Федеральный закон от 03.07.2016 N 286-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» Постановление Правительства МО от 03.07.2007 N 483/23 (ред. от 31.05.2016) «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области» (вместе с «Положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области») Приказ СК России от 24.05.2016 N 43 «Об утверждении Порядка направления на медицинское освидетельствование лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.06.2016 N 42652)

new_adm

9 лет назад

В соответствии со статьей 6 данный документ вступает в силу с 1 января 2017 года, за исключением пунктов 1 — 3 статьи 1, пунктов 4 и 5 статьи 4, статьи 5, вступивших в силу со дня официального опубликования, и ряда других положений, вступающих в силу в более поздние сроки. Текст документа

3 июля 2016 года N 286-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят
Государственной Думой
17 июня 2016 года

Одобрен
Советом Федерации
29 июня 2016 года

Статья 1

Внести в Федеральный закон от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 49, ст. 6422; 2011, N 49, ст. 7047; 2012, N 49, ст. 6758; 2013, N 7, ст. 606; N 27, ст. 3477; N 30, ст. 4084; N 39, ст. 4883; N 48, ст. 6165; 2014, N 28, ст. 3851; N 30, ст. 4269; N 49, ст. 6927; 2015, N 51, ст. 7245) следующие изменения: 1) часть 10 статьи 14 дополнить предложением следующего содержания: «Страховая медицинская организация исключается из реестра страховых медицинских организаций на основании уведомления, направляемого ей территориальным фондом, не позднее следующего рабочего дня после дня расторжения договора о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования.»; 2) в статье 16:
а) часть 3 изложить в следующей редакции: «3. Обязательное медицинское страхование детей со дня рождения и до истечения тридцати дней со дня государственной регистрации рождения осуществляется страховой медицинской организацией, в которой застрахованы их матери или другие законные представители. По истечении тридцати дней со дня государственной регистрации рождения ребенка и до достижения им совершеннолетия либо до приобретения им дееспособности в полном объеме обязательное медицинское страхование осуществляется страховой медицинской организацией, выбранной одним из его родителей или другим законным представителем.»; б) часть 4 изложить в следующей редакции: «4. Выбор или замена страховой медицинской организации осуществляется застрахованным лицом, достигшим совершеннолетия либо приобретшим дееспособность в полном объеме (для ребенка до достижения им совершеннолетия либо до приобретения им дееспособности в полном объеме — его родителями или другими законными представителями), путем подачи заявления в страховую медицинскую организацию из числа включенных в реестр страховых медицинских организаций, который размещается в обязательном порядке территориальным фондом на его официальном сайте в сети «Интернет» и может дополнительно опубликовываться иными способами.»; 3) часть 8 статьи 33 дополнить пунктом 20 следующего содержания: «20) осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Федеральным законом.»;

Примечание.
Пункт 4 статьи 1 вступает в силу с 1 января 2017 года.

4) дополнить статьей 50.1 следующего содержания:

«Статья 50.1. Финансовое обеспечение высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования

В бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период предусматриваются бюджетные ассигнования: 1) на финансовое обеспечение высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, оказываемой гражданам Российской Федерации федеральными государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя которых осуществляют федеральные органы исполнительной власти; 2) на софинансирование расходов субъектов Российской Федерации, возникающих при оказании высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, гражданам Российской Федерации;

Примечание. Абзац шестой пункта 4 статьи 1 вступает в силу с 1 января 2019 года.

3) на финансовое обеспечение высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, оказываемой гражданам Российской Федерации медицинскими организациями частной системы здравоохранения.
Перечень федеральных государственных учреждений, оказывающих высокотехнологичную медицинскую помощь, не включенную в базовую программу обязательного медицинского страхования, гражданам Российской Федерации за счет средств, указанных в пункте 1 части 1 настоящей статьи, утверждается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Порядок формирования указанного перечня устанавливается Правительством Российской Федерации.
Перечень медицинских организаций, оказывающих высокотехнологичную медицинскую помощь, не включенную в базовую программу обязательного медицинского страхования, гражданам Российской Федерации за счет средств, указанных в пункте 2 части 1 настоящей статьи, утверждается уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации. Порядок формирования указанного перечня устанавливается высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.

Примечание. Абзац девятый пункта 4 статьи 1 вступает в силу с 1 января 2019 года.
Перечень медицинских организаций частной системы здравоохранения, оказывающих высокотехнологичную медицинскую помощь, не включенную в базовую программу обязательного медицинского страхования, гражданам Российской Федерации за счет средств, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, утверждается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти на основании установленных им критериев отбора медицинских организаций частной системы здравоохранения.
Финансовое обеспечение высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, оказываемой гражданам Российской Федерации, осуществляется с учетом объемов этой помощи и средних нормативов финансовых затрат на единицу объема предоставления медицинской помощи.
Финансовое обеспечение высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, оказываемой гражданам Российской Федерации федеральными государственными учреждениями, осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, путем предоставления из бюджета Федерального фонда федеральным государственным учреждениям субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, утвержденного федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении указанных федеральных государственных учреждений. Данные субсидии предоставляются на основании соглашения о порядке и об условиях предоставления субсидий, заключаемого между Федеральным фондом, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении федеральных государственных учреждений, и федеральным государственным учреждением по форме и в порядке, которые утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Софинансирование расходов субъектов Российской Федерации, возникающих при оказании высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, гражданам Российской Федерации осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, путем предоставления из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов субсидий на указанные цели для последующего их предоставления в виде иных межбюджетных трансфертов бюджетам субъектов Российской Федерации. Данные субсидии предоставляются на основании соглашения о порядке и об условиях предоставления субсидий, заключаемого между Федеральным фондом, высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации и уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по форме и в порядке, которые утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Примечание. Абзац тринадцатый пункта 4 статьи 1 вступает в силу с 1 января 2019 года.
Финансовое обеспечение высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, оказываемой гражданам Российской Федерации медицинскими организациями частной системы здравоохранения, осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, путем предоставления из бюджета Федерального фонда бюджетных ассигнований на указанные цели на основании соглашения о порядке и об условиях предоставления бюджетных ассигнований, заключаемого между Федеральным фондом, уполномоченным федеральным органом исполнительной власти и медицинской организацией частной системы здравоохранения по форме и в порядке, которые утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции и полномочия учредителя в отношении федеральных государственных учреждений, утверждает объемы высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, для подведомственных ему федеральных государственных учреждений по согласованию с уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Остатки средств, не использованных в текущем финансовом году, предоставленных из бюджета Федерального фонда федеральным государственным учреждениям на финансовое обеспечение высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, используются федеральными государственными учреждениями в очередном финансовом году на те же цели.
Организация оказания высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, осуществляется с применением специализированной информационной системы в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Контроль качества и безопасности медицинской деятельности в отношении высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, осуществляется в соответствии со статьями 88 — 90 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Контроль за использованием средств на цели, предусмотренные пунктом 1 части 1 настоящей статьи, осуществляется Федеральным фондом и федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции и полномочия учредителя в отношении федеральных государственных учреждений. Контроль за использованием средств на цели, предусмотренные пунктом 2 части 1 настоящей статьи, осуществляется Федеральным фондом, территориальными фондами и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими функции и полномочия учредителя в отношении государственных учреждений субъектов Российской Федерации.

Примечание. Абзац восемнадцатый пункта 4 статьи 1 вступает в силу с 1 января 2019 года.
Контроль за использованием средств на цели, предусмотренные пунктом 3 части 1 настоящей статьи, осуществляется Федеральным фондом.
Порядок и форма представления отчетности об использовании средств на цели, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, устанавливаются Федеральным фондом.».

Примечание.
Статья 2 вступает в силу с 1 января 2017 года.

Статья 2

В абзаце первом пункта 6 статьи 9.2 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 145; 2010, N 19, ст. 2291) слова «из соответствующего бюджета» заменить словами «из бюджетов».

Примечание.
Статья 3 вступает в силу с 1 января 2017 года.

