Примечание.
Документ фактически утратил силу в связи с упразднением Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи Указом Президента РФ от 12.05.2008 N 724. Текст документа
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2007 г. N 10857
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
ПРИКАЗ
6 декабря 2007 г.
N 141
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ,
ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828), Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437), от 1 февраля 2005 г. N 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438) и от 1 февраля 2005 г. N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31 (I ч.), ст. 3459) приказываю: 1. Создать аттестационную комиссию Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи. 2. Утвердить:
1.1. Состав аттестационной комиссии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи (далее — аттестационная комиссия) согласно приложению N 1. 1.2. Положение о порядке проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи согласно приложению N 2. 1.3. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи согласно приложению N 3. 3. Аттестационной комиссии при проведении аттестации федеральных государственных гражданских служащих или сдаче квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи руководствоваться настоящим Приказом. 4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
И.И.ДЕДОВ
Приложение N 1
к Приказу
Федерального агентства
по высокотехнологичной
медицинской помощи
от 06.12.2007 г. N 141
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Председатель аттестационной комиссии
Заместитель руководителя, курирующий вопросы прохождения государственной гражданской службы
Заместитель председателя аттестационной комиссии
Заместитель начальника Управления делами - начальник отдела кадровой политики
Члены аттестационной комиссии
Начальник Управления организации высокотехнологичной медицинской помощи Начальник Управления координации разработки высоких медицинских технологий и подготовки кадров Начальник Управления делами Начальник Управления имущественных отношений, материально-технического обеспечения и инвестиций Начальник Планово-экономического Управления Начальник юридического отдела управления делами Независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с гражданской службой Независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с гражданской службой Независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с гражданской службой
Секретарь аттестационной комиссии
Заместитель начальника отдела кадровой политики Управления делами
Примечание: * в случае проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Приложение N 2
к Приказу
Федерального агентства
по высокотехнологичной
медицинской помощи
от 06.12.2007 г. N 141
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
I. Общие положения
- Настоящее положение о порядке проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи (далее — Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437).
- Положение определяет порядок проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие) Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи (далее — Агентство).
- Аттестация гражданских служащих Агентства проводится аттестационной комиссией Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи (далее — Комиссия) в целях определения соответствия гражданских служащих Агентства замещаемым должностям гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.
- Аттестация руководителя Агентства (его заместителей) проводится аттестационной комиссией Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
- Аттестации не подлежат гражданские служащие: 1) проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года; 2) достигшие возраста 60 лет; 3) беременные женщины; 4) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска; 5) замещающие должности гражданской службы категории «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт; 6) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
- Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
- Внеочередная аттестация может проводиться: 1) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего; 2) по решению руководителя Агентства (лица, его замещающего) после принятия в установленном порядке решения: — о сокращении должностей гражданской службы в Агентстве; — об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
- Аттестация гражданских служащих проводится Комиссией на основании приказа Агентства.
II. Организация проведения аттестации
9. Организация проведения аттестации возлагается на кадровое подразделение Агентства. 10. Кадровое подразделение:
1) подготавливает приказ Агентства о проведении аттестации, которым утверждается график проведения аттестации, включающий: а) наименование структурного подразделения (управления) Агентства; б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации; в) дату, время и место проведения аттестации; г) дату представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление соответствующих начальников управлений Агентства; 2) не менее чем за месяц до проведения аттестации: а) доводит до сведения каждого подлежащего аттестации гражданского служащего приказ о проведении аттестации; б) доводит до сведения непосредственного руководителя подлежащего аттестации гражданского служащего о необходимости предоставления в Комиссию отзыва об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее — отзыв) (Приложение N 1 к настоящему Положению); в) направляет в Комиссию копию приказа Агентства о проведении аттестации; 3) при каждой последующей аттестации представляет в Комиссию аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации; 4) не менее чем за неделю до начала аттестации доводит до сведения подлежащего аттестации гражданского служащего представленный в Комиссию отзыв. 11. Отзыв:
1) на гражданского служащего, замещающего должность категории «обеспечивающие специалисты» и «специалисты», за исключением должности начальника отдела в управлении, подписывает непосредственный руководитель, утверждает начальник соответствующего управления (лицо, его замещающее); 2) на гражданского служащего, замещающего должность категории «руководители», подписывает курирующий заместитель руководителя Агентства, утверждает руководитель Агентства (лицо, его замещающее). 12. Отзыв на гражданского служащего должен содержать: 1) фамилию, имя, отчество гражданского служащего; 2) замещаемую должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность; 3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие; 4) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. 13. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее — материалы). 14. Непосредственный руководитель подлежащего аттестации гражданского служащего, не позднее чем за две недели до проведения аттестации, представляет в Комиссию отзыв и материалы на гражданского служащего. Копия отзыва и материалов остается у непосредственного руководителя гражданского служащего для доклада на заседании Комиссии. 15. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление или пояснительную записку о своем несогласии с представленным отзывом (Приложение N 2 к настоящему Положению).
