«Менеджер здравоохранения», 2007, N 2
Вопрос: Может ли главный врач быть отнесен к числу персонала, оплачиваемого за счет оказания платных услуг?
Ответ: В общем случае главному врачу может производиться оплата труда за счет средств, полученных от оказания платных услуг, в качестве именно руководителя. Средства на эти цели закладываются в ценах на платные услуги через накладные расходы. При этом следует иметь в виду, что в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса РФ оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, — органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления. Поэтому порядок оплаты труда руководителя за счет доходов, полученных от оказания платных услуг, должен согласовываться с соответствующим вышестоящим органом. В том случае, когда главный врач оказывает платные услуги в качестве врача-специалиста (действующие нормативные документы разрешают руководителям учреждений здравоохранения работу по совместительству на 0,25 ставки в рамках основного рабочего времени), оплата его труда производится в порядке, установленном для соответствующего врача-специалиста. Специального разрешения (согласования) порядка оплаты труда главного врача в данном случае не требуется.
Заместитель председателя
Комитета по здравоохранению
г. Санкт-Петербурга,
д.э.н., профессор
Ф.Н.КАДЫРОВ
02.2007