Статья 3

В части 4 статьи 4 Федерального закона от 3 ноября 2006 года N 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 45, ст. 4626; 2007, N 43, ст. 5084; 2010, N 19, ст. 2291; 2011, N 30, ст. 4587) слова «из соответствующего бюджета» заменить словами «из бюджетов».

Статья 4

Внести в Федеральный закон от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 30, ст. 4257; N 43, ст. 5798; N 49, ст. 6927; 2015, N 10, ст. 1403, 1425; N 29, ст. 4397; 2016, N 1, ст. 9; N 15, ст. 2055; N 18, ст. 2488) следующие изменения:

Примечание.
Пункт 1 статьи 4 вступает в силу с 1 января 2017 года.

1) часть 1 статьи 14 дополнить пунктами 19 и 20 следующего содержания: «19) организация обеспечения лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека, в том числе в сочетании с вирусами гепатитов B и C, антивирусными лекарственными препаратами для медицинского применения, включенными в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов в соответствии с Федеральным законом от 12 апреля 2010 года N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»; 20) организация обеспечения лиц, больных туберкулезом с множественной лекарственной устойчивостью возбудителя, антибактериальными и противотуберкулезными лекарственными препаратами для медицинского применения, включенными в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов в соответствии с Федеральным законом от 12 апреля 2010 года N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств».»;

Примечание.
Пункт 2 статьи 4 вступает в силу с 1 января 2017 года.

2) статью 34 дополнить частью 7.1 следующего содержания: «7.1. Порядок формирования перечня видов высокотехнологичной медицинской помощи, устанавливаемый уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, включает в том числе предельные сроки, по истечении которых виды высокотехнологичной медицинской помощи включаются в базовую программу обязательного медицинского страхования.»;

Примечание.
Пункт 3 статьи 4 вступает в силу с 1 января 2017 года.

3) статью 43 дополнить частями 2.1 и 2.2 следующего содержания: «2.1. В целях организации оказания медицинской помощи, включая обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения, при отдельных заболеваниях, указанных в части 1 настоящей статьи, уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, осуществляется ведение Федерального регистра лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека, и Федерального регистра лиц, больных туберкулезом, содержащих следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (при наличии); 2) фамилия, имя, отчество, а также фамилия, которая была у гражданина при рождении; 3) дата рождения;
4) пол;
5) адрес места жительства;
6) серия и номер паспорта (свидетельства о рождении) или иного документа, удостоверяющего личность, дата выдачи указанных документов; 7) дата включения в соответствующий Федеральный регистр; 8) диагноз заболевания (состояние);
9) иные сведения, определяемые Правительством Российской Федерации. 2.2. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации осуществляют ведение региональных сегментов федеральных регистров, указанных в части 2.1 настоящей статьи, и своевременное представление сведений, содержащихся в них, в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»; 4) в статье 46:
а) в части 2:
в пункте 1 слово «патологических» исключить, слова «формирования групп состояния здоровья» заменить словами «определения групп здоровья»; пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции: «2) предварительный медицинский осмотр, проводимый при поступлении на работу в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, а также при приеме на обучение в случае, предусмотренном частью 7 статьи 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; 3) периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ;»; б) часть 3 признать утратившей силу;
в) часть 4 изложить в следующей редакции: «4. Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.»; г) в части 5 слова «динамическое наблюдение, в том числе необходимое обследование, за состоянием здоровья» заменить словами «проводимое с определенной периодичностью необходимое обследование», слово «патологических» исключить; д) в части 7 слова «Порядок проведения» заменить словами «Порядок и периодичность проведения», дополнить предложением следующего содержания: «При проведении медицинских осмотров, диспансеризации могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации, подтвержденные медицинскими документами пациента.»; 5) в пункте 1 части 1 статьи 54 слова «при поступлении в образовательные организации и в период обучения в них, при занятиях физической культурой и спортом» заменить словами «профилактических медицинских осмотров, в связи с занятиями физической культурой и спортом»;

Примечание.
Пункт 6 статьи 4 вступает в силу с 1 января 2017 года.

6) часть 2.1 статьи 80 изложить в следующей редакции: «2.1. Предельные отпускные цены производителей и предельные размеры оптовых надбавок к фактическим отпускным ценам на медицинские изделия, включенные в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень медицинских изделий, имплантируемых в организм человека при оказании медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, подлежат государственному регулированию и определяются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Государственному регулированию не подлежат предельные отпускные цены производителей и предельные размеры оптовых надбавок к фактическим отпускным ценам на медицинские изделия, используемые для подготовки к имплантации, предотвращения осложнений при хирургических вмешательствах, доставки, фиксации и извлечения медицинских изделий, имплантируемых в организм человека, и включенные в указанный перечень.»;

Примечание.
Пункт 7 статьи 4 вступает в силу с 1 января 2017 года.

7) в статье 83:
а) в части 2:
в пункте 3 слова «источником которых в том числе являются межбюджетные трансферты из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования,» исключить; дополнить пунктом 3.1 следующего содержания: «3.1) бюджетных ассигнований бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования на финансовое обеспечение высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, оказываемой гражданам Российской Федерации федеральными государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя которых осуществляют федеральные органы исполнительной власти;»; дополнить пунктом 3.2 следующего содержания: «3.2) бюджетных ассигнований бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования на софинансирование расходов субъектов Российской Федерации, возникающих при оказании гражданам Российской Федерации высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования;»; б) дополнить частями 9.3 и 9.4 следующего содержания: «9.3. Обеспечение лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека, в том числе в сочетании с вирусами гепатитов B и C, антивирусными лекарственными препаратами для медицинского применения, включенными в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на указанные цели. 9.4. Обеспечение лиц, больных туберкулезом с множественной лекарственной устойчивостью возбудителя, антибактериальными и противотуберкулезными лекарственными препаратами для медицинского применения, включенными в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на указанные цели.».

Статья 5

Внести в статью 41 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 48, ст. 6165) следующие изменения: 1) в пункте 6 части 1 слова «периодических медицинских осмотров и диспансеризации» заменить словами «медицинских осмотров, в том числе профилактических медицинских осмотров, в связи с занятиями физической культурой и спортом, и диспансеризации»; 2) в части 2 слово «периодических» исключить.

Статья 6

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2017 года, за исключением положений, для которых настоящей статьей установлены иные сроки вступления их в силу.
Пункты 1 — 3 статьи 1, пункты 4 и 5 статьи 4, статья 5 настоящего Федерального закона вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Федерального закона.
Абзацы шестой, девятый, тринадцатый и восемнадцатый пункта 4 статьи 1 настоящего Федерального закона вступают в силу с 1 января 2019 года.
Положения пунктов 1 и 2 части 1, частей 2, 3, 5 — 7, 9 — 12 и 14 статьи 50.1 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции настоящего Федерального закона) и части 2 статьи 83 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (в редакции настоящего Федерального закона) применяются к правоотношениям, возникающим в процессе составления и исполнения бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и бюджетов территориальных фондов обязательного медицинского страхования, начиная с бюджетов на 2017 год (на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов).

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
3 июля 2016 года
N 286-ФЗ

Примечание.
Данная редакция подготовлена с учетом изменений, внесенных Постановлением Правительства МО от 31.05.2016 N 409/18, вступивших в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяющихся к правоотношениям, связанным с исчислением заработной платы с 1 мая 2016 года (опубликовано на официальном Интернет-портале Правительства Московской области http://www.mosreg.ru — 31.05.2016). Остальные изменения, внесенные указанным Постановлением, вступающие в силу с 1 сентября 2016 года, учтены в соответствующей редакции. Текст документа

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2007 г. N 483/23

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства МО
от 06.08.2007 N 578/28, от 30.11.2007 N 909/44, от 29.12.2007 N 1047/48, от 03.04.2008 N 250/11, от 21.05.2008 N 377/16, от 19.12.2008 N 1139/49, от 23.03.2009 N 224/11, от 25.03.2010 N 153/9, от 26.04.2010 N 275/17, от 29.12.2010 N 1225/59, от 01.04.2011 N 269/12, от 08.09.2011 N 975/34, от 16.11.2011 N 1418/47, от 21.08.2012 N 1015/31, от 17.05.2013 N 324/18, от 25.04.2014 N 279/14, от 26.05.2014 N 385/17, от 30.12.2014 N 1175/52, от 30.10.2015 N 1023/40, от 31.05.2016 N 409/18)

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области» и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007 Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее — Положение). 2. Утратил силу. — Постановление Правительства МО от 30.10.2015 N 1023/40. 3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 803/50 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области»; постановление Правительства Московской области от 20.03.2006 N 201/10 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 803/50 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области»; постановление Правительства Московской области от 05.02.2007 N 70/4 «О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 803/50 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области». 4. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в средствах массовой информации. 5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007. 6. Утратил силу. — Постановление Правительства МО от 26.05.2014 N 385/17.

