ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
КОМИТЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
22 марта 1999 г.
N 12-17/121
Комитет здравоохранения Москвы сообщает, что Правила допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами (п. 3), утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 августа 1998 г. N 892 и объявленные приказом по Комитету N 76 от 19.02.99., являются основанием для внесения изменений и дополнений в письменный трудовой договор (контракт) с лицом, связанным с оборотом наркотических и психотропных веществ. При этом изменения и дополнения трудового договора (контракта), связанные с новыми правилами допуска сотрудника к работе с указанными веществами, неизбежно затрагивают существенные условия труда работника, поэтому он должен быть предупрежден об этом не позднее чем за два месяца (ст. 25 КЗоТ РФ — «изменение существенных условий труда»).
Примечание.
Кодекс законов о труде РФ утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. По вопросу «изменение существенных условий труда» см. статью 73 Трудового кодекса РФ.
Учитывая изложенное, Комитет здравоохранения обязывает руководителей подведомственной сети, в том числе фармацевтической, организовать в обязательном порядке перезаключение трудовых договоров с этим контингентом работников. В связи с тем, что Минздрав РФ до настоящего времени не отработал типовую форму трудового договора (контракта), письменный трудовой договор оформлять по произвольной форме с указанием характера работы с наркотическими и психотропными веществами.
Первый заместитель
Председателя Комитета
здравоохранения
Правительства Москвы
С.А.ПОЛЯКОВ