III. Проведение аттестации
16. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии. 17. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации данный гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок. 18. Уважительными причинами являются:
1) болезнь аттестуемого гражданского служащего или членов его семьи, подтвержденная соответствующим медицинским документом; 2) командировка аттестуемого гражданского служащего; 3) ежегодный оплачиваемый отпуск аттестуемого гражданского служащего; 4) иные случаи неявки, которые Комиссия может посчитать уважительными. 19. В случае невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии, либо аттестуемого гражданского служащего или приглашенных лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны не позднее чем за один день до заседания Комиссии сообщить об этом секретарю Комиссии. 20. Комиссия:
1) рассматривает представленные отзыв и материалы; 2) заслушивает доклад непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, а в случае отсутствия непосредственного руководителя отзыв и материалы на аттестуемого гражданского служащего представляет секретарь Комиссии; 3) заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости — его непосредственного руководителя о его профессиональной служебной деятельности. 21. В случае предоставления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей служебной деятельности за аттестационный период Комиссия после рассмотрения представленных дополнительных сведений вправе перенести аттестацию гражданского служащего на следующее заседание Комиссии. 22. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. 23. Профессиональная служебная деятельность аттестуемого гражданского служащего оценивается на основе определения: 1) соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы; 2) участия в решении задач, поставленных перед соответствующим структурным подразделением; 3) сложности выполняемой работы, ее эффективности и результативности. 24. При оценке профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего также должны учитываться: 1) результаты исполнения должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение ограничений и отсутствие нарушений запретов, связанных с гражданской службой, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации. 2) организаторские способности — для гражданских служащих, замещающих должности категории «руководители».
IV. Решения Комиссии по результатам аттестации
25. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений: 1) соответствует замещаемой должности гражданской службы; 2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; 3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; 4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы. 26. Результаты аттестации сообщаются аттестованному гражданскому служащему непосредственно после подведения итогов голосования. 27. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110. 28. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. 29. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего. 30. Кадровое подразделение не позднее чем через пять дней после получения из Комиссии материалов аттестации гражданского служащего представляет полученные материалы руководителю Агентства (лицу, его замещающему). 31. В случаях принятия Комиссией решения, указанного в подпунктах 3 или 4 пункта 25 настоящего Положения, кадровое подразделение в течение одного месяца после проведения аттестации подготавливает и направляет руководителю Агентства (лицу, его замещающему) проект приказа о том, что гражданский служащий: 1) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; 2) понижается в должности гражданской службы. 32. При отказе гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность гражданской службы руководитель Агентства (лицо, его замещающее) вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 33. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и (или) ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается. 34. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
V. Состав и порядок работы Комиссии
35. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. 36. В состав Комиссии входят независимые эксперты — специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. 37. При возникновении у члена Комиссии конфликта интересов, связанного с деятельностью Комиссии и способного повлиять на принимаемое Комиссией решение по кандидатуре аттестуемого гражданского служащего, он обязан незамедлительно сообщить об этом руководителю Агентства. 38. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. 39. Члены Комиссии участвуют в заседании лично без права замены. 40. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается. 41. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. 42. Непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего, являющийся членом Комиссии, на период принятия Комиссией решения по указанному гражданскому служащему обязан покинуть заседание Комиссии. 43. При равенстве голосов членов Комиссии в случае принятия решения в соответствии с подпунктами 2 или 3 пункта 25 гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы. 44. Председатель Комиссии:
1) возглавляет Комиссию;
2) проводит заседание Комиссии.
45. На время отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии. 46. Секретарь Комиссии:
1) за неделю до заседания Комиссии докладывает председателю Комиссии о количестве поступивших материалов, выносимых на рассмотрение Комиссии; 2) не позднее чем за три дня до заседания Комиссии оповещает членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии и материалах, выносимых на рассмотрение Комиссии; 3) непосредственно до начала заседания сообщает Комиссии о невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии, либо аттестуемого гражданского служащего или приглашенных лиц, присутствие которых необходимо; 4) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и принятые Комиссией решения; 5) после подведения итогов голосования членов Комиссии сообщает аттестованному гражданскому служащему результаты аттестации; 6) в течение двух дней после проведения аттестации передает материалы аттестации гражданского служащего в кадровое подразделение. 47. Протокол заседания Комиссии и аттестационный лист гражданского служащего подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.
Приложение N 1
к Положению о порядке проведения
аттестации федеральных государственных
гражданских служащих Федерального
агентства по высокотехнологичной
медицинской помощи, утвержденному
Приказом Федерального агентства
по высокотехнологичной
медицинской помощи
от 06.12.2007 г. N 141
Утверждаю: _____________________________ _____________________________ (наименование должности) _____________________________ (Фамилия, инициалы) _____________________________ (подпись) _____________________________ (число, месяц, год) ОТЗЫВ <*> об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации) отдела __________________ Управления _____________________________ (наименование) (наименование) замещающий должность с ___________________________________________ (число, месяц, год)
за аттестационный период принимал участие в решении (разработке) следующих вопросов (документов): ____________________
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности <**>
(наименование должности непосредственного руководителя)
(число, месяц, год) (подпись) (расшифровка подписи)
С отзывом ознакомлен.