Губернатор Московской области
Б.В.ГРОМОВ

Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 3 июля 2007 г. N 483/23

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее — учреждения). 1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат. Трудовые договоры с руководителями и работниками учреждений предусматривают конкретизацию условий оплаты труда, показателей и критериев оценки эффективности деятельности с целью установления выплат стимулирующего характера в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, обеспечивающих введение эффективного контракта. (абзац введен Постановлением Правительства МО от 25.04.2014 N 279/14) 1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. 1.4. Министерство здравоохранения Московской области и Министерство социального развития Московской области дают разъяснения по вопросам применения настоящего Положения. (в ред. Постановлений Правительства МО от 25.03.2010 N 153/9, от 30.10.2015 N 1023/40) 1.5. Расходы, связанные с выплатой должностных окладов (тарифных ставок) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусматриваются исходя из источника финансового обеспечения должности работника (за счет средств бюджета Московской области или средств обязательного медицинского страхования). (п. 1.5 введен Постановлением Правительства МО от 30.10.2015 N 1023/40)

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-10 к настоящему Положению. 2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению. 2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников. 2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 12 к настоящему Положению. Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, представленной в приложении N 12 к настоящему Положению. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области. (в ред. Постановлений Правительства МО от 25.03.2010 N 153/9, от 30.10.2015 N 1023/40) 2.5. При установлении размера должностных окладов учитывается квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Врачам — руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения. Врачам — руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям — врачам квалификационная категория учитывается по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или по клинической специальности. Провизорам (фармацевтам) — руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности «Управление и экономика фармации» или по провизорской (фармацевтической) специальности. Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухней, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода — квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения. 2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Министерством социального развития Московской области по представлению Министерства здравоохранения Московской области. (в ред. Постановлений Правительства МО от 25.03.2010 N 153/9, от 30.10.2015 N 1023/40)

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются: — на 10 процентов:
врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук; провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук; — на 20 процентов:
врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук; провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук; врачам, имеющим почетное звание «Заслуженный врач»; работникам учреждений, имеющим звания «Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации», «Заслуженный работник здравоохранения Московской области»; — на 30 процентов — врачам, имеющим почетное звание «Народный врач». Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10, 20 и 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетного звания «Заслуженный врач» или «Народный врач» производится только по основной должности. Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания «Заслуженный врач» производится также врачам, получившим почетное звание «Заслуженный врач республики» в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991. При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию. Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки: при присвоении почетного звания «Народный врач», «Заслуженный врач», «Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации», «Заслуженный работник здравоохранения Московской области» — со дня присвоения почетного звания; при присвоении квалификационной категории — в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области; при присуждении ученой степени — со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. (п. 3.1 в ред. Постановления Правительства МО от 29.12.2007 N 1047/48) 3.2. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов в учреждениях, работающим в сельских населенных пунктах, должностные оклады, установленные с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения, повышаются на 25 процентов. 3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников учреждений (структурных подразделений) для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с особым характером работы и спецификой труда в размере до 60 процентов. (в ред. Постановления Правительства МО от 30.10.2015 N 1023/40) Перечень учреждений (структурных подразделений) и должностей государственных учреждений здравоохранения Московской области, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с особым характером работы и спецификой труда, и размеры их повышения утверждаются Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области и с учетом мнения Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения. (в ред. Постановлений Правительства МО от 25.03.2010 N 153/9, от 30.10.2015 N 1023/40) Работникам других учреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (структурные подразделения), указанные в настоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях. 3.4. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере: — 15 процентов медицинским и фармацевтическим и на 10 процентов другим работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним); — 20 процентов работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования; — 20 процентов педагогическому персоналу учреждений (за исключением педагогического персонала домов ребенка); (в ред. Постановления Правительства МО от 21.08.2012 N 1015/31) — 15 процентов приемщикам золота;
— от 4 до 24 процентов работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда. (в ред. Постановлений Правительства МО от 26.05.2014 N 385/17, от 30.10.2015 N 1023/40) Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо фиксируется в коллективном договоре. 3.5. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренный пунктами 3.3-3.4 настоящего раздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктами 3.1-3.2 настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавок и доплат. 3.6. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения (организации), главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. 3.7. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Московской области утверждается Министерством здравоохранения Московской области.

4. Доплаты и надбавки

4.1. Работникам учреждений, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время): рабочим — из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; (в ред. Постановления Правительства МО от 26.05.2014 N 385/17) медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим — из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы) по занимаемой должности с учетом повышений за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. (в ред. Постановления Правительства МО от 26.05.2014 N 385/17) Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников. В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности с учетом повышений за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе и за каждый час работы. (в ред. Постановления Правительства МО от 26.05.2014 N 385/17) 4.2. Врачам — руководителям учреждений и их заместителям — врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению. 4.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах: — 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате других организаций, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации). В вышеуказанных размерах выплачиваются надбавки к ставкам почасовой оплаты врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда. За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах; — 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов: врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельских населенных пунктах; среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); — 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждый год работы работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов — 60 процентов, для других работников — 40 процентов; — 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов врачам-терапевтам цеховых врачебных участков и медицинскому персоналу больниц, домов (отделений) сестринского ухода; — 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) всем работникам учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным абзацами со второго по пятнадцатый пункта 4.3 настоящего Положения. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством. (в ред. Постановления Правительства МО от 26.05.2014 N 385/17) 4.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. 4.5. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменении стажа непрерывной работы — со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж. 4.6. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения Московской области, дающего право на получение надбавок, утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области и с учетом мнения представительного органа работников. (в ред. Постановлений Правительства МО от 25.03.2010 N 153/9, от 30.10.2015 N 1023/40) 4.7. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующих размерах: — 30 процентов должностного оклада за работу в опасных условиях медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей; — 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья условиях труда работникам учреждений (подразделений), осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. Перечень учреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики, лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области и Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения; (в ред. Постановлений Правительства МО от 25.03.2010 N 153/9, от 30.10.2015 N 1023/40) — 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) медицинским и другим работникам учреждений (подразделений), непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи в должностях, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза; — 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки): работникам учреждений, участвующим в обеспечении своевременной и эффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях; работникам учреждений, обеспечивающим содержание имущества мобилизационного резерва и своевременную его выдачу в случаях ликвидации чрезвычайных ситуаций; работникам учреждений, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи ветеранам войн; (в ред. Постановления Правительства МО от 08.09.2011 N 975/34) — 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных условиях работникам отделений принудительного лечения в психиатрическом стационаре специализированного типа. (в ред. Постановления Правительства МО от 26.04.2010 N 275/17) 4.8. Надбавка за работу в учреждениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки). (п. 4.8 введен Постановлением Правительства МО от 06.08.2007 N 578/28) 4.9. Врачам-неонатологам, врачам-анестезиологам-реаниматологам, получившим дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) по специальности «неонатология», медицинским сестрам за работу в отделениях (палатах) для новорожденных, отделениях (палатах) реанимации и интенсивной терапии для новорожденных, отделениях патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) учреждений охраны материнства и детства (перинатальные центры, родильные дома (отделения), детских больниц устанавливается надбавка в размере 100 процентов должностного оклада в порядке, установленном Министерством здравоохранения Московской области. (п. 4.9 введен Постановлением Правительства МО от 21.08.2012 N 1015/31, в ред. Постановления Правительства МО от 17.05.2013 N 324/18) 4.10. Специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в государственные учреждения здравоохранения Московской области (далее — молодые специалисты), устанавливается доплата в размере 3000 рублей. Доплата выплачивается в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в государственном учреждении здравоохранения Московской области. Доплата молодым специалистам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производится. (п. 4.10 введен Постановлением Правительства МО от 30.10.2015 N 1023/40) 4.11. Установить доплату в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, за исключением работников, предусмотренных в пункте 3.1 настоящего Положения. Доплата устанавливается при условии занятия работниками штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в государственном учреждении здравоохранения Московской области. Доплата производится со дня присвоения почетного звания, при наличии у работника двух и более почетных званий доплата производится по одному из них. (п. 4.11 введен Постановлением Правительства МО от 30.10.2015 N 1023/40) 4.12. Младшему медицинскому персоналу государственных учреждений здравоохранения Московской области устанавливается доплата за напряженный труд в составе заработной платы за фактически отработанное время из расчета на одну ставку в следующих размерах: младшей медицинской сестре по уходу за больными — 2688 рублей; сестре-хозяйке — 2760 рублей;
санитару (санитарке) — 2620 рублей.
Расходы, связанные с выплатой доплаты, предусматриваются исходя из источника финансового обеспечения должности работника (за счет средств бюджета Московской области или средств обязательного медицинского страхования). (п. 4.12 введен Постановлением Правительства МО от 31.05.2016 N 409/18)

