой рабочей неделе – 161,1 часа (1932,7 часа : 12 мес.); при 36-часовой рабочей неделе – 150,6 часа (1807,2 часа : 12); при 33-часовой рабочей неделе – 138 часа (1656,6 часа : 12); при 30-часовой рабочей неделе – 125,5 часа (1506 час. : 12); при 24-часовой рабочей неделе – 100,4 часа (1204,8 час. : 12).
Заместитель Министра
здравоохранения
Российской Федерации
В.А.СОЛОДКИЙ