Информирован о праве представить в Комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности, а также заявление или пояснительную записку о несогласии с представленным отзывом.
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
(число, месяц, год) (подпись)
<> К отзыву прилагаются материалы, указанные в пункте 13 настоящего Положения. <*> Излагается в произвольной форме.
Приложение N 2
к Положению о порядке проведения
аттестации федеральных государственных
гражданских служащих Федерального
агентства по высокотехнологичной
медицинской помощи, утвержденному
Приказом Федерального агентства
по высокотехнологичной
медицинской помощи
от 06.12.2007 г. N 141
Председателю аттестационной комиссии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи _____________________________ (фамилия, инициалы) от __________________________ (наименование замещаемой должности) _____________________________ (фамилия, имя, отчество) Заявление (пояснительная записка) <*>
Я, ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего) с представленным в Комиссию отзывом об исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности _________________
(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации) отдела __________________ Управления _____________________________ (наименование) (наименование)
за аттестационный период не согласен по следующим основаниям: ____
К настоящему заявлению (пояснительной записке) прилагаю: <**>
(дополнительные сведения о служебной деятельности)
(число, месяц, год) (подпись) (расшифровка подписи)
<> Оформляется в рукописном виде.
<*> Заполняется при наличии дополнительных сведений.
Приложение N 3
к Приказу
Федерального агентства
по высокотехнологичной
медицинской помощи
от 06.12.2007 г. N 141
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
I. Общие положения
- Настоящее положение о порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи (далее — Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828), Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438) и от 1 февраля 2005 г. N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31 (часть I), ст. 3459).
- Положение определяет порядок сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими (далее — гражданские служащие) Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи (далее — Агентство).
- Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи (далее — Комиссия) в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих Агентства.
- Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие Агентства, замещающие без ограничения срока полномочий: 1) должности гражданской службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»; 2) должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы.
- Квалификационный экзамен руководителя Агентства (его заместителей) проводится аттестационной комиссией Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в порядке, утверждаемом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
- Квалификационный экзамен в Агентстве проводится: 1) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы; 2) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему; 3) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
- Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя Агентства (лица, его замещающего) по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
- Внеочередной квалификационный экзамен может проводиться по инициативе гражданского служащего, но не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления на имя руководителя Агентства (лица, его замещающего) о присвоении классного чина (Приложение N 1 к Положению).
- В случаях, предусмотренных подпунктами 1 и 3 пункта 6 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
- Квалификационный экзамен проводится Комиссией на основании приказа Агентства.
II. Организация проведения квалификационного экзамена
11. Организация проведения квалификационного экзамена возлагается на кадровое подразделение Агентства. 12. Кадровое подразделение:
1) подготавливает приказ Агентства о проведении квалификационного экзамена, которым утверждается: а) дата, время и место проведения квалификационного экзамена; б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен; в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена, включая письменный отзыв непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее — отзыв) (Приложение N 2 к настоящему Положению); 2) доводит до сведения непосредственного руководителя гражданского служащего, в отношении которого будет проводиться квалификационный экзамен, о необходимости предоставления в Комиссию отзыва; 3) не менее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена: а) доводит до сведения гражданского служащего приказ о проведении квалификационного экзамена; б) направляет в Комиссию копию приказа Агентства о проведении квалификационного экзамена и письменное заявление гражданского служащего о присвоении первого или очередного классного чина (в случае подачи гражданским служащим заявления, указанного в пункте 8 настоящего Положения); 4) не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена знакомит гражданского служащего, в отношении которого будет проводиться квалификационный экзамен, с представленным в Комиссию отзывом. 13. Непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого будет проводиться квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в Комиссию отзыв на гражданского служащего. Копия отзыва остается у непосредственного руководителя гражданского служащего для представления на квалификационном экзамене. 14. Гражданский служащий, в отношении которого будет проводиться квалификационный экзамен, вправе представить в Комиссию свое заявление о своем несогласии с отзывом (Приложение N 3 к настоящему Положению). 15. До проведения квалификационного экзамена не допускается гражданский служащий: 1) имеющий дисциплинарное взыскание;
2) в отношении которого проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
III. Проведение квалификационного экзамена
16. Квалификационный экзамен проводится с приглашением на заседание Комиссии гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, и его непосредственного руководителя. 17. В случае невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии либо гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен или приглашенных лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны не позднее чем за один день до заседания Комиссии сообщить об этом секретарю Комиссии. 18. Отзыв на гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, на заседании Комиссии представляет его непосредственный руководитель. 19. В случае неявки на заседание Комиссии непосредственного руководителя гражданского служащего отзыв на гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, представляет секретарь Комиссии. 20. Комиссия:
1) рассматривает представленный отзыв;
2) заслушивает сообщение гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, о его профессиональной служебной деятельности. 21. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих. 22. При проведении квалификационного экзамена допускается: 1) индивидуальное собеседование;
2) тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы. 23. При проведении квалификационного экзамена применение всех процедур, указанных в пункте 22 настоящего Положения, не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется Комиссией. К гражданским служащим, в отношении которых проводится квалификационный экзамен, относящимся к одной категории и (или) группе должностей гражданской службы, применяются одинаковые экзаменационные процедуры и критерии оценки их профессионального уровня.