5. Выплаты стимулирующего характера

(в ред. Постановления Правительства МО от 17.05.2013 N 324/18)

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера. 5.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты. 5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, начальникам) (далее — руководитель) порядок и размер ежемесячной выплаты стимулирующего характера устанавливается работодателем на основании результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных Министерством здравоохранения Московской области. 5.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается руководителю до 1,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения — до 2,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). 5.5. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования (далее — ОМС), осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств ОМС, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы ОМС. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет средств ОМС устанавливается руководителю до 2,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения — до 4-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). 5.6. Выплаты стимулирующего характера за счет средств бюджета Московской области и средств ОМС руководителю и работникам осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в пункте 5.1 настоящего Положения, средств экономии фонда оплаты труда и в соответствии с нормами, установленными локальными нормативными актами учреждений. 5.7. Установление конкретной выплаты стимулирующего характера производится с учетом качественных и количественных показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в процентном отношении к должностному окладу или в абсолютных размерах. 5.8. Бюджетные и автономные учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников. Размер выплат стимулирующего характера руководителю за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается работодателем. (в ред. Постановления Правительства МО от 26.05.2014 N 385/17)

6. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения

Утратил силу. — Постановление Правительства МО от 17.05.2013 N 324/18.

7. Другие вопросы оплаты труда

7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится из расчета должностного оклада врача-специалиста с учетом повышений за работу с вредными и (или) опасными условиями труда для здоровья за фактически отработанное время, а также надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурств врачей в праздничные дни производится не менее чем в двойном размере. (в ред. Постановления Правительства МО от 26.05.2014 N 385/17) В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей учреждений (структурных подразделений) оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из должностного оклада врача-специалиста. Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере. 7.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств. В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением работы с вредными и (или) опасными условиями труда за фактически отработанные часы с учетом времени переезда. (в ред. Постановления Правительства МО от 26.05.2014 N 385/17) Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда. 7.3. За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медперсонала независимо от наименования должности устанавливается дополнительная оплата в размере 10 процентов должностного оклада. (в ред. Постановления Правительства МО от 08.09.2011 N 975/34) 7.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

Ученая степень, почетное звание
Коэффициент к тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих Профессор, доктор наук, «Народный врач» 0,30
Доцент, кандидат наук, «Заслуженный врач» 0,25
Лица, не имеющие ученой степени
0,15

В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят. 7.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 5, предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4,5. (п. 7.5 введен Постановлением Правительства МО от 30.12.2014 N 1175/52)

Приложение N 1
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства МО
от 26.05.2014 N 385/17)

Наименование должности
Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.) Без группы
группы оплаты труда руководителей
I
II
III
IV
V
1. Главный врач (директор, заведующий, начальник):

не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию 25175-27700
24344-26786
23585-25944
22831-25115
22098-24298

имеющий I квалификационную категорию
27700-30480
26786-29468
25944-28544
25115-27627
24298-26738

имеющий высшую квалификационную категорию 30480-33523
29468-32413
28544-31407
27627-30394
26738-29409

2. Заведующий аптечным учреждением:

не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию 25258-26786
23586-25944
22831-25115
22098-24298
20532-22576

имеющий I квалификационную категорию
26786-29468
25944-28544
25115-27627
24298-26738
23815-24850

имеющий высшую квалификационную категорию 29468-32413
28544-31407
27627-30394
26738-29409
24850-27340

3. Заведующий молочной кухней:

не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию 14616-15999
13836-15219
12622-13894
11488-12630
10480-11511

имеющий I квалификационную категорию
15999-17684
15219-16443
13894-15276
12630-13907
11511-12678

имеющий высшую квалификационную категорию 17684-19449
16443-18080
15276-16791
13907-15289
12621-13894

4. Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер:

не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию 19031-20931
17574-19330
16310-17946
15060-16564
13834-15219

имеющий I квалификационную категорию
20931-23019
19330-21265
17946-19738
16564-18212
15219-16443

имеющий высшую квалификационную категорию 23019-25330
21265-21776
19738-21725
18212-20050
16443-18080

5. Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа:

не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию

20532-22576
имеющий I квалификационную категорию

23815-24850
имеющий высшую квалификационную категорию

24850-27340
6. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7:

не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию

20532-22576
имеющий I квалификационную категорию

23815-24850
имеющий высшую квалификационную категорию

24850-27340

Примечание:
Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

Приложение N 2
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕЙ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства МО
от 26.05.2014 N 385/17)

Наименование должности
Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории
высшая
первая
вторая
без категории
1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, дома ребенка и детские санатории 1.1. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе)

17906-19694
1.2. Врач-специалист
24569-27024
22811-25091
21053-23160
19651-21614
1.3. Врач — судебно-психиатрический эксперт и врач — судебно-медицинский эксперт 26605-29266
24569-27024
22811-25091
21053-23160
1.4. Врач общей практики (семейный)
19308-21240
17834-19616
16551-18207
15281-16810
1.5. Врач-терапевт участковый; врач-педиатр участковый территориального участка 17834-19616
16551-18207
15281-16810
14831-16234
1.6. Врач-педиатр городской (районный)
28717-31588
26605-29266
24569-27024
22811-25091
2. Другие учреждения
2.1. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе)

14625-16086
2.2. Врач-специалист
18575-20431
17240-18966
15920-17512
15448-16910
2.3. Врач-специалист:
хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); врач — судебно-психиатрический эксперт и врач — судебно-медицинский эксперт 20115-22126
18575-20431
17240-18966
15920-17510

Примечания:
1. Размеры должностных окладов, предусмотренные разделом 1 приложения N 2 к Положению, распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений. 2. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 раздела 1 и пунктами 2.2, 2.3 раздела 2 приложения N 2 к Положению, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше — при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей. При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель «до» рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается. 3. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 2.3 раздела 2 приложения N 2 к Положению, распространяются на: оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в т.ч. пересадки почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое; врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи и отделений наркологической помощи; врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей — судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей — судебно-психиатрических экспертов; врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

Приложение N 3
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ (ОТДЕЛЕНИЙ) СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства МО
от 26.05.2014 N 385/17)