IV. Решения Комиссии по результатам
квалификационного экзамена
24. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений: 1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендовать его для присвоения классного чина; 2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен. 25. Результат квалификационного экзамена сообщается гражданскому служащему непосредственно после подведения итогов голосования. 26. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111. 27. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку. 28. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) хранится в личном деле гражданского служащего. 29. Кадровое подразделение не позднее чем через семь дней после проведения квалификационного экзамена направляет результаты квалификационного экзамена руководителю Агентства (лицу, его замещающему), в том числе проект приказа Агентства о присвоении классного чина гражданскому служащему либо проект представления о присвоении классного чина гражданскому служащему в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 30. Руководитель Агентства (лицо, его замещающее) издает приказ о присвоении классного чина гражданскому служащему либо направляет представление о присвоении классного чина гражданскому служащему в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 31. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего. 32. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может обратиться с инициативой (письменным заявлением) на имя руководителя Агентства (лица, его замещающего) о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена. 33. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
V. Состав и порядок работы Комиссии
34. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. 35. В состав Комиссии входят независимые эксперты — специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. 36. При возникновении у члена Комиссии конфликта интересов, связанного с деятельностью Комиссии и способного повлиять на принимаемое Комиссией решение по кандидатуре аттестуемого гражданского служащего, он обязан незамедлительно сообщить об этом руководителю Агентства. 37. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. 38. Члены Комиссии участвуют в заседании лично без права замены. 39. На период сдачи квалификационного экзамена гражданским служащим, являющимся членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается. 40. Решение Комиссии выносится в отсутствие гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. 41. При равенстве голосов членов Комиссии гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен. 42. Председатель Комиссии:
1) возглавляет Комиссию;
2) проводит заседание Комиссии.
43. На время отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии. 44. Секретарь Комиссии:
1) не позднее чем за три дня до заседания Комиссии: а) докладывает председателю Комиссии о документах, поступивших в Комиссию, и подготавливает их к работе Комиссии; б) оповещает членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании Комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии и документах, поступивших в Комиссию; 2) непосредственно до начала заседания сообщает Комиссии о невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии либо гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, или приглашенных лиц, присутствие которых необходимо; 3) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и принятые Комиссией решения; 4) после подведения итогов голосования членов Комиссии сообщает гражданскому служащему результат квалификационного экзамена; 5) в течение двух дней после проведения квалификационного экзамена передает результаты квалификационного экзамена в кадровое подразделение. 45. Протокол заседания Комиссии и экзаменационный лист гражданского служащего подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.
Приложение N 1
к Положению о порядке сдачи
квалификационного экзамена
федеральными государственными
гражданскими служащими
Федерального агентства
по высокотехнологичной медицинской
помощи, утвержденному Приказом
Федерального агентства
по высокотехнологичной
медицинской помощи
от 6 декабря 2007 г. N 141
Руководителю Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи _____________________________ (фамилия, инициалы) от __________________________ (наименование замещаемой должности) _____________________________ (фамилия, имя, отчество) Заявление <*>
Прошу присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы Российской Федерации __________
(наименование классного чина)
(число, месяц, год) (подпись) (расшифровка подписи)
<*> Оформляется в рукописном виде.
Приложение N 2
к Положению о порядке сдачи
квалификационного экзамена
федеральными государственными
гражданскими служащими
Федерального агентства
по высокотехнологичной медицинской
помощи, утвержденному Приказом
Федерального агентства
по высокотехнологичной
медицинской помощи
от 6 декабря 2007 г. N 141
ОТЗЫВ об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена) отдела __________________ Управления _____________________________ (наименование) (наименование) замещающий должность с ___________________________________________ (число, месяц, год)
Стаж государственной службы ______________________________________
Имеет классный чин, дата присвоения ______________________________
Решается вопрос о возможности присвоения первого (очередного) классного чина государственной гражданской службы ________________
(наименование классного чина)
Принимал участие в решении (разработке) следующих вопросов (документов): ____________________________________________________
Мотивированная оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) <*>
Мотивированное мнение о возможности присвоения первого (очередного) классного чина государственной гражданской службы
(наименование классного чина)
(наименование должности непосредственного руководителя)
(число, месяц, год) (подпись) (расшифровка подписи)
С отзывом ознакомлен.
Информирован о праве представить в Комиссию заявление о несогласии с представленным отзывом.
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
(число, месяц, год) (подпись)
<*> Излагается в произвольной форме.
Приложение N 3
к Положению о порядке сдачи
квалификационного экзамена
федеральными государственными
гражданскими служащими
Федерального агентства
по высокотехнологичной медицинской
помощи, утвержденному Приказом
Федерального агентства
по высокотехнологичной
медицинской помощи
от 6 декабря 2007 г. N 141
Председателю аттестационной комиссии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи _____________________________ (фамилия, инициалы) от __________________________ (наименование замещаемой должности) _____________________________ (фамилия, имя, отчество) Заявление <*>
Я, ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена) отдела __________________ Управления _____________________________ (наименование) (наименование)
с представленным в Комиссию отзывом о моем уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения мне классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации
(наименование классного чина) не согласен по следующим основаниям: _____________________________
(число, месяц, год) (подпись) (расшифровка подписи)
<*> Оформляется в рукописном виде.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
6 декабря 2007 г.
N 742
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ БОЛЬНЫМ С БОЛЕЗНЬЮ ПАРКИНСОНА, ЭССЕНЦИАЛЬНЫМ ТРЕМОРОМ, ДРУГИМИ УТОЧНЕННЫМИ ФОРМАМИ ТРЕМОРА
Примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется ввиду статья 37.1. Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1.
В соответствии со ст. 37 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1318; Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 43, ст. 5084) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый стандарт медицинской помощи больным с болезнью Паркинсона, эссенциальным тремором, другими уточненными формами тремора. 2. Рекомендовать руководителям федеральных специализированных медицинских учреждений (подразделений) в субъектах Российской Федерации использовать стандарт медицинской помощи больным с болезнью Паркинсона, эссенциальным тремором, другими уточненными формами тремора при оказании дорогостоящей (высокотехнологичной) медицинской помощи.
Заместитель Министра
В.СТАРОДУБОВ
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 6 декабря 2007 г. N 742
СТАНДАРТ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ БОЛЬНЫМ С БОЛЕЗНЬЮ ПАРКИНСОНА, ЭССЕНЦИАЛЬНЫМ ТРЕМОРОМ, ДРУГИМИ УТОЧНЕННЫМИ ФОРМАМИ ТРЕМОРА
- Модель пациента: Категория возрастная: взрослые Нозологическая форма: болезнь Паркинсона, эссенциальный тремор, другие уточненные формы тремора Код по МКБ-10: G20, G25.0, G25.2 Фаза: неэффективность медикаментозной терапии дрожательной формы, осложнения дофаминзаместительной терапии акинетико-ригидной формы Стадия: любая Осложнения: вне зависимости от осложнений Условия оказания: стационарная помощь
1.1. ДИАГНОСТИКА
Код Наименование Частота Среднее предоставления количество A01.23.001 Сбор анамнеза и жалоб 1 1 при патологии центральной нервной системы A01.23.002 Визуальное исследование 1 1 при патологии центральной нервной системы A01.23.003 Пальпация при патологии 1 1 центральной нервной системы A01.23.004 Исследование 1 1 чувствительной и двигательной сферы при патологии центральной нервной системы A01.31.012 Аускультация 1 1 общетерапевтическая A01.30.002 Визуальное исследование 0,5 1 в психиатрии A13.30.001 Патопсихологическое 0,5 1 обследование A13.30.010 Нейропсихологическое 1 1 исследование A05.23.002 Магнитно-резонансная 1 1 томография головного мозга A05.23.001 Электроэнцефалография 1 1 A05.02.001 Электромиография 0,8 1 A05.23.009 Стабиллометрия 0,8 1 A04.12.005 Дуплексное сканирование 0,8 1 магистральных артерий шеи A05.31.003 Описание и 1 1 интерпретация магнитно- резонансных томограмм A05.23.007 Описание, интерпретация 1 2 данных электрофизиологических методов исследования
1.2. ЛЕЧЕНИЕ ИЗ РАСЧЕТА 24 ДНЯ