Наименование должности
Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории
высшая
первая
вторая
без категории
1. Врач-специалист выездной бригады скорой медицинской помощи 18744-20622
17395-19129
16063-17665
14456-15899
2. Старший врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи 20300-22332
18744-20622
17395-19129
16063-17665
3. Фельдшер
13172-14490
11999-13200
10948-12043
9966-10963
4. Старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра 14117-15527
13172-14490
11999-13200
10948-12043
5. Медицинская сестра: операционная, анестезист, перевязочной 13172-14490
11999-13200
10948-12043
9966-10963
6. Медицинская сестра
11999-13200
10948-12043
9966-10963
9081-9990
7. Фармацевт
11999-13200
10948-12043
9966-10963
9081-9990
8. Медицинский статистик
9716-11750
8862-10681
8444-9745
8038-9298
9. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор 8004-9118

Примечание. Должностные оклады руководителей отделений и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1 и 2 приложения N 3 к Положению, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше — при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей. Должностные оклады старших медицинских сестер, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер (кроме предусмотренных в приложении N 1 к Положению), устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада, установленного для работника соответствующей квалификационной категории, при наличии в учреждении (подразделении) до шести должностей среднего медицинского персонала и на 20 процентов — семи и более должностей среднего медицинского персонала. При определении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель «до» рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

Приложение N 4
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства МО
от 26.05.2014 N 385/17)

Наименование должности
Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории
высшая
первая
вторая
без категории
1. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом фельдшер (акушерка, медицинская сестра) 12726-14002
11560-12726
11054-12163
10532-11598
2. Фельдшер, акушерка
11560-12726
11054-12163
10532-11598
9611-10587
3. Медицинская сестра
11054-12163
10532-11598
9611-10587
8225-9045

Приложение N 5
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства МО от 31.05.2016 N 409/18)

N п/п
Наименование должности
Размер месячных должностных окладов (руб.) 1
2
3
1
Младшая медицинская сестра по уходу за больными 9171-10086
2
Сестра-хозяйка
9684-10086
3
Санитар (санитарка)
9153-9613

Приложение N 6
к Положению

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства МО
от 26.05.2014 N 385/17)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДОМОВ РЕБЕНКА И ДЕТСКИХ САНАТОРИЕВ

Таблица 1

Наименование должности
Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории
высшая
первая
вторая
без категории
1. Медицинский статистик
9716-11750
8862-10681
8444-9745
8038-9298
2. Медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового, медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового 11700-12868
10672-11750
9716-10681
8862-9764
3. Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) 12297-13528
12034-13203
11700-12868
10681-11761
4. Медицинские сестры: операционная, анестезист, процедурной, перевязочной, по массажу, палатная (постовая) 14140-15554
13508-14861
12868-14160
11750-13514
5. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор, медицинский оптик-оптометрист 12868-14160
11750-12930
10672-11750
9735-10723
6. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник), помощник врача-эпидемиолога, старший зубной техник 14140-15554
12868-14160
11750-13514
10681-11761
7. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра 15145-16661
14140-15554
12868-14160
11750-12930

Таблица 2

Наименование должностей
Размер месячных должностных окладов (руб.) 1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор 8004-9118

Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2 приложения N 6 к Положению, распространяются на средний медицинский персонал поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица 3

Наименование должностей
Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории
высшая
первая
вторая
без категории
1. Медицинский статистик
10598-11652
9667-10631
9212-10410
8766-10142
2. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя) 13483-14758
13128-14402
12762-14035
11641-12815
3. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор 12762-14035
11641-12815
10598-11652
9667-10631
4. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник) 13483-14758
12762-14035
11641-12815
10598-11652
5. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра 13892-15279
13483-14758
12762-14035
11641-12815

Таблица 4

Наименование должностей
Размер месячных должностных окладов (руб.) 1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор 8090-9655
2. Инструктор по трудовой терапии
8829-9656

Примечания:
1. Должностные оклады средних медицинских работников — руководителей учреждений или их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с приложением N 6 к Положению, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов — при наличии семи и более должностей. В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений. Должностные оклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 5 таблицы 1 приложения N 6 к Положению, при наличии в учреждении (подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше — при наличии двадцати одного и более зубных техников. При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель «до» рассматривается как «включительно», а дробная часть показателя не учитывается. 2. Пункт 2 таблицы 3 приложения N 6 к Положению распространяется на медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений, медицинских сестер отделений гемодиализа, медицинских сестер эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре, на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений.

Приложение N 7
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ)

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства МО
от 26.05.2014 N 385/17)

8004-9170
2. Продавец оптики, младший фармацевт

8337-9935
3. Фармацевт
12230-13450
11157-12281
10158-11168
9264-10210
4. Старший фармацевт
12920-14143
12230-13450
11157-12282
10158-11168
5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)

12230-13450
6. Провизор-технолог, провизор-аналитик 15537-17087
14420-15866
13315-14643
12920-14143
7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе 16823-18502
15537-17087
14420-15866
13315-14643

Примечания:
1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше — при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей. При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель «до» рассматривается как «включительно», а дробная часть показателя не учитывается. 2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше — при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей. При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель «до» рассматривается как «включительно», а дробная часть показателя не учитывается.

Приложение N 8
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства МО
от 26.05.2014 N 385/17)

Наименование должностей
Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории
высшая
первая
вторая
без категории
1. Медицинский психолог, медицинский физик 15537-17087
14420-15866
13315-14643
12920-14143
2. Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений:

I группа учреждений по оплате труда руководителей 15537-17087
14420-15866
13315-14643
12920-14143
II-IV группы учреждений по оплате труда руководителей 14420-15866
13315-14643
12920-14143
12230-13450
3. Судебный эксперт (эксперт-химик, эксперт-биолог, эксперт-генетик) учреждения здравоохранения:

I группа учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей 15537-17087
14420-15866
13315-14643
10158-13450
II-IV группы учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей 14420-15866
13315-14643
12920-14143
4. Инструктор-методист по лечебной физкультуре 11157-15866

Приложение N 9
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПРОЧЕГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства МО
от 26.05.2014 N 385/17, от 31.05.2016 N 409/18)

Наименование должностей
Размер месячных должностных окладов (руб.) 1. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий (лечебно-трудовых мастерских) 7712-10762
2. Специалист по социальной работе
10158-15866
3. Социальный работник
10541-14010
(строка 3 в ред. Постановления Правительства МО от 31.05.2016 N 409/18) 4. Эвакуатор (детей и подростков)
7713-9453

Приложение N 10
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства МО
от 26.05.2014 N 385/17)

Таблица 1

ДОМА РЕБЕНКА И ОТДЕЛЕНИЯ (ПАЛАТЫ) ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ

стаж педагогической работы свыше 10 лет

17274-19002
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

16126-17736
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

14673-16148
стаж педагогической работы менее 1 года

13397-14744
2. Воспитатель, педагог-психолог:
20151-22167
18712-20590
17274-19002

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет

17274-19002
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

16018-17736
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

14673-16148
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

13397-14744
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

12183-13413
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

11103-12231
3. Музыкальный руководитель:
18712-20590
17274-19002
16126-17736

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

16126-17736
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

12183-13413
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

11103-12231
4. Учитель-логопед, логопед:
18472-20320
17153-18874
15835-17419

стаж педагогической работы свыше 20 лет

15835-17419
стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

14782-16258
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

13450-14802
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

12281-13515
без предъявления требований к стажу работы

11168-12295
5. Учитель-логопед, логопед, работающие в психолого-медико-педагогической консультации: 18472-20320
17153-18874
15835-17419

высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 10 лет

18472-20320
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет

17153-18874
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 3 лет

15835-17419
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

14782-16258
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

13450-14802
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

12281-13515
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы

11168-12295

Таблица 2

ДЕТСКИЕ САНАТОРИИ

стаж педагогической работы свыше 10 лет

15259-16786
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

14245-15667
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

12961-14264
стаж педагогической работы менее 1 года

11834-13024
2. Воспитатель:
17800-19581
16529-18188
15259-16786

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет

15259-16786
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

14245-15667
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

12961-14264
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

11834-13024
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

10762-11848
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

9808-10804
3. Музыкальный руководитель:
16529-18188
15259-16786
14245-15667

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

12961-14263
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

10762-11848
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

9808-10804
4. Учитель-логопед, логопед:
18472-20320
17153-18874
15835-17419

стаж педагогической работы свыше 20 лет

15835-17419
стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

14782-16259
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

13450-14802
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

12281-13515
без предъявления требований к стажу работы

11168-12295
5. Учитель-логопед, логопед, работающие в психолого-медико-педагогической консультации: 18472-20320
17153-18874
15835-17420

высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 10 лет

18472-20320
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет

17153-18874
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 3 лет

15835-17420
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

14782-16258
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

13450-14802
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

12281-13515
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы

11168-12295

Таблица 3

ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

стаж педагогической работы свыше 10 лет

13865-15259
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

12941-14245
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

11785-12961
стаж педагогической работы менее 1 года

10751-11834
2. Воспитатель:
16171-17800
15021-16529
13865-15259

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет

13865-15259
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

12941-14245
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

11785-12961
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

10751-11834
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

9788-10762
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

8916-9808
3. Музыкальный руководитель:
15021-16529
13865-15259
12941-14245

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

9788-10762
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

8916-9808
4. Учитель-логопед, логопед:
16781-18472
15587-17153
14388-15835

стаж педагогической работы свыше 20 лет

14388-15835
стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

13429-14782
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

12230-13450
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

11157-12281
без предъявления требований к стажу работы

10158-11168
5. Учитель-логопед, логопед, работающие в психолого-медико-педагогической консультации: 16781-18472
15587-17153
14388-15835

высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 10 лет

16781-18472
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет

15587-17153
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 3 лет

14388-15835
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

13429-14782
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

12230-13450
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

11157-12281
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы

10158-11168

Приложение N 11
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства МО
от 26.05.2014 N 385/17, от 30.12.2014 N 1175/52)

Таблица 1

РУКОВОДИТЕЛИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Наименование должностей
Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.) группы оплаты труда руководителей
I
II
III
IV
V
1. Главный инженер
18823-20706
17491-19232
16211-17830
14972-16465

2. Главные специалисты: механик, по защите информации; энергетик, директор типографии 17491-19232
16211-17830
14972-16465
13896-15289

3. Начальник гаража
14972-16465
13896-15289
12831-14110
10751-11834

4. Начальники основных отделов (определяющих техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждений), руководитель службы охраны труда 14972-16465
13896-15289
12831-14110
12450-13629

5. Начальники вспомогательных отделов (спецотделов), служб 12831-14110
11978-13177
10905-11978

(п. 5 в ред. Постановления Правительства МО от 30.12.2014 N 1175/52) 6. Начальник отдела кадров
14972-16465
13896-15289
12831-14110
12450-13629

7. Начальник (заведующий) мастерской
14972-16465
12450-13629
10751-11834

8. Начальник хозяйственного отдела
9788-10759
8927-9817

9. Заведующий столовой
13896-15289
12450-13629
10751-11834

10. Заведующий производством (шеф-повар), общежитием 12831-14110
11785-12961
9788-10762
8927-9817

11. Заведующий прачечной
11785-12961
10751-11834
9788-10762
8927-9817
8508-9367
12. Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва площадью:

менее 1 тыс. кв. м
12450-13629
от 1 до 3 тыс. кв. м или площадью склада менее 1 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов 12831-14110
от 3 до 5 тыс. кв. м или площадь склада от 1 до 3 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов 13896-15289
свыше 5 тыс. кв. м или площадь склада от 3 до 5 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов 14972-16465
свыше 5 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов 16211-17830
13. Заведующий центральным складом
8508-9367
14. Заведующий складом
8097-8916
15. Заведующий канцелярией:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год 8050-8858
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год 8972-9868

Таблица 2

Наименование должностей
Размер месячных должностных окладов (руб.) 1. Заведующий машинописным бюро
8050-9868
2. Заведующие фотолабораторией, хозяйством, экспедицией 8050-8858
3. Заведующий архивом:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел 7713-8484
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел 8050-8858
4. Заведующий бюро пропусков, комнатой отдыха, копировально-множительным бюро 7713-8858
5. Комендант
7713-8858

Таблица 3

СПЕЦИАЛИСТЫ

Наименование должностей
Размер месячных должностных окладов (в руб.) 1. Ведущие: программист, электроник, технолог 13896-15289
2. Ведущие: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, электромеханик связи, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; I категории: программист, электроник, технолог 12450-13629
(п. 2 в ред. Постановления Правительства МО от 30.12.2014 N 1175/52) 3. I категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, электромеханик связи, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; II категории: программист, электроник, технолог 11785-12961
(п. 3 в ред. Постановления Правительства МО от 30.12.2014 N 1175/52) 4. II категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, электромеханик связи, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; без категории: программист, электроник; технолог 10751-11834
(п. 4 в ред. Постановления Правительства МО от 30.12.2014 N 1175/52) 5. Без категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник, юрисконсульт, эколог, электромеханик связи 9788-10762
(п. 5 в ред. Постановления Правительства МО от 30.12.2014 N 1175/52) 6. Ведущий библиотекарь
12450-13629
7. Библиотекарь I категории
11785-12961
8. Библиотекарь II категории
9788-10762
9. Библиотекарь без категории
8508-9367
10. Техники всех специальностей I категории 9788-10762
11. Техники всех специальностей II категории 8097-8916
12. Техники всех специальностей без категории, диспетчер автомобильного транспорта 8050-8858
(п. 12 в ред. Постановления Правительства МО от 30.12.2014 N 1175/52) 13. Старший корректор
9788-10762
14. Корректор
8927-9817
15. Старший администратор (высшее профессиональное образование) 8927-9817
16. Администратор
7944-10368
17. Специалист по кадрам:

среднее профессиональное образование
8097-9823
высшее профессиональное образование
8927-11834
18. Старшие инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений 8097-8916
19. Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений 8050-8858
20. Ведущий специалист гражданской обороны 12831-14110
21. Специалист I категории: гражданской обороны, по охране труда 11785-12961
22. Специалист II категории: гражданской обороны, по охране труда 9788-10762
23. Специалист: гражданской обороны, по охране труда 8927-9817

Таблица 4

СЛУЖАЩИЕ (ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ)

Наименование должности
Размер месячных должностных окладов (руб.) 1. Старшие: лаборант; стенографистка I категории 8097-8916
2. Лаборант; стенографистка II категории; старший кассир 8050-8858
3. Кассир; агент; делопроизводитель
7713-8484
4. Секретарь-стенографистка:

при обслуживании работы руководителя структурного подразделения учреждения 8050-8858
при обслуживании работы руководителя учреждения 8097-8916
5. Секретарь-машинистка
7713-8484
6. Машинистка:

II категории
7713-8484
I категории
8050-8858
машинистка I категории, работающая с иностранным текстом при печатании, со скоростью свыше 100 ударов в минуту 8097-8916
7. Архивариус:

при выполнении должностных обязанностей в канцелярии учреждения 7713-8484
при выполнении должностных обязанностей в архивных подразделениях учреждения 8050-8858
8. Экспедитор по перевозке грузов
7713-8858
9. Дежурный по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию:

основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе 7713-8484
начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование 8050-8858
10. Старший дежурный по режиму
10751-12961
11. Дежурный по режиму:

среднее профессиональное образование
9788-10763
высшее профессиональное образование
10751-11834
12. Мастер цеха (участка) (в лечебно-производственных (трудовых) мастерских)

III группы по оплате труда руководителей 8505-9363
II группы по оплате труда руководителей 8721-10754
I группы по оплате труда руководителей
10754-11782

Приложение N 12
к Положению

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства МО
от 26.05.2014 N 385/17)

Показатели
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
Тарифные ставки
7706
8023
8425
8808
9810
10080
11107
12192
13393
14680