Код Наименование Частота Среднее предоставления количество A01.23.001 Сбор анамнеза и жалоб 1 34 при патологии центральной нервной системы A01.23.002 Визуальное исследование 1 34 при патологии центральной нервной системы A01.23.003 Пальпация при патологии 1 34 центральной нервной системы A01.23.004 Исследование 1 34 чувствительной и двигательной сферы при патологии центральной нервной системы A01.31.011 Пальпация 1 5 общетерапевтическая A01.31.012 Аускультация 1 5 общетерапевтическая A01.31.016 Перкуссия 1 5 общетерапевтическая A01.31.010 Визуальный 1 28 общетерапевтический осмотр A03.08.001 Ларингоскопия 0,7 1 A03.08.002 Фарингоскопия 0,7 1 A03.25.002 Вестибулометрия 0,7 1 A03.25.003 Проведение калорической 0,7 1 пробы A02.08.001 Осмотр верхних 0,7 1 дыхательных путей с использованием дополнительных источников света, шпателя и зеркал A02.26.003 Офтальмоскопия 0,7 1 A02.26.005 Периметрия 0,7 2 A02.26.012 Пупиллометрия 0,7 1 A02.26.023 Исследование 0,7 1 аккомодации A03.26.008 Рефрактометрия 0,7 1 A03.26.018 Биомикроскопия глазного 0,7 1 дна A05.10.001 Регистрация 1 1 электрокардиограммы A05.10.007 Расшифровка, описание 1 1 и интерпретация электрокардиографичес- ких данных A06.09.008 Рентгенография легких 1 1 A06.31.007 Описание и 1 1 интерпретация рентгенографических изображений A04.12.005 Дуплексное сканирование 0,05 1 артерий A04.12.006 Дуплексное сканирование 0,3 1 вен A04.12.001 Ультразвуковая 0,1 1 допплерография артерий A04.12.002 Ультразвуковая 0,1 1 допплерография вен AИ.05.061 Взятие крови из пальца 1 3 A08.05.004 Исследование уровня 1 3 лейкоцитов в крови A08.05.006 Исследование лейкоцитов 1 3 в крови (подсчет формулы крови) A09.05.003 Исследование уровня 1 3 общего гемоглобина в крови A12.05.001 Исследование оседания 1 3 эритроцитов в крови A08.05.005 Исследование уровня 1 3 тромбоцитов в крови A08.05.003 Исследование уровня 1 3 эритроцитов в крови A08.05.0081 Исследование уровня 1 3 ретикулоцитов в крови A08.05.009 Определение цветового 1 3 показателя A09.05.002 Оценка гематокрита 1 3 A26.05.001 Бактериологическое 0,01 2 исследование крови на стерильность A09.28.001 Микроскопическое 1 3 исследование осадка мочи A09.28.003 Определение белка в 1 3 моче A09.28.017 Определение 1 3 концентрации водородных ионов мочи (pH мочи) A09.28.023 Определение удельного 1 3 веса (относительной плотности) мочи A09.28.011 Исследование уровня 1 3 глюкозы в моче A26.28.003 Микробиологическое 0,01 2 исследование мочи на аэробные и факультативно- анаэробные условно- патогенные микроорганизмы A11.12.009 Взятие крови из 1 3 периферической вены A09.05.010 Исследование уровня 1 2 общего белка в крови A09.05.017 Исследование уровня 1 2 мочевины в крови A09.05.020 Исследование уровня 1 2 креатинина в крови A09.05.021 Исследование уровня 1 2 общего билирубина в крови A09.05.022 Исследование уровня 0,05 1 свободного и связанного билирубина в крови A09.05.023 Исследование уровня 1 2 глюкозы в крови A09.05.030 Исследование уровня 1 2 натрия в крови A09.05.031 Исследование уровня 1 2 калия в крови A09.05.034 Исследование уровня 1 2 хлоридов в крови A09.05.041 Исследование уровня 1 2 аспартат-трансаминазы в крови A09.05.042 Исследование уровня 1 2 аланин-трансаминазы в крови A09.05.011 Исследование уровня 1 2 альбумина в крови A09.05.044 Исследование уровня 1 2 гамма- глютамилтрансферазы в крови A09.05.046 Исследование уровня 0,01 2 щелочной фосфатазы в крови A09.05.009 Исследование уровня 0,01 3 С-реактивного белка в крови A12.05.042 Активированное 1 2 частичное тромбопластиновое время (АЧТВ) A12.05.027 Определение 1 2 протромбинового (тромбопластинового) времени в крови или в плазме A09.05.050 Исследование уровня 1 2 фибриногена в крови A09.05.051 Определение уровня 0,02 1 продуктов паракоагуляции в крови A26.06.082 Определение антител к 1 1 Treponema pallidum A26.06.036 Определение антигена 1 1 HBsAg Hepatitis B virus A26.06.041 Определение антитела 1 1 класса M, G (IgM, IgG) к Hepatitis C virus A26.06.048 Определение антител 1 1 класса M, G (IgM, IgG) к Human immunodeficiency virus HIV 1 A26.06.049 Определение антител 1 1 класса М, G (IgM, IgG) к Human immunodeficiency virus HIV 2 A12.05.005 Определение основных 1 1 групп крови (A, B, O) A12.05.006 Определение резус- 1 1 принадлежности A11.12.003 Внутривенное введение 1 30 лекарственных средств A11.12.002 Катетеризация 1 2 кубитальной и других периферических вен A14.12.001 Уход за сосудистым 1 10 катетером A11.12.003 Внутривенное введение 1 30 лекарственных средств A11.02.002 Внутримышечное введение 1 40 лекарственных средств A14.31.001 Перемещение 0,5 63 тяжелобольного в постели A14.31.002 Размещение 0,5 63 тяжелобольного в постели A14.31.003 Транспортировка 1 30 больного внутри учреждения A14.31.005 Приготовление и смена 0,5 24 постельного белья тяжелобольному A14.31.015 Обучение членов семьи 0,5 2 пациента технике его перемещения в постели A14.31.006 Пособие по смене белья 0,1 24 и одежды тяжелобольному A02.01.001 Измерение массы тела 1 1 A02.12.001 Исследование пульса 1 48 A02.09.001 Измерение частоты 1 48 дыхания A02.12.002 Измерение артериального 1 48 давления на периферических артериях A02.31.001 Термометрия общая 1 48 A14.01.001 Уход за кожей 0,5 24 тяжелобольного пациента A14.01.002 Уход за волосами, 0,5 10 ногтями, бритье тяжелобольного A14.07.002 Уход за полостью рта 0,5 24 тяжелобольному A14.28.001 Пособие при 0,3 63 мочеиспускании тяжелобольному A14.31.006 Пособие по смене белья 0,5 24 и одежды тяжелобольному A11.28.007 Катетеризация мочевого 0,05 5 пузыря A14.31.007 Уход за промежностью 0,2 63 и наружными половыми органами тяжелобольных A13.31.001 Обучение самоуходу 1 1 A13.30.003 Психологическая 1 6 адаптация A14.01.017 Бритье кожи 1 2 предоперационное A14.19.002 Постановка 0,5 7 очистительной клизмы A14.19.001 Пособие при дефекации 0,2 10 тяжелобольного A13.31.004 Обучение близких уходу 1 1 за больным B01.003.01 Прием (осмотр, 1 2 консультация) врача- анестезиолога B01.003.04 Анестезиологическое 1 2 пособие (включая раннее послеоперационное ведение B03.003.05 Суточное наблюдение 0,01 2 реанимационного больного D04.06.31.02 Планирование и 1 2 моделирование оперативного вмешательства с использованием трехмерной модели головы A06.03.065 Рентгеноскопия черепа 0,9 1 A16.23.081.001 Деструкция подкорковых 0,1 1 структур стереотаксическим методом A16.23.082.001 Имплантация 0,9 2 внутримозговых электродов стереотаксическим методом A16.23.083.001 Коррекция положения 0,3 1 внутримозговых электродов стереотаксическим методом A10.23.001 Интраоперационное 1 2 электрофизиологическое исследование головного и спинного мозга A17.23.004 Электронейростимуляция 0,9 6 головного мозга A06.03.002 Компьютерная томография 1 1 головы A16.23.061 Имплантация подкожной 0,9 1 части нейростимулятора A15.01.001 Перевязки при 1 10 нарушениях целостности кожных покровов A26.01.001 Бактериологическое 0,01 1 исследование гнойного отделяемого на аэробные и факультативно- анаэробные микроорганизмы A26.31.004 Определение 0,01 1 чувствительности микроорганизмов к антибиотикам и другим препаратам A13.30.010 Нейропсихологическое 1 1 исследование A05.02.001 Электромиография 1 1 A05.23.009 Стабилометрия 0,8 1 A05.23.007 Описание, интерпретация 1 4 данных электрофизиологических методов исследования A19.09.002 Дыхательные упражнения 0,5 3 дренирующие A19.23.002 Лечебная физкультура 1 10 A21.23.001 Массаж при заболеваниях 1 7 центральной нервной системы A23.23.001 Настройка 0,9 10 нейростимулятора A25.23.001 Назначение 1 24 лекарственной терапии при заболеваниях центральной нервной системы и головного мозга A25.23.002 Назначение диетической 1 24 терапии при заболеваниях центральной нервной системы и головного мозга A25.23.003 Назначение лечебно- 1 24 оздоровительного режима при заболеваниях центральной нервной системы и головного мозга
Фармакотера- АТХ Международное Частота ОДД ЭКД певтическая группа непатентованное назначения <**> <***> группа <*> наименование
Анестетики, миорелаксанты 1
Средства для наркоза 1
Динитроген 1 1300 л 1300 л оксид Кетамин 0,05 160 мг 160 мг Кислород 1 900 л 900 л Пропофол 0,9 1 г 1 г Тиопентал 0,05 3 г 6 г натрия Миорелаксанты 1 Пипекурония 1 4 мг 4 мг бромид Суксаметония 1 200 мг 200 мг хлорид Местные анестетики 1 Лидокаин 0,1 200 мг 1000 мг Ропивакаин 0,9 400 мг 400 мг Анальгетики, нестероидные 1