Зарегистрировано в Минюсте России 27 июня 2016 г. N 42652

СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 24 мая 2016 г. N 43

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
НАПРАВЛЕНИЯ НА МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ ЛИЦ НА НАЛИЧИЕ ИЛИ ОТСУТСТВИЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ПРЕПЯТСТВУЮЩЕГО ПОСТУПЛЕНИЮ НА СЛУЖБУ В СЛЕДСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ И УЧРЕЖДЕНИЯ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИСПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКА СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях реализации пункта 8 Правил медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 г. N 500 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 23, ст. 2989), руководствуясь подпунктом 8 пункта 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 января 2011 г. N 38 «Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 4, ст. 572; N 19, ст. 2721; N 31, ст. 4714; 2012, N 4, ст. 471; N 12, ст. 1391; N 21, ст. 2632; N 26, ст. 3497; N 28, ст. 3880; N 48, ст. 6662; 2013, N 49, ст. 6399; 2014, N 15, ст. 1726; N 21, ст. 2683; N 26, ст. 3528; N 30, ст. 4286; N 36, ст. 4834; 2015, N 10, ст. 1510; N 13, ст. 1909; N 21, ст. 3092; 2016, N 1, ст. 211), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок направления на медицинское освидетельствование лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель
Следственного комитета
Российской Федерации
генерал-полковник юстиции
А.И.БАСТРЫКИН

Утвержден
приказом Председателя
Следственного комитета
Российской Федерации
от 24 мая 2016 г. N 43

ПОРЯДОК
НАПРАВЛЕНИЯ НА МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ ЛИЦ НА НАЛИЧИЕ ИЛИ ОТСУТСТВИЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ПРЕПЯТСТВУЮЩЕГО ПОСТУПЛЕНИЮ НА СЛУЖБУ В СЛЕДСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ И УЧРЕЖДЕНИЯ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИСПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКА СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

Настоящий Порядок направления на медицинское освидетельствование лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации (далее — Порядок направления на медицинское освидетельствование), распространяется на лиц, поступающих на службу в Следственный комитет Российской Федерации (далее — Следственный комитет) на должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, и сотрудников Следственного комитета, имеющих специальные звания, подразделений центрального аппарата Следственного комитета, главных следственных управлений, следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлений и следственных отделов, а также учреждений Следственного комитета (далее — подразделения центрального аппарата, следственные органы, учреждения Следственного комитета).
Порядок направления на медицинское освидетельствование также регулирует вопросы, связанные с медицинским освидетельствованием: сотрудников Следственного комитета, достигших предельного возраста пребывания на службе; сотрудников Следственного комитета в случае рассмотрения вопроса о переводе в интересах службы в местность с особыми климатическими условиями с целью установления возможности по состоянию здоровья проходить службу в указанной местности.
Датой доведения до сотрудника Следственного комитета информации о медицинской организации, в которой проводится медицинское освидетельствование, является дата выдачи направления на медицинское освидетельствование (приложение N 1 к Порядку направления на медицинское освидетельствование), в котором отражаются сведения о медицинской организации.
Направление на медицинское освидетельствование выдается лицу, поступающему на службу в Следственный комитет, а также сотрудникам Следственного комитета под роспись в журнале учета медицинского освидетельствования лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в подразделения центрального аппарата, следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации, прохождению службы в местности с особыми климатическими условиями (приложение N 2 к Порядку направления на медицинское освидетельствование) (далее — журнал учета медицинского освидетельствования). В Главном управлении обеспечения деятельности, следственных органах и учреждениях Следственного комитета соответствующими руководителями назначаются должностные лица, ответственные за оформление и хранение журнала учета медицинского освидетельствования.
Сотрудники Следственного комитета проходят медицинское освидетельствование в медицинских организациях по месту прохождения службы в установленные сроки в соответствии с графиком прохождения сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации (приложение N 3 к Порядку направления на медицинское освидетельствование) (далее — график прохождения медицинского освидетельствования). График прохождения медицинского освидетельствования утверждается на календарный год: в центральном аппарате Следственного комитета — руководителем (заместителем руководителя) Главного управления обеспечения деятельности; в следственных органах и учреждениях Следственного комитета — руководителем следственного органа или учреждения Следственного комитета по представлению руководителя соответствующего подразделения или должностного лица, на которых возложены обязанности по организации материально-технического обеспечения. Утвержденный график прохождения медицинского освидетельствования в течение 10 рабочих дней доводится до сведения руководителей подразделений центрального аппарата, следственных органов и учреждений Следственного комитета и направляется руководителю медицинской организации, в которой будет осуществляться медицинское освидетельствование. Допускается внесение изменений в график прохождения медицинского освидетельствования путем оформления дополнения к графику, утвержденному в порядке, предусмотренном для утверждения графика прохождения медицинского освидетельствования.
Медицинская организация (медицинские организации), где проводится медицинское освидетельствование, определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1652; N 27, ст. 3480; N 52, ст. 6961; 2014, N 23, ст. 2925; N 30, ст. 4225; N 48, ст. 6637; N 49, ст. 6925; 2015, N 1, ст. 11; N 1, ст. 51; N 1, ст. 72; N 10, ст. 1393; N 10, ст. 1418; N 14, ст. 2022; N 27, ст. 3979; N 27, ст. 4001; N 29, ст. 4342; N 29, ст. 4346; N 29, ст. 4352; N 29, ст. 4353; N 29, ст. 4375; 2016, N 1, ст. 10; N 1, ст. 89): в центральном аппарате Следственного комитета — отделом по управлению закупками (контрактной службой) Главного управления обеспечения деятельности; в следственных органах и учреждениях Следственного комитета — контрактными службами или контрактными управляющими. В случае, если сотрудник Следственного комитета находится в командировке, на обучении и не может пройти медицинское освидетельствование по месту службы, руководитель подразделения центрального аппарата Следственного комитета, следственного органа или учреждения Следственного комитета направляет ходатайство в Главное управление обеспечения деятельности. На основании ходатайства указанных руководителей отделом по управлению закупками (контрактной службой) Главного управления обеспечения деятельности определяется медицинская организация для проведения медицинского освидетельствования с учетом места пребывания конкретного сотрудника Следственного комитета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. После определения медицинской организации для проведения медицинского освидетельствования Главное управление обеспечения деятельности извещает руководителя подразделения центрального аппарата, следственного органа или учреждения Следственного комитета, направившего ходатайство, и оформляет направление на медицинское освидетельствование сотруднику Следственного комитета, в отношении которого направлялось ходатайство. Оформленное направление выдается соответствующему сотруднику Следственного комитета на руки в случае нахождения его в командировке в центральном аппарате Следственного комитета или направляется в следственный орган или учреждение Следственного комитета, где сотрудник Следственного комитета находится в командировке или на обучении, для вручения в соответствии с пунктом 4 Порядка направления на медицинское освидетельствование.

II. Медицинское освидетельствование лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в Следственный комитет

7. Лица, поступающие на службу в подразделения центрального аппарата, следственные органы и учреждения Следственного комитета, проходят медицинское освидетельствование за счет собственных средств в медицинских организациях, определяемых соответственно отделом по управлению закупками (контрактной службой) Главного управления обеспечения деятельности, контрактными службами или контрактными управляющими для медицинского освидетельствования сотрудников Следственного комитета. 8. Направление на медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в Следственный комитет Российской Федерации (приложение N 4 к Порядку направления на медицинское освидетельствование), оформляется на гербовом бланке и выдается: в центральном аппарате Следственного комитета — управлением кадров за подписью заместителя руководителя управления кадров — руководителя первого отдела (работы с кадрами подразделений центрального аппарата); в следственных органах и учреждениях Следственного комитета — кадровым подразделением или лицом, ответственным за кадровую работу, за подписью руководителя кадрового подразделения или лица, ответственного за кадровую работу. Подписи должностных лиц заверяются оттиском круглой печати без государственной символики. 9. Медицинское заключение, полученное по результатам медицинского освидетельствования, предоставляется лицом, поступающим на службу в Следственный комитет, в течение 30 дней со дня его выдачи: в центральном аппарате Следственного комитета — в Главное управление обеспечения деятельности, которое в течение 7 дней передает данное заключение в управление кадров для приобщения к личному делу; в следственных органах и учреждениях Следственного комитета — в подразделение или должностному лицу, на которых возложены обязанности по организации материально-технического обеспечения, которое в течение 7 дней передает данное заключение в кадровое подразделение или должностному лицу, ответственному за кадровую работу.