противовоспалительные препараты, средства для лечения ревматических заболеваний и подагры
Наркотические 1 анальгетики Трамадол 0,3 100 мг 500 мг Фентанил 1 3 мг 3 мг Ненаркотические 1 анальгетики, нестероидные противовоспалительные средства Диклофенак 0,3 200 мг 1000 мг Кеторолак 0,1 30 мг 150 мг Кетопрофен 0,3 1300 мг 1200 мг Метамизол 0,95 4 г 20 г натрия Средства для лечения аллергических 0,4
заболеваний
Антигистаминные 0,4 средства Дифенгидрамин 0,5 20 мг 140 мг Клемастин 0,25 2 мг 48 мг Лоратадин 0,05 10 мг 240 мг Хлоропирамин 0,2 75 мг 1800 мг Средства, влияющие на центральную 0,5
нервную систему
Средства для лечения 0,5 нарушений сна Диазепам 0,6 5 мг 120 мг Мидазолам 0,4 7,5 мг 180 мг Антидепрессанты и 0,5 средства нормотимического действия Амитриптилин 0,5 15 мг 360 мг Имипрамина 0,25 75 мг 1800 мг гидрохлорид Кломипрамин 0,25 75 мг 1800 мг Противосудорожные 1 средства Клоназепам 0,3 2 мг 60 мг Фенобарбитал 0,7 100 мг 2000 мг Прочие средства, 0,2 влияющие на центральную нервную систему Баклофен 0,5 75 мг 1800 мг Тизанидин 0,5 12 мг 288 мг Средства для лечения 1 паркинсонизма Амантадин 0,8 300 мг 720 мг Бипериден 0,1 6 мг 144 мг Леводопа + 0,5 750 мг 18000 мг бенсеразид Леводопа + 0,5 750 мг 18000 мг карбидопа Прамипексол 0,75 3 мг 72 мг Пирибедил 0,4 150 мг 3600 мг Селегелин 0,2 15 мг 360 мг Тригексифенидил 0,5 6 мг 144 мг Средства, влияющие на органы 0,3
дыхания
Прочие средства для 1 лечения заболеваний органов дыхания, не обозначенные в других рубриках Ацетилцистеин 1 600 мг 3000 мг Средства, влияющие на сердечно- 0,6
сосудистую систему
Гипотензивные средства 0,5
Амлодипин 0,1 10 мг 240 мг
Индапамид 0,1 2,5 мг 25 мг
Нифедипин 0,4 40 мг 960 мг
Пропранолол 0,4 30 мг 720 мг
Средства для 0,3 лечения сердечной недостаточности Каптоприл 0,3 100 мг 2400 мг Эналаприл 0,7 40 мг 960 мг Антиаритмические 0,1 препараты Атенолол 0,8 100 мг 2400 мг Амиодарон 0,2 1200 мг 4800 мг Антиангинальные 0,1 средства Нитроглицерин 1 100 мкг 400 мкг Гормоны и средства, влияющие на 0,8
эндокринную систему
Инсулин и средства 0,02 для лечения сахарного диабета Инсулин 1 20 ЕД 120 ЕД растворимый (человеческий генно- инженерный) Неполовые гормоны, 1 синтетические субстанции и антигормоны Гидрокортизон 0,1 50 мг 1000 мг Дексаметазон 1 16 мг 400 мг Средства для лечения заболеваний 1
желудочно-кишечного тракта
Антациды и другие 1 противоязвенные средства Алгелдрат + 0,05 3366 мг 80724 мг Магния гидроксид Ранитидин 1 300 мг 7200 мг Фамотидин 0,3 40 мг 960 мг Спазмолитические 0,5 средства Атропин 1 2 мг 2 мг Дротаверин 0,4 80 мг 240 мг Папаверин 0,2 40 мг 200 мг Прочие средства для 0,6 лечения заболеваний желудочно-кишечного тракта Домперидон 0,5 60 мг 600 мг Метоклопрамид 1 316,2 мг 6324 мг Средства для лечения заболеваний 0,2
почек и мочевыводящих путей
Диуретики 1
Ацетазоламид 0,5 250 мг 1000 мг
Фуросемид 0,5 20 мг 80 мг
Средства, влияющие на кровь 1
Средства, влияющие на 1 систему свертывания крови Аминокапроновая 0,3 12 г 12 г кислота Гепарин натрия 0,95 1000 ME 7000 ME Пентоксифиллин 0,5 1500 мг 15000 мг Этамзилат 0,8 250 мг 1000 мг натрия Растворы, электролиты, средства 1
коррекции кислотного равновесия, средства питания
Электролиты, средства 1 коррекции кислотного равновесия, средства питания Натрия хлорид 1 400 мл 1200 мл Кальция хлорид 0,3 1000 мг 5000 мг Калия + Магния 0,3 1,8 г 25 г аспарагинат Растворы 0,3 500 мл 2000 мл электролитные моно- и поли- компонентные Средства для профилактики и лечения 1
инфекций
Антибактериальные 1 средства Амикацин 0,05 1500 мг 10500 мг Ванкомицин 0,05 2000 мг 20000 мг Цефазолин 0,9 6000 мг 18000 мг Цефтриаксон 0,4 2000 мг 10000 мг Ципрофлоксацин 0,02 1000 мг 5000 мг Противогрибковые 0,5 средства Кетоконазол 0,7 200 мг 2000 мг Флуконазол 0,4 400 мг 4000 мг
<> Анатомо-терапевтическо-химическая классификация. <*> Ориентировочная дневная доза.
<***> Эквивалентная курсовая доза.
Импланты
Наименование Частота Среднее предоставления количество Имплантируемая система для 0,9 1
нейростимуляции
Имплантируемый тестовый электрод 0,1 2