III. Медицинское освидетельствование лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета или прохождению службы в местности с особыми климатическими условиями

10. Сотрудники центрального аппарата, следственных органов и учреждений Следственного комитета проходят медицинское освидетельствование в медицинских организациях, определяемых соответственно отделом по управлению закупками (контрактной службой) Главного управления обеспечения деятельности, контрактными службами или контрактными управляющими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. 11. Прохождение лицами медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета или прохождению службы в местности с особыми климатическими условиями, организует (в том числе осуществляет подготовку и выдачу направлений на медицинское освидетельствование сотрудников Следственного комитета, ведение журнала учета медицинского освидетельствования): в центральном аппарате Следственного комитета — Главное управление обеспечения деятельности; в следственных органах и учреждениях Следственного комитета — подразделение или должностное лицо, на которые возложены обязанности по организации материально-технического обеспечения. 12. Сотрудники Следственного комитета, не проходившие медицинского освидетельствования при поступлении на службу в соответствии с Правилами медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 г. N 500 «О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации» (далее — постановление N 500), направляются на первое медицинское освидетельствование в сроки, установленные: в центральном аппарате Следственного комитета — руководителем (заместителем руководителя) Главного управления обеспечения деятельности; в следственных органах и учреждениях Следственного комитета — руководителем следственного органа или учреждения Следственного комитета по представлению руководителя соответствующего подразделения или должностного лица, на которого возложены обязанности по организации материально-технического обеспечения. В течение календарного года на медицинское освидетельствование может быть направлено не более 30 процентов штатной численности сотрудников подразделений центрального аппарата, следственного органа или учреждения Следственного комитета. 13. Направление на очередное медицинское освидетельствование сотрудника Следственного комитета выдается не позднее, чем за шесть месяцев до даты окончания пятилетнего срока после предыдущего медицинского освидетельствования. 14. Направление на медицинское освидетельствование сотрудника Следственного комитета, достигшего предельного возраста пребывания на службе, выдается не позднее, чем за три месяца до даты окончания годичного срока после предыдущего медицинского освидетельствования. 15. Направление на медицинское освидетельствование сотрудника Следственного комитета на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего прохождению службы в местности с особыми климатическими условиями, осуществляется в течение пяти рабочих дней после получения согласия указанного сотрудника Следственного комитета на перевод к месту службы в местность с особыми климатическими условиями. При переводе сотрудника Следственного комитета к новому месту службы из местности с особыми климатическими условиями в местность с климатическими условиями, соответствующими климатическим условиям настоящего места службы, медицинское освидетельствование при получении письменного согласия сотрудника Следственного комитета не проводится. 16. Направление на медицинское освидетельствование по заявлению сотрудника Следственного комитета или при предоставлении сотрудником Следственного комитета медицинского документа об установлении диагноза заболевания, включенного в перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета, утвержденный постановлением N 500, осуществляется в течение пяти рабочих дней. 17. Сотрудники Следственного комитета проходят медицинское освидетельствование в служебное время в сроки, указанные в графике прохождения медицинского освидетельствования, с учетом положений пунктов 13, 14 Порядка направления на медицинское освидетельствование. В случае невозможности прохождения медицинского освидетельствования в установленные графиком прохождения медицинского освидетельствования сроки сотрудник Следственного комитета уведомляет об этом должностное лицо, выдавшее направление на медицинское освидетельствование. 18. Направление на медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета, прохождению службы в местности с особыми климатическими условиями, оформляется на гербовом бланке и подписывается: в центральном аппарате Следственного комитета — руководителем (заместителем руководителя) Главного управления обеспечения деятельности; в следственных органах и учреждениях Следственного комитета — руководителем (заместителем руководителя) соответствующего следственного органа или учреждения Следственного комитета. Подпись должностного лица заверяется оттиском круглой печати без государственной символики. 19. Медицинское заключение, полученное по результатам медицинского освидетельствования, предоставляется сотрудником Следственного комитета в течение 30 дней со дня его выдачи: в центральном аппарате Следственного комитета — в Главное управление обеспечения деятельности, которое в течение 7 дней передает данное заключение в управление кадров для приобщения к личному делу; в следственных органах и учреждениях Следственного комитета — в подразделение или должностному лицу, на которых возложены обязанности по организации материально-технического обеспечения, которое в течение 7 дней передает данное заключение в кадровое подразделение или должностному лицу, ответственному за кадровую работу.

Приложение N 1
к Порядку направления на медицинское
освидетельствование лиц на наличие
или отсутствие заболевания,
препятствующего поступлению на службу
в следственные органы и учреждения
Следственного комитета Российской
Федерации и исполнению служебных
обязанностей сотрудника Следственного
комитета Российской Федерации

(рекомендуемый образец)

                                       Руководителю ________________________                                                    (указывается медицинская                                                     организация и ее адрес)                                 НАПРАВЛЕНИЕ                     на медицинское освидетельствование

Направляется на медицинское освидетельствование в _____________________

(наименование медицинской организации и ее адрес) 1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________ 2. Дата и место рождения __________________________________________________ 3. Адрес места жительства (места пребывания) ______________________________ 4. Цель направления на медицинское освидетельствование: ___________________

(должность, специальное звание) (подпись) (фамилия, инициалы)

МП

Примечание. В случае направления сотрудника Следственного комитета Российской Федерации на медицинское освидетельствование с целью установления возможности по состоянию здоровья проходить службу в местности с особыми климатическими условиями в графе 4 следует указывать также местность, куда планируется перевод сотрудника Следственного комитета Российской Федерации.

Приложение N 2
к Порядку направления на медицинское
освидетельствование лиц на наличие
или отсутствие заболевания,
препятствующего поступлению на службу
в следственные органы и учреждения
Следственного комитета Российской
Федерации и исполнению служебных
обязанностей сотрудника Следственного
комитета Российской Федерации

(рекомендуемый образец)

ЖУРНАЛ
учета медицинского освидетельствования лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в подразделения центрального аппарата, следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации, прохождению службы в местности с особыми климатическими условиями

N п/п
Дата выдачи направления
ФИО направляемого лица
Цель выдачи направления
Роспись в получении направления
Медицинское заключение
Дата очередного освидетельствования
ФИО, подпись должностного лица, получившего медицинское заключение для приобщения к личному делу сотрудника Следственного комитета Российской Федерации Дата выдачи заключения
Выдавшая медицинская организация
Выводы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Приложение N 3
к Порядку направления на медицинское
освидетельствование лиц на наличие
или отсутствие заболевания,
препятствующего поступлению на службу
в следственные органы и учреждения
Следственного комитета Российской
Федерации и исполнению служебных
обязанностей сотрудника Следственного
комитета Российской Федерации

(рекомендуемый образец)

ГРАФИК
прохождения сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации

N п/п
ФИО
Номер и дата предыдущего направления
Отметка о выдаче и номер направления
Примечания (об увольнении, переводе, переносе срока освидетельствования) 1
2
3
4
5
20__ год
Январь

Февраль

Приложение N 4
к Порядку направления на медицинское
освидетельствование лиц на наличие
или отсутствие заболевания,
препятствующего поступлению на службу
в следственные органы и учреждения
Следственного комитета Российской
Федерации и исполнению служебных
обязанностей сотрудника Следственного
комитета Российской Федерации

(рекомендуемый образец)

                                       Руководителю ________________________                                                    (указывается медицинская                                                     организация и ее адрес)          Направление на медицинское освидетельствование на наличие           или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению            на службу в Следственный комитет Российской Федерации

В связи с изучением кандидатуры претендента, поступающего на службу в Следственный комитет Российской Федерации, прошу провести медицинское освидетельствование гражданина

(фамилия, имя, отчество)

число, месяц, год рождения ________________________________________________ место рождения ____________________________________________________________ гражданство _______________________________________________________________ образование _______________________________________________________________ адрес места проживания ____________________________________________________ паспортные данные _________________________________________________________

в порядке, определенном Правилами медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 г. N 500 «О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации».

(должность, специальное звание) (подпись) (фамилия, инициалы)

М.П.